El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD - trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.
El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones. Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.
Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.
En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.
A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.
En tal sentido, y como parte de la firma del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera, la reincorporación de los miembros de la Fuerza Alternativa Revolucionaria del Común (FARC) a la vida social, económica y política contribuye a las garantías de no repetición y la reconciliación nacional del país. Asimismo, el Acuerdo Final como el Decreto 899 de 2017, convino que, como parte integral de la reincorporación social y económica, se desarrollarán y ejecutarán programas y proyectos productivos colectivos que considerará los intereses de la FARC en el proceso de reincorporación, de sus integrantes, sus familias y las comunidades.
Teniendo en cuenta los retos que implica el diseño, la construcción y la puesta en marcha de la reincorporación social y económica, el PNUD, en conjunto con el Consejo Nacional de Reincorporación CNR, viene aunando esfuerzos para la disposición y despliegue de personal técnico en los 26 Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación (ETCR) con el fin de fomentar la formulación y ejecución de proyectos productivos que incluyan una serie de requisitos para su sostenibilidad económica y financiera, y que, a su vez, estén alineados con las políticas de desarrollo rural y los principios de actuación de Naciones Unidas. Asimismo, la implementación de dichos proyectos productivos estará acompañada de los enfoques transversales y diferenciados, equidad de género, sostenibilidad ambiental, acción sin daño y un equipo interdisciplinar e integral para el cumplimiento de los proyectos en el largo plazo en función de las dimensiones, técnicas, financieras, sociales, ambientales y comerciales.
RESPONSABILIDADES
Bajo la supervisión directa del Asesor/a Temático/a en Dialogo y Coordinador/a Territorial Meta, Guaviare, Tolima, el/la Auxiliar Técnico/a Productivo/a apoyará la implementación del proyecto productivo en los /los ETCR´s asignado(s) entre otros, e integrará un equipo regional, compuesto por un/una Auxiliar Técnico/a de Fortalecimiento Organizacional y Empresarial y un/una Auxiliar Técnico/a Comercial, con quienes trabajará articuladamente y en correspondencia con el equipo nacional del proyecto.
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Auxiliar Técnico/a Productivo/a desempeñará las siguientes funciones:
Genera acompañamiento técnico y de mejora:
Asiste las acciones de Monitoreo, Evaluación y Reporte:
Acompañar y apoyar las funciones del equipo técnico nacional del proyecto :
Impacto de Resultados
COMPETENCIAS
Competencias Corporativas
LIDERAZGO
Toma la iniciativa
• Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
• Verifica las suposiciones a partir de los hechos
• Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados
• Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija
INNOVACIÓN:
Busca el cumplimiento y la perfección
• Evalúa el trabajo con una mirada crítica
• Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
• Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas
GESTIÓN DEL TALENTO:
Busca oportunidades para aprender y compartir
• Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
• Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
• Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
• Incentiva el compromiso del equipo
• Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
• Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
• Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras.
COMUNICACIÓN:
Escucha, está dispuesto a convertirse en vocero experto, comparte información
• Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás
• Presenta análisis coherentes
• Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones
• Se representa a sí mismo y trabaja conforme a estándares profesionales adecuados
• Está dispuesto a expresar ideas nuevas
• Productivo ante situaciones exigentes
• Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás.
ENTREGA DE RESULTADOS
Lleva a cabo su trabajo conforme a métodos establecidos
• Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
• Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir
• Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
• Entrega resultados siempre que no haya obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos
• Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control.
Competencias Funcionales
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS BÁSICO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
CONSTRUCCIÓN DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS
EDUCACIÓN
Tecnólogo/a o Título Profesional en Ciencias Pecuarias o Medicina Veterinaria Zootecnista.
EXPERIENCIA
Requerida:
Si es Tecnólogo Experiencia mínima de dos (2) años o si es Profesional un (1) años en asistencia y/o asesoría técnica en proyectos de piscicultura orientados hacia el desarrollo productivo y sostenible en comunidades y/o asociaciones rurales
Dentro de esta experiencia 6 meses como instructor o docente en temas de producción de peces.
Deseable:
Experiencia con Cooperativas de Economías Solidarias con énfasis en la producción agrícola.
Experiencia en encadenamientos productivos y/o construcción de redes.
Experiencia en proyectos de Cooperación Internacional.
Disponibilidad para desplazarse en los territorios en los que tenga presencia el proyecto
CONOCIMIENTOS
Requeridos:
Conocimiento de la región en la que prestará su servicio.
Conocimiento de los ODS.
Conocimiento de las Políticas Públicas Municipales y Departamentales en la zona donde prestará sus servicios.
Conocimientos en el manejo de Word, Excel, internet.
Deseables:
Conocimiento y entendimiento del enfoque de género, enfoques diferenciales y de derechos.
Conocimientos en el manejo de software agropecuarios.
Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja.
IDIOMAS
Español hablado y escrito es requerido.
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: https://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/UNDP_Co_GEN_Escala%20Salarial%20SC%202020.pdf
Contract Duration: 6 meses
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