Background   UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.   UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

La pandemia de COVID-19 se ha convertido en una verdadera crisis de gobernanza en Perú, que se suma a los problemas de gobernanza estructural preexistentes que, de no abordarse, resultarán en una clara amenaza para la sostenibilidad de la paz. En este contexto, el 11 de abril del 2021 se llevaron a cabo las Elecciones Generales del 2021 (incluyendo una segunda vuelta presidencial el 6 de junio) para elegir al presidente, vicepresidentes, miembros del Congreso y representantes al Parlamento Andino. En el período previo al proceso electoral, e incluso antes de que comenzara la campaña, se hizo evidente una mayor polarización y violencia político/electoral, particularmente contra mujeres y personas tradicionalmente marginadas. El proceso electoral también evidenció ciertas necesidades por parte de los organismos electorales (OE) que podrían beneficiarse de la asistencia electoral de Naciones Unidas para la lucha contra la desinformación/noticias falsas, el discurso de odio y el acoso contra poblaciones vulnerables, así como el fortalecimiento de la legislación y los organismos electorales.

El proceso electoral también destacó la necesidad de empoderamiento ciudadano, particularmente los grupos más vulnerables, generalmente subrepresentados en el debate público y la toma de decisiones a nivel nacional. Teniendo en cuenta que el 75% de los jóvenes y el 57% de las mujeres están interesados en la política en el Perú (IPSOS, 2020), es fundamental fomentar su liderazgo, participación ciudadana y capacidades políticas, a través de mecanismos digitales, que faciliten su planteamiento de un futuro con la participación significativa de todos los actores de la sociedad y la política en un entorno de paz.

Por lo tanto, las Elecciones Regionales y Municipales de 2022 podrían convertirse en un punto de inflexión en la gobernanza del país si se brinda asistencia y apoyo electoral a los OE para lograr un proceso electoral inclusivo, justo, legítimo y resiliente; fortaleciendo mecanismos digitales y para promover la participación efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la supervisión social, en el marco de una transformación de la democracia digital. Así, el proyecto “Fortaleciendo las instituciones democráticas y la ciudadanía activa para garantizar la paz sostenible en el Perú” tiene como objetivo principal fortalecer las instituciones democráticas y la promoción de la ciudadanía activa para fomentar procesos electorales inclusivos, la cohesión social y la paz sostenible en el Perú   Alcance del trabajo El objetivo es brindar asistencia al equipo en el diseño, gestión y supervisión de las actividades de acompañamiento y asistencia técnica a los organismos electorales, promoviendo el diálogo y la articulación multi-actor para fortalecer la gobernanza electoral y el desarrollo de procesos electorales justos, legítimos y resilientes.

Comprende las siguientes actividades:

Brindar soporte en la  asistencia técnica en las temáticas principales del proyecto, promoviendo el avance en los objetivos del mismo, Dar soporte al equipo en cuanto al seguimiento de las acciones del proyecto para fortalecer las estrategias e instrumentos existentes de transparencia y rendición de cuentas dirigidos a las organizaciones políticas, en base a las recientes regulaciones sobre transparencia y financiamiento electoral, Brindar asistencia técnica al equipo frente a las actividades de identificación y fortalecimiento de alianzas y asociaciones estratégicas con actores relevantes para la implementación y desarrollo de las actividades del proyecto con sector público, privado, sociedad civil y academia, Brindar apoyo al equipo en la elaboración, implementación y seguimiento del cronograma y el plan de trabajo de la Mesa de Gobernanza Electoral (MGE), Brindar asistencia técnica al equipo para la elaboración, presentación y gestión de recursos externos (públicos, privados y/o de la sociedad civil) que contribuyan al desarrollo de las actividades del proyecto. Apoyar al equipo en la coordinación eficaz con las contrapartes y socios del proyecto, y con otras unidades de PNUD, Brindar soporte al participar en reuniones internas y externas con diferentes actores, Apoyar al equipo en el monitoreo de actividades para el logro de los resultados esperados del proyecto,  Otras tareas relacionadas que sean requeridas o solicitadas por el supervisor.
Acuerdo institucional
Brindar asistencia al equipo en la gestión y supervisión de las actividades de acompañamiento y asistencia técnica a los organismos electorales, promoviendo el diálogo y la articulación multi-actor para fortalecer la gobernanza electoral y el desarrollo de procesos electorales justos, legítimos y resilientes.

Competencias

Esenciales
Lograr resultados - NIVEL 1: Planea y moniorea su trabajo, poniendo atenciòn a los detalles, realiza la entrega de los mismos a tiempo. Pensar innovadoramente - NIVEL 1: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender continuamente - NIVEL 1: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende de los errores y pide retroalimentación. Adaptarse con agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incetidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con determinación - NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro. Participar y asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones postivas. Facilitar la diversidad y la inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.   Habilidades y experiencia requeridas   Educación Secundaria completa Bachiller en Derecho y/o Ciencia Política, Estudios Latinoamericanos y/o Gestión/Administración Pública o afín. Experiencia: Personas con secundaria completa requieren al menos 7 años de experiencia laboral específica afín a la posición, Bachilleres, necesitan al menos 4 años de experiencia laboral afín, en el ámbito de gobernanza electoral
Es altamente deseable y considerado una ventaja contar con experiencia de: Cinco (5) años en el sector público, privado y/o cooperación internacional en temas de gobernabilidad, reforma del Estado y sistemas electorales. Dos (2) años de experiencia en planificación, gestión y o evaluación de procesos electorales.

Habilidades deseadas:

Deseable experiencia en cooperación internacional. Deseable experiencia en enseñanza y/o investigación en políticas públicas y/o derecho electoral con enfoque de género y/o derechos y/o intercultural.

Lenguajes requeridos

Español fluido.

Otros requisitos

Debido a que en esta posición se realizarán actividades de trabajo de campo, se requiere que se cuente con un esquema de vacunación completa contra Covid-19, por lo que se solicitará el certificado de vacunación.

*Nota: La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA 7, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/9,913.31 soles, más beneficios adicionales, como 8.33% adicional para pensión de jubilación, 2.5 días útiles de vacaciones por mes completo trabajado, seguro médico y de vida.

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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