- Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
- Verifica las suposiciones a partir de los hechos
- Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados
- Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija
- Evalúa el trabajo con una mirada crítica
- Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
- Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas
- Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
- Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
- Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
- Incentiva el compromiso del equipo
- Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
- Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
- Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras.
- Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás
- Presenta análisis coherentes
- Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones
- Se representa a sí mismo y trabaja conforme a estándares profesionales adecuados
- Está dispuesto a expresar ideas nuevas
- Productivo ante situaciones exigentes
- Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás.
- Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
- Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir
- Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
- Entrega resultados siempre que no haya obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos
- Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control.
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera de CISMU
- Promueve la gestión del conocimiento a través de la unidad de conserjería de estrés hacia las organizaciones del SNU y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
- Genera nuevas ideas y enfoques, investiga las mejores prácticas y propone nuevas formas más eficaces de hacer las cosas.
- Documenta y analiza estrategias innovadoras y nuevos enfoques.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos.
- Habilidad para el desarrollo de procesos de apoyo operacional y administrativo.
- Investiga las posibles soluciones a las necesidades y los informes de los clientes internos y externos y reporta de vuelta de forma concisa y adecuada.
- Organiza y prioriza el cronograma de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y los plazos definidos.
- Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientes internos y externos.
- Mantiene una red de contactos establecida para el intercambio de información general y para permanecer actualizado en asuntos relativos a esas alianzas.
- Analiza y selecciona materiales para el fortalecimiento de alianzas estratégicas con socios y partes interesadas.
- Establece y fomenta la comunicación positiva con los socios.
- Título Profesional en Psicología con tarjeta de acreditación Profesional vigente y avalada en Colombia.
- Deseable Maestría en Psicología Clínica
- Mínimo 1 año de experiencia en atención psicosocial y/o clínica, con énfasis en manejo del estrés.
- Experiencia en atención y/o aplicación de primeros auxilios psicológicos.
- Experiencia en capacitación y/o manejo de herramientas pedagógicas para adultos.
- Experiencia en atención de emergencias, crisis o prevención.
- Conocimiento en estrategias y/o herramientas de intervención psicológica individual y grupal.
- Deseable conocimiento en técnicas de psicodiagnóstico.
- Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point), de manera que exista un adecuado desempeño en la elaboración de informes que le sean solicitados.
- Deseable dominio del idioma ingles (oral, de lectura y de escritura).
- Disponibilidad para viajar, inclusive en áreas aisladas y de difícil acceso y con poco tiempo de aviso.
- Disponibilidad para trabajar en fines de semana y/o festivos según sea requerido.
- La disponibilidad del personal de UNDSS es requerida 24/7 durante los 365 días del año, al ser esencial en emergencias.
Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: https://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/UNDP_Co_GEN_Escala%20Salarial%20SC%202020.pdf
Important applicant information
All posts in the NO categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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