ABIERTO A CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS

Título del puesto: Auxiliar de Oficina y Mantenimiento
Lugar del puesto: San Salvador
Grado del puesto: G1
Tipo de Contrato: Contrato por Plazo Fijo – 1 año con posibilidades de extensión
Clausura de la convocatoria: 25.Oct.2021
Código de referencia: VN2020/050 SV

La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL:
Bajo la supervisión directa del Oficial de Gestión de Recursos y la supervisión general del Jefe de Misión y en coordinación con las Unidades de Construcciones, ICT y Compras, la persona será responsable del mantenimiento general de instalaciones, equipos y mobiliario de las sedes de la OIM en San Salvador:

RESPONSABILIDADES:
El funcionario tendrá las siguientes funciones bajo su cargo

  1. Mantener las instalaciones en pleno funcionamiento y limpieza, con el objetivo de brindar un ambiente estable y seguro a todo el personal que labora en la Organización, esto incluye pintar, reemplazar las losas rotas o manchadas, movilizar o reparar los muebles, reparar cerraduras, molduras de ventanas, asegurar que el sistema eléctrico y todos los artefactos eléctricos y cableado estructurado de redes funcionen correctamente, que todo el sistema de plomería funcione correctamente y esté en buenas condiciones, entre otras.
  2. Verificar que los elementos que se adquieran para los mantenimientos (correctivos/preventivos), cumplan con los estándares de calidad que permitan optimizar el recurso y aseguren unas adecuadas condiciones de salubridad para los funcionarios.
  3. Velar por la realización de los procesos de mantenimiento que la Organización requiera, de acuerdo los estándares de calidad, en coordinación con las áreas correspondientes y en base a la normativa de procesos vigentes en la Organización.
  4. Realizar pruebas periódicas a los diferentes sistemas, permitiendo establecer necesidades y/o oportunidades de mejoramiento.
  5. Optimizar el uso de los elementos que le sean suministrados para adelantar las tareas de mantenimiento.
  6. Elaboración de reportes, que permitan tener mayor organización y control de sus funciones.
  7. Cumplir íntegramente con los procedimientos, regulaciones y estándares de conducta de la OIM.
  8. Todos aquellas demás funciones, que siendo inherentes a su cargo y a sus capacidades le sean asignadas.
    EDUCACION Y EXPERIENCIA:
    • Diploma de estudios secundarios (Bachiller) con dos años experiencia en cargos similares.
    • Manejo de Microsoft Office, word, excel, y correo electrónico.
    • Conocimiento y experiencia en mantenimiento eléctrico y redes.
    IDIOMAS:
    Excelente manejo del español, tanto escrito como oral.
    Manejo intermediodel inglés, tanto escrito como oral será una ventaja
    COMPETENCIAS:
    Values
    • Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
    • Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
    • Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
    Core Competencies – behavioural indicators level 1
    • Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
    • Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
    • Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
    • Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
    • Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

This vacancy is archived.

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