<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de Réponse Rapide aux Mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd'hui composée de 5 bases opérationnelles (Urgence, Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d'une équipe d'environ 450 employés nationaux et 40 internationaux.
L'équipe RRM à Bouar est constituée de 12 personnes : 2 Adjoints Responsable Programme, 3 Superviseurs RRM, 1 Superviseur distribution, 1 Superviseur EAH, 2 Promoteurs Hygiène, 1 Technicien EAH, 1 Moniteur SAME et 1 Gestionnaire de données.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
En respectant les standards ACF, internationaux et nationaux, vous êtes en charge d'évaluer les besoins, soumettre les alertes, procéder aux enquêtes multisectorielles, identifier, mettre en oeuvre, suivre et évaluer les interventions d'urgence (Wash et distribution NFI) dans le cadre du Mécanisme de Réponse Rapide dans les zones dédiées.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la veille humanitaire et réaliser les évaluations
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et le reporting des activités RRM
- Encadrer et manager ses équipes
- Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d'ACF dans sa zone d'intervention
- Participer à la gestion de la sécurité
- Alimenter la réflexion sur la stratégie, identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets et les positionnements du département Urgence
VOTRE PROFIL
- Formation généraliste en gestion de projet/EHA/NFI/ABRIS
- Expérience indispensable d'au moins 2 ans sur un poste de management de préférence incluant la mise en place de projets humanitaires dans le domaine EHA et/ou NFI
- Expérience solide de management d'équipe
- Expérience dans l'évaluation et suivi de projets
- Expérience de travail en situation d'insécurité / expérience en gestion de l'insécurité
- Expérience dans le domaine de la distribution NFI/CASH/FOIRE
- COMPETENCES :
- Esprit d'analyse et de synthèse : Analyse du contexte géopolitique - sécuritaire et ses répercussions sur la situation humanitaire. Analyse des données récoltées lors des évaluations et capacité à formuler des recommandations d'intervention d'urgence.
- Connaissance indispensable de l'humanitaire - acteurs en présence ; mandats UN/ONG
- Excellentes aptitudes rédactionnelles (analyse, synthèse, orthographe, sens du détail et de la présentation): nombreux rapports (rapports d'évaluations multisectorielles, rapports d'intervention, tableau de suivi des activités, notes de diffusion externes sur le programme) et diffusion externe
- QUALITES :
- Polyvalence et réactivité
- Flexibilité : Compte tenu de la nature même du projet, le/la candidat·e devra être capable de s'adapter à un rythme de travail intensif ainsi qu'à un contexte sécuritaire difficile
- Grand sens de l'organisation et capacité à planifier les activités et besoins logistiques, humains et financiers qui en découlent dans un contexte d'urgence
- Capacités d'adaptation à des milieux culturellement diversifiés
- Calme et diplomate (gestion du contexte sécuritaire ; relations avec les autorités locales administratives et militaires, communauté humanitaire)
- Forte résistance au stress et bonne maitrise de soi
- Leadership, manager son équipe par l'exemple/aimer les missions terrain
- Savoir rester impartial et objectif
- Bonne condition physique (nombreuses missions terrain), réactivité et dynamisme
- Respect de règles sécuritaires et comportementales contraignantes
- Bonne capacité de vie en communauté
- Sens de la pédagogie, savoir impliquer et motiver l'équipe dans toutes les phases du projet et organiser les activités dans une optique de développement des capacités de chacune
VOS CONDITIONS D'EMPLOI
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