Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
En 2021, ACF a mis en œuvre 12 programmes dans 5 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental et Hadjer Lamis. Au Tchad les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, la pandémie de covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations. En 2022, ACF maintient son implication dans ces 5 provinces, avec l’appui de bailleurs institutionnels avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années (ECHO, AFD, GIZ, GAC, BHA, SIDA) afin d’atteindre cet objectif.
La Mission Tchad compte 229 staffs nationaux et 25 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Il faut avoir une bonne capacité dans la gestion des Ressources Humaines et d'une volonté d'être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines.
© Christophe Da Silva pour Action contre la Faim
Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :
Titulaire d’un MASTER en Ressources Humaines, droit ou en gestion du développement, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire et/ou de coordination dans la gestion des Ressources Humaines dont au moins 2 ans à l'international. Vous avez des compétences avérées en recrutement, management d’équipes, gestion des conflits, gestion de la paie.
Vous avez la maîtrise de gestion de projets et suivi budgétaire ainsi que de développement et suivi de partenariat.
Vous disposez d’une expertise technique mais surtout des transferts de compétences qui vous rendent capable de transmettre simultanément vos connaissances.
Dans un contexte d’urgence, vos excellentes capacités organisationnelles et relationnelles vous permettent de coordonner, d’encadrer, de former avec succès vos équipes et de faire passer les messages RH, le tout en maîtrisant le français et en ayant des capacités à échanger en anglais.
Enfin, vous êtes dans une démarche d'engagement aux objectifs et aux principes d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
La mission Tchad vous donnera l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d’une organisation réputée au Tchad avec une forte présence sur le terrain.
Au service des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, etc, vous aurez un vrai challenge à relever avec l’existence de plusieurs opportunités de financements bailleurs.
This vacancy is archived.