Back UN RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE - TCHAD (H/F)

  • Added Date: Thursday, 11 January 2018
  • Deadline Date: Saturday, 27 January 2018

Pays d’affectation : Tchad – N’Djamena

Durée du contrat: 12 mois – Dès que possible

Finalité du poste : Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME (Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence) sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. Vos principales activités seront les suivantes :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays et des positionnements du département technique SAME

· Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets

· Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes

· Garantir la qualité et la redevabilité des programmes

· Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

· Manager les équipes SAME

· Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département SAME

Qualification et expérience : De formation supérieure en Agronomie, Agroéconomie ou Socio-économie, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum dans la coordination de projet de sécurité alimentaire sur un poste similaire. Vous avez également de bonnes connaissances sur les problématiques SAME et une expérience confirmée dans le secteur d’intervention et en management. Vous êtes à l’aise à l’idée de travailler dans un contexte de pressions sécuritaires fortes et vous disposez par ailleurs d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse stratégique et rédactionnelle. Vous êtes également à l’aise pour porter les sujets de plaidoyer. Maitrise du français (écrit et oral) indispensable

Conditions :

Rémunération de 1800 à 2305€ bruts mensuels selon expérience

Une allocation spécifique (12% du salaire mensuel brut) est versée pour ce type de contexte

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

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