Back Tecnico de Reducción de Riesgo y Desastres en Colombia

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN

Técnico en Reducción de Riesgo y Desastres en Colombia.

Posición

Técnicos en Reducción de Riesgos y Desastres

Tipo de Contratación

Permanente

Duración del Contrato

24 meses

Fecha de Contratación:

Diciembre 2020

Base de funciones: Ciudad

En La Guajira, Bucaramanga y Barranquilla

Localización: País

Colombia

Reportará a:

• Técnico designado para el seguimiento de los 5 sistemas socioeconómicos de BR.

Antecedentes de GOAL

Declaración de la Misión y Visión

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC y realiza operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, El Salvador y la República Dominicana con nuevas intervenciones que deben comenzar en Paraguay, Uruguay y Perú en 2019. También en 2019, GOAL inició acciones de respuesta a la crisis migratoria venezolana en Colombia, a través de transferencias monetarias a las personas más vulnerables seleccionadas. Es en este marco en el que se encuadra el proyecto de sensibilización Barrios Resilientes en Colombia, financiado por el Departamento de Asistencia Humanitaria de USAID. El proyecto se implementará en todos los barrios en cuatro regiones: La Guajira, Norte de Santander, Municipio de Bucaramanga en Santander, y Municipio de Barranquilla en Atlántico. En los contextos urbanos de Barranquilla y Bucaramanga que han experimentado una rápida expansión como resultado de la crisis migratoria venezolana, GOAL implementará el enfoque Barrio Resiliente que tiene como objetivo: Reducir el riesgo de desastres urbanos fortaleciendo las capacidades del gobierno local y de la comunidad para los desastres y la reducción de riesgos.

El enfoque fue desarrollado por GOAL en Honduras, donde resultó en una reducción del riesgo de desastres en áreas urbanas. Se adaptará al contexto de Colombia en colaboración con actores municipales clave y se puso a prueba en cinco barrios priorizados propensos a inundaciones y deslizamientos de tierra y otros peligros. . GOAL fomentará el conocimiento y la capacidad de los actores clave que potencialmente podrían ampliar el enfoque en otros lugares en el futuro. En Bucaramanga, La Guajira y Norte de Santander, GOAL implementarán la restauración de los medios de vida y nuevos medios de vida actividades de desarrollo entre los migrantes, los repatriados y la comunidad de acogida, con un enfoque clave en las mujeres.

El apoyo se dirigirá a las personas, incluidos los miembros de asociaciones de mujeres o migrantes, micro y pequeñas empresas establecidas y nuevas empresas comerciales, en forma de coaching, capacitación, asistencia técnica y la provisión de capital semilla en especie y en efectivo para aumentar la producción y ingresos. Se estima que 6803 personas se beneficiarán directamente del proyecto.

Objetivo de la Posición:

Facilitar el proceso de asistencia técnica y empoderamiento para la implementación de un enfoque de reducción de riesgos a desastres en barrios en desarrollo a través de la estrategia Barrio Resiliente.

Objetivos Específicos

• Liderar proceso de entrenamiento en RRD basada en la curricular y temáticas establecidas a nivel nacional en RRD a nivel municipal y comunitario.
• Coordinar las acciones de levantamiento de información a nivel de campo para elaboración de mapas de amenaza
• Brindar asistencia técnica y seguimiento para la operatividad de los esfuerzos de SAATs impulsados por GOAL en los barrios objetivos. Aplicación de normativas nacionales para operación y mantenimiento de los SAATs.
• Articulación y coordinación con a nivel comunitario para la operatividad de los SAATs.
• Facilitar las coordinaciones para el montaje de implementación de los sistemas de alerta temprana en los barrios de intervención.
• Realizar la transferencia de metodologías y estrategias a nivel comunitario para la operatividad del SAAT.
• Aplicación de herramientas de RRD y resiliencia institucionales y nacionales para evaluar la efectividad de las intervenciones en zonas de acción del proyecto.

Formación Académica

• Profesional de las áreas de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Arquitectura, Licenciatura social, promotor social, o carreras afines.

Experiencia Profesional

• Experiencia en procesos de capacitación a nivel comunitario con el enfoque especifico de gestión de riesgos, mínimo de 2 a 6 años de experiencia.
• Experiencia en: manejo de grupos, procesos de cambios de comportamiento y gestión de conocimiento.

Conocimientos requeridos en:

• Conocimiento comprobable de conocimiento en Gestión de Riesgos (2 a 6 años).
• Conocimiento de SAT, acción liderada por la comunidad, ABC, desarrollo municipal, enfoque sistémico.
• Conocimiento en proceso de capacitación y establecimiento de estrategias de cambio.

Competencias y Habilidades

• Habilidades de comunicación efectiva.
• Habilidades de trabajo bajo presión.
• Capacidad de liderar grupos.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
• La comunicación fluida es uno de los principales pilares que se requieren para cumplir con la facilitación y la coordinación.

Funciones Principales

• Liderar las acciones de RRD a nivel de barrios.
• Fortalecimiento de capacidades locales en RRD en los barrios de intervención.
• Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar los SAATs de BR.
• Reuniones con actores claves para generar incidencia y su vinculación en los procesos apoyados desde el proyecto.
• Impulsar el abordaje sistémico de la intervención de Barrio Resiliente.
• Adoptar e impulsar el enfoque de cambio de comportamiento para Barrio Resiliente.
• Sistematización de los procesos, herramientas, experiencias y recomendaciones durante el abordaje del sistema de provisión y mantenimiento de drenajes.
• Garantizar los cumplimientos de acuerdos y convenios establecidos con las diferentes instancias para la implementación de BR.
• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos).
• Participar activamente de las reuniones de planificación de equipo y revisión de avances.
• Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia o seguimiento del proyecto.

Funciones Técnicas

• Deberá mantener en constante realimentación a la gerencia del proyecto con quien se podrá revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Deberá garantizar una adecuada fluidez de comunicación para mantener la misma línea de comunicación y conocimiento entre la gerencia del proyecto, el especialista técnico designado para el seguimiento y el especialista en sistema de provisión y mantenimiento de drenajes y SAT.
• Asistencia técnica y seguimiento a comunidades para el desarrollo de actividades vinculadas a RRD.
• En caso de desastre, apoyar a las alcaldías en la evaluación de daños y necesidades, elaboración de proyectos, y coordinación internacional de la respuesta.
• Apoyar a las oficinas de terreno y entidades territoriales en la preparación frente a emergencias y desastres con enfoque multiamenaza.
• Otras funciones sobre emergencias y desastres que le sean asignadas.

Funciones Administrativas

• Preparación y desarrollo de talleres para la formación de estructuras de respuesta a nivel local.
• Desarrollo de talleres para la construcción de roles de articulación entre direcciones y gerencias para operativizar los SAATs para la alcaldía. Y seguimiento al cumplimiento de estos roles.
• Generación de reportes para informes institucionales.
• Manejo efectivo y claro de base de datos de los SAATs en carpetas físicas y digitales.
• Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances para los SAATs. Elaboración de ayudas memorias.
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades.

Recursos:

• Para el desarrollo de las actividades, el o la especialista recibirá apoyo logístico (computadora, cámara fotográfica, transporte).
• El o la especialista tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en la Col. Castaño Sur y se gestionará con la AMDC un espacio físico para su permanencia en dicha institución.

Salvaguardia

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

Responsabilidad dentro de GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad

¿Cómo aplicar?

• Debe participar ingresando al siguiente link:

https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/2447914

• Debe participar a más tardar el 28 de noviembre 2020

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados ​​que envíen una solicitud lo antes posible