OBJETIVO DEL PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras implementara el proyecto de Aprovechando el Éxito fase II que busca, en primera instancia, y a través del fortalecimiento de 175 empresas y 120 emprendimientos para vincular a familias dedicadas a producción de miel y ganadería láctea, a los mercados formales existentes dentro y fuera del país. El proyecto LS en su fase II busca ampliar las posibilidades de mejoramiento de los ingresos de las familias viviendo en condición de pobreza en nueve (9) departamentos: Olancho, Santa Barbara, Cortes, Yoro, Atlántida, Colon, Intibucá, La Paz y Comayagua). Se busca cerrar la brecha de la pobreza que ha sido identificada en estas regiones, que en promedio el proyecto estará impactando a 15,000 productores al cambiar los ingresos actuales de 189$/mes a 403$/mes, traduciéndose en términos anuales, en un incremento de al menos 2,568 $/año por familia.
FUNCION
Brindar asistencia técnica apícola puntual en la zona de intervención asignada por el proyecto Heifer Internacional- Honduras garantizando una excelente y oportuna asistencia técnica y capacitación para los productores beneficiarios, permitiendo ser parte de los procesos de aprendizaje en los que se le involucre y que pueda hacer la transferencia de conocimientos para beneficio de la Apicultura nacional, cumpliendo con la entrega de informes en tiempo y forma e Implementar la estrategia de capital social Honduras, con sus 4 pilares como ser Capacitación, Genero y Relevo Generacional, Pase de Cadena y Gestión del conocimiento.
RASGOS ESENCIALES DEL CARÁCTER
Describa en pocas palabras el tipo de rasgos de personalidad que serían esenciales para la ejecución exitosa de los deberes del trabajo.
Ser minucioso(a), observador(a) y organizado(a) Confiable Proactivo Respetuoso(a) Buena comunicación
RESPONSABILIDADES (Incluyendo el porcentaje aproximado de esfuerzo) ENTREGABLES (SMART: Específicos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
Colabora en mejorar las condiciones de vida de 8,500 pequeñas familias de ganaderas en asistencia técnica. Seleccionar y capacitar al menos a 15 promotores en las zonas de influencia del proyecto con el fin de crear una red de centinelas apícolas que puedan brindar seguimiento al proceso de asistencia técnica como estrategia de sostenibilidad de las escuelas de campo. Dar cumplimiento a la curricula de asistencia técnica en 300 productores Apícolas en la zona de influencia del proyecto aplicando la metodología de escuelas de campo. Realizar identificación de comunidades y socializar el proyecto a productores reuniéndolos en pequeños grupos estratégicamente establecidos. Coordinar al menos 3 giras de campo por año con beneficiarios del proyecto para ver otras experiencias avanzadas en el manejo de hatos ganaderos. Implementar en un 100% las buenas prácticas de apícolas BPA BPM. Garantizar el incremento de al menos 20% el incremento de la unidad productiva. Seguimiento a testimonios o historias de éxito para poder evaluar el trabajo realizado a través de las familias. Garantizar el cumplimiento del 100% de los Pases en cadena de los insumos y-o materiales que se hayan entregado en su zona de trabajo. Asegurar la implementación eficiente del Modelo de Desarrollo Holístico Basado en Valores – VBHCD-) con el fin de fortalecer el capital social de las comunidades. Asegurar la implementación de la estrategia de Capital Social y Género.
Elaborar Reportes e informes para su supervisor inmediato. Entrega de los reportes semanales y mensuales en los tiempos estipulados por el supervisor inmediato. Actualizar la base de datos de la población beneficiaria que asiste al 100%. Llenar un expediente del 100% de beneficiarios, (ficha técnica) Llevar un historial de lecciones aprendidas, éxitos y fracasos que sucedan durante la vida del proyecto. Garantizar el uso eficaz de los sistemas de información establecidos por Proyecto Heifer Internacional-Honduras; administrar el sistema CROP (Centro de Recursos de Administración de Proyectos), administrar otros sistemas de información POG (Pase de Cadena), establecer hojas de tiempo como actividad semanal de proyecto. Garantizar el llenado mensual de la matriz de monitoreo de la estrategia de Capital social.
Apoyo al equipo técnico de las diferentes zonas de intervención. Apoyar a los demás colegas del equipo técnico en temas tales como: Nutrición, crianzas de reinas, otros sub productos, BPM entre ostros.
Puede realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado Asistir a reuniones en los casos que la coordinación delegue responsabilidad. Trabajar en equipo con los técnicos del proyecto para implementar metodologías de trabajo eficientes y de acuerdo con la zona de intervención asignada. Programar y participar en las reuniones técnicas de avances del proyecto.
Requisitos mínimos:
Nivel Educativo: Nivel medio en ciencias agrícolas o para técnico (con conocimientos avanzados en manejo de Apiarios de al menos 3 años) Conocimiento mínimo de la problemática apícola nacional y/o local Experiencia en el manejo de apiarios. Experiencia en trabajo de asistencia técnica y estar dispuesto a la formación de asistencia técnica empresarial. Conocimientos claves de esquemas organizativos: cooperativas, asociaciones, grupos organizados en general. Experiencia comprobada en el manejo de la temática de Género en el área de empoderamiento económico de la mujer y en Relevo Generacional. Experiencia en manejo de familias en proyectos de desarrollo social. Manejo de computadora (Microsoft Word, Excel) Residir en lugar o cerca de la ubicación del área de influencia del proyecto Motocicleta propia con licencia vigente. Disponibilidad de moverse al área rural. Conocimiento de la metodología Escuelas de Campo o promotoría.
Requisitos adicionales
Habilidad para hablar en público Habilidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad de tiempo y horarios flexibles en función de la dinámica productiva de su trabajo. Preferiblemente haber trabajado con organizaciones de desarrollo en el tema de asistencia técnica.Competencias más críticas:
Conocimiento y experiencia comprobada en el manejo de apiarios y conocer sobre la situación actual de la apicultura. Manejo de herramientas de planificación tales como: POA, Marco Lógico, Indicadores, etc. Dominio de procesos de planificación de su trabajo. Capacidad para redactar un informe mensual de las actividades realizadas. Capacidad para elaborar planes de capacitación. Capacidad de trabajar con información confidencial del proyecto. Facilidad de expresión.
Funciones de trabajo esenciales y demandas físicas:
Residir en la zona de intervención del proyecto. Voluntad para desplazarse en diferentes zonas. Capacidad de comprender y apreciar los valores de Heifer internacional. Habilidades de liderazgo en la zona de intervención. Capacidad para administrar y ejecutar múltiples tareas con poca supervisión, a la vez que cumple con plazos de tiempo poco flexibles.
Heifer International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad
This vacancy is archived.