• Job number: SRH05249
  • Domaine de competence: Human Resources
  • Statut: Salarié
  • Type de poste: Overseas missions
  • Country: Cameroon
  • Contract Type: Short term contract

    Que faisons nous ...

    Date de prise de fonction souhaitée : Mars 2023

    Durée de la mission : 03 mois (avec possibilité d’extension)

    Localisation : Yaoundé avec des déplacements au Tchad et sur les bases de ces 2 pays.

    Après avoir été pendant quelques mois scindée entre N’Djamena et Yaoundé, la coordination de la mission de Solidarités International au Tchad et au Cameroun -fusionnée et nommée Tchameroun- est à présent basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination programme (coordinateur et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjointe, gestionnaire) et d’un département logistique (coordinateur, gestionnaire, assistant et agent).

    SI Tchameroun compte cinq bases : Maroua et Makary, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, Goré au sud du Tchad, N’Djamena et Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets de sécurité alimentaire -tout particulièrement via des transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets. La mission prévoit de renforcer son positionnement dans l’Extrême-Nord du Cameroun et dans le sud du Tchad, de redéployer des activités dans la région du Lac au Tchad et d’ouvrir une base dans le Littoral au Cameroun. En parallèle, une veille est maintenue pour l’ensemble des deux pays où les situations humanitaires sont multiples.

    La fusion de la mission Tchameroun date de 2020. Depuis, le département finance/RH n’a pu être renforcé d’un poste dédié aux RH Nationales, ce qui n’a pas permis de faire avancer des chantiers de fonds et mettre en place un cadre RH qui réponde aux objectifs d’attractivité, fidélisation et bien-être des équipes. Parmi ces chantiers ont été identifiés la revue de la politique de rémunération, de la politique médicale, de la formalisation ou revue de documentation/procédures internes (ex. ROI).

    Descriptif du poste

    Objectif général du poste :

    Le Support RH aura pour but de renforcer les politiques RH de la mission Tchad-Cameroun.

    Rôles et responsabilités :

  • Revoir les politiques de rémunération sur les 2 pays de la mission (Tchad et Cameroun) :
  • Effectuer un benchmark auprès d’autres employeurs, en vue de revoir les différents éléments de rémunération et de contractualisation
Proposer un scénario permettant de répondre aux impacts de l’inflation et augmenter l’attractivité de SI Développer le matériel de communication (interne et externe) en lien Effectuer une étude de marché et revoir la politique d’assurance santé pour les salarié.e.s au Tchad. Revoir et actualiser le règlement intérieur du Cameroun. Proposer un cadre et une méthodologie pour la politique de formation de la mission.

Résultats attendus/Rapports :

Les deux politiques de rémunération de SI sont revues et attractives. La politique médicale au Tchad répond de manière optimale aux besoins des salarié.e.s en fonction du contexte de chaque province d’intervention. Le règlement d’ordre intérieur pour le Cameroun est rénové. Le cadre de notre politique de formation est tracé et cohérent.

Votre profil

Compétences spécifiques requises

Expérience préalable à un poste de coordination des activités dans une zone, au sein d’une ONG internationale. Expérience préalable sur la révision/création de politique RH Expérience préalable au sein de SI sur des postes RH est un atout Bonnes capacités d’analyse et de projection. Bonnes capacités relationnelles, et de réseautage. Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Compétences et connaissances techniques :

Compétences en matière d’organisation, planification et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc… Disponibilité, flexibilité, autonomie. Fortes capacités d’adaptation. Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI appréciés. Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun appréciée.

Si vous offrira les conditions suivantes

Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2400 euros bruts par mois (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement) ainsi qu’un Per Diem mensuel.

SI prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

CONDITIONS DE VIE :

Les conditions de vie sont confortables à Yaoundé et Ndjamena.

A Yaoundé, la Guesthouse est en face du bureau, l’appartement est spacieux. Les marchés et supermarchés sont bien achalandés et il faut noter la présence de bons restaurants à Yaoundé à des prix abordables. Bon accès aux soins médicaux de base.

Comment postuler

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Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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