Au sein du département des ressources humaines et spécifiquement en appui à la Chargée ressources humaines et sécurité, vous serez amené.e à contribuer au recrutement et à l’administration des ressources humaines. Vous serez également impliqué.e dans un appui aux projets du Bureau, au niveau opérationnel, administratif et institutionnel.

Les défis qui vous attendent sont :

Recrutement

  • Participer à l’affichage de poste pour les différents départements
  • Analyser et gérer la base de candidatures spontanées
  • Participer aux processus de recrutement
  • Participer à la mise en œuvre des mesures pour attirer, retenir et motiver du personnel de qualité
  • Maintenir à jour les tableaux de bord et stratégies de recrutement (postes au siège, dans les bureaux satellites, stages et le PCV)
  • Développer le réseautage et veiller au maintien de relations harmonieuses avec les agences, les organisations, les bailleurs de fonds et les partenaires du Bureau

Administration des ressources humaines

  • Assurer la révision et mise à jour des outils, des documents de référence en ressources humaines des bureaux et des projets IBCR
  • Participer activement et positivement aux réunions et événements du Bureau
  • Veiller aux mises à jour des normes de travail au Canada et dans les bureaux satellites

Autres

  • Rédaction, traduction, révision linguistique de documents en français et en anglais
  • Toute tâche connexe dans l’appui à l’équipe des ressources humaines et aux mandats du Bureau

Les qualifications recherchées sont :

  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe
  • Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en français
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Aisance à travailler en équipe
  • Autonomie, débrouillardise et positivisme
  • Capacité d’adaptation
  • Gestion des priorités

Vous vous distinguez par les atouts suivants :

  • Familiarité avec le sujet (droits de la personne / de l’enfant) ou expérience de travail pertinente dans un organisme à but non lucratif
  • Connaissance de l’espagnol et de l’anglais

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