Contexte de l’organisation:
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d'accès humanitaire sur des données factuelles. L'Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd'hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
La mission INSO en République Centrafricaine :
Opérant en République centrafricaine depuis 2014, INSO RCA fournit des services à plus de 80 organisations humanitaires dans le but d'améliorer l'acheminement de l'aide et de préserver la sécurité du personnel. Le bureau principal se trouve dans la capitale Bangui, avec deux bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari.
Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Sud, basé à Bangui.
Aperçu du poste :
Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des prestations de services.
Principales responsabilités
* Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.
* Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.
* Gérer une équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
* Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la région.
* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire.
* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.
* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.
Exigences du poste
* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).
* Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent
* Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG
Caractéristiques souhaitables
* Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.
* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.
* Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).
* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
* Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG
* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles
* Une bonne capacité d’écoute
* Un bon communicateur
* Un excellent analyste
* Une mentalité d’équipe
* Excellentes aptitudes relationnelles
* Un manager inclusif
Termes et Conditions
Contrat de 12 mois, 4550 €uros de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1250 € par cycle de R&R, couverture médicale mondiale (excl. États-Unis) et couverture AD&D de $200 000 USD.
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagée au recrutement, à la sélection et à la vérification de nos nouveaux employés, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ;
Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;
Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
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