DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chief Of Party, le Responsable Apprentissage et Administrateur du site WEB au niveau du SIMEN appuiera dans la mise en place et le maintien du système de suivi-évaluation et apprentissage du projet. Cette personne sera basée à Ziguinchor et coordonnera en même temps les activités de suivi-évaluation et apprentissage de la coordination régionale.
Il/elle sera aussi chargé d’administrer la page WEB du Projet USAID Passerelles au niveau du SIMEN (Système d’Information du Ministère de l’Education nationale) et la gestion de la plateforme de Formation à Distance sur le socio-émotionnel Learning en relation avec le SIMEN et la Direction de la Formation et de la Communication (DFC). Un fort esprit de collaboration avec les différentes coordinations régionales du projet et tous les membres de l’équipe, ainsi qu’avec l’équipe des ministères bénéficiaires (MEN et MEFPAI) et l’équipe technique nationale est absolument primordiale.
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail et sont sujettes à modification. Elles ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les compétences, les efforts, ou les conditions de travail liés à ce poste.
RESPONSABILITES GENERALES
Le (la) Responsable Apprentissage et Administrateur du site WEB au niveau du SIMEN endossera les responsabilités suivantes :
EXIGENCES MINIMALES REQUISES
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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