« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le/la Rehabilitation Officer fait partie de la direction technique réadaptation. Il/elle sera basé(e) au sein des directions techniques du Centre des Opérations de Bruxelles (COB). La direction Réadaptation promeut des projets centrés sur l’individu et son entourage proche, à travers le renforcement de capacité des services de réadaptation.

Le/la Rehabilitation Officer sera en charge du développement de certains outils méthodologiques et didactiques du domaine et sera en appui aux spécialistes réadaptation.

Cette ouverture de poste est liée à un contrat Maribel et vise donc à soulager le travail des spécialistes réadaptation. L’ouverture de ce poste vise également à l’intégration d’un profil junior réadaptation au sein de l’organisation en vue d’une possible évolution vers un poste sur le terrain. Ce poste est donc un «tremplin» vers une éventuelle expatriation – une mobilité professionnelle et personnelle devrait donc être envisagée pour les 4 à 6 prochaines années.

OBJECTIFS DU POSTE :

Responsabilité 1 : Vous contribuez au développement, la finalisation et le partage de ressources techniques clés du domaine réadaptation

-La direction réadaptation a pour rôle de développer des documents de références sur les approches et positionnement de l’association. Dans ce cadre certains documents clés ont été initiés et doivent faire l’objet d’une finalisation en vue de les partager avec les équipes et partenaires de HI ; d’autres documents sont à développer ou à mettre à jour.

-Vous participez à l’animation et à la mise à jour de l’espace réadaptation de Hinside

-Vous partagez l’informations au sein de la « communauté réadaptation » de HI

-Vous rédigez des « points d’actu » mensuels pour le partage d’informations relatives à la réadaptation : articles publiés sur HInside, publications de la direction réad ou des programmes (documents cadres, leçons apprises…), mise à jour ou nouvelle boîtes à outils, nouveaux modules de formation (Hinside ou Physiopedia), mouvements au sein de l’équipe réad siège et/ou terrain, Community of Practice, publications externes (OMS, associations professionnelles…), évènements à venir (séminaires, conférences internationales…)

Responsabilité 2 : Vous contribuez au suivi et à la mise à jour de la base de données Réad

-Vous appuyez à la collecte et la saisie de données annuelles provenant des projets et de la direction réadaptation (rehab data)

Responsabilité 3 : Vous avez un rôle de point focal Physiopedia ou autre formations cliniques en e-learning

-Vous mettez à jour accord de partenariat et point focal du partenaire (Physiopedia)

-Vous coordonnez du processus de traduction des modules (coordination des étapes de validation)

-Vous animez la « communauté » Physiopedia au sein de HI – création des comptes, partage des actualités liées à la plateforme (formations disponibles/nouveaux modules, nouvelles fonctionalités…), rappel réguliers aux personnes ayant un compte pour qu’elles restent actives, mise à jour du catalogue de formations disponibles sur Physiopedia, mise à jour du guide utilisateur…

-Vous êtes un support pour l’identification de formations cliniques en ligne adaptées aux besoin et aux contextes d’intervention et partage d’information

Responsabilité 4 : Vous êtes un appui pour l’organisation d’évènements en lien avec la réadaptation

-Vous apportez un support (logistique, planification, coordination) aux équipes des programmes participant à des congrès et/ou séminaires en lien avec les Activités Transversales financées par la DGD

-Vous appuyez l’organisation et l’animation de séminaires pilotés par les spécialistes réadaptation

Responsabilité 5 : Vous construisez et assurez le suivi de dossiers administratif/RH liées aux consultants et stagiaires/bénévoles basés au COB

-Vous accompagnez les dossiers stagiaires ou bénévoles réad affectés au COB : identification des besoins, identification candidats bénévoles, mise en lien besoins/candidats, suivi dossier administratif avec service RH et participation à l’accueil, briefing et accompagnement des stagiaires/bénévoles

-Vous jouez un rôle charnière dans la gestion des demandes externes non-sollicitées (demandes de stage, demandes pour travail de fin d’étude, candidatures spontanées, demandes de partenariat…) : finaliser et mettre en place un logigramme de gestion des demandes externes, point d’appui dans la gestion et la réponse données à ces demandes, mise à jour du logigramme…

Responsabilité 6 : Vous êtes un appui à la prise en compte de la thématique réadaptation par l’ANB

-Vous représentez du secteur réadaptation de HI au sein de réseaux externes (universités,…) ou dans le cadre d’activités menées par l’ANB

-En accord avec le plan de communication défini par la direction réadaptation, vous rédigez des fiches d’infos et vulgarisation de textes pour publication par la COM et/ou aider à rassembler des informations sur le domaine technique réadaptation pour la préparation d’articles (ex : les pages thématiques sur le site, …)

PROFIL REQUIS :

· Vous avez un diplôme universitaire dans le domaine de la réadaptation avec une spécialisation en kinésithérapie, ergothérapie ou ortho prothésiste

· Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la réadaptation et avez une première expérience dans les pays en voie de développement

· Vous avez une expertise clinique (pédiatrie, neuro-réadaptation, grands brûlés, trauma…) ou technique (production d’appareillage 3D, télé-réadaptation…)

· Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de communication

· Vous êtes à l’écoute, autonome et curieux

· Vous maitrisez le français et l’anglais

CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDD de 18 mois

· Tickets Restaurant

· Mutuelle

· 38 heures hebdomadaires

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