Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française (CRf) en Afrique de L’Ouest et centrale est présente dans 11 pays et dispose de délégations au Tchad, Mauritanie, Mali, Niger, Guinée, Cameroun, RCA, Congo, RDC et Sénégal. La CRF entretient des relations historiques et dynamiques et a des projets avec ses partenaires en Côte d’Ivoire, Bénin, Togo et au Burkina Faso.
La stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des sociétés nationales hôtes (Croix-Rouge des pays concernés). Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé et de la Gestion des Risques et Catastrophes (GRC).
Depuis 2017, en ligne avec sa stratégie 2017-2020 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest / Lac Tchad comme prioritaire, la CRF a décidé de créer un bureau régional pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF dans cette région.
Finalité du poste : Garantir la qualité, la pertinence et la durabilité de la stratégie et des interventions en GRC spécifiquement sur les thématiques des mécanismes d’Anticipation (FBF) et de l’adaptation au changement climatique, afin de concourir à la résilience globale des populations, des institutions gouvernementales locales et nationales et des Sociétés Nationales hôtes de l’Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale.
Principales missions:
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