Lieu de travail : basé à Bujumbura avec des missions régulières sur le terrain dans les provinces d'intervention du "Programme Energie" mis en œuvre par l’ICU au Burundi.

Type de contrat : Contrat de collaboration

Durée du contrat : 1 année renouvelable avec une période d'essai de 3 mois

Date de prise de poste souhaitée : ASAP

Salaire brut : A définir selon profil du candidat

Présentation de l’organisation :

L’Institut pour la Coopération Universitaire (ICU) est une organisation de la société civile qui réalise des projets de coopération au développement dans les pays du Sud du monde et encourage les initiatives d'information et d'éducation vers la solidarité internationale. La mission de l’ICU est de promouvoir l'auto-développement des Pays désavantagés à travers le développement humain et social, en accordant une attention particulière à la formation et à la diffusion d'une culture de coopération au développement en tant que promotion intégrale de la dignité humaine. Depuis sa création, l'ICU a réalisé environ 480 projets de coopération dans plus de 40 pays en Amérique latine, en Afrique, dans le bassin méditerranéen, au Proche-Orient, en Europe, en Asie et dans le Pacifique pour un budget total d'environ 150 millions d'euros. Toutes les initiatives de l'ICU sont basées sur des relations solides avec les partenaires locaux (notamment, les institutions gouvernementales, la société civile et le secteur privé). Cette méthodologie de travail garantit l'identification correcte des besoins locaux, l'efficacité et la mise en œuvre adéquate des projets et la durabilité des activités réalisées, grâce à la présence continue des partenaires locaux sur le terrain.

Contexte de travail :

L’ICU est engagé au Burundi depuis 2015. Le programme de l’ICU au Burundi est en ligne avec la stratégie nationale de développement et en particulier avec le Plan d'électrification du Pays élaboré par le Ministère de l’Hydraulique, de l’Energie et des Mines (MHEM) à faveur de la population rurale, qui reconnait l’accès à l’énergie comme essentiel pour des meilleures conditions de vie et le développement socio-économique. L’ICU, dans son Programme « Energie » au Burundi, vise à accroître l'accès à l'énergie pour contribuer à la résilience et à renforcer le marché des énergies renouvelables en agissant à la fois sur l'accès à l'énergie solaire pour les activités productives et commerciales, les activités génératrices de revenus agricoles - AGR, les ménages et les services de base (centres de santé et écoles), avec la formation professionnelle et la création d’emplois.

Description du poste :

Ingénieur (ou technicien confirmé) recruté au niveau international, chargé d'appuyer le bureau de coordination de l’ICU au Burundi dans toutes les étapes et tous les aspects du "Programme Énergie", en particulier dans la supervision et la coordination technique des installations photovoltaïques. Le Collaborateur exercera la fonction de « Réfèrent Technique » en répondant aux directives du Coordinateur Programme et en collaboration avec les gestionnaires des projets. Le collaborateur devra être doté d'empathie et de la capacité d'établir des relations positives avec les autorités locales et les principaux donateurs, ainsi qu'avec les partenaires, les organismes associés et les entreprises qui seront parties prenantes de l'initiative.

Tâches spécifiques du poste :

Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins et des priorités de l'ICU au Burundi.

Compétences liées au poste

  • Ingénieur avec compétences techniques et expérience avérée dans le secteur des énergies renouvelables (ou technicien confirmé avec moins 3 ans d’expérience professionnelle en suivi des travaux d’installation de systèmes photovoltaïques).

  • Une précédente expérience professionnelle en Afrique dans le secteur des énergies renouvelables est fortement souhaitée.

  • Maitrise en procédures de passation de marchés (fournitures, travaux et services).

  • Obligatoire : Excellente connaissance du Français parlé et écrit.

  • Atouts : connaissance de la langue italienne et de l’anglais.

  • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.

  • Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.

  • Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.

  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…).

  • Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer ses propres temps et responsabilités.

  • Aptitude à la polyvalence.

    Capacité de gestion des taches de manière systématique et efficace avec jugement et analyse, indépendance et initiative.

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