Back Recrutement d'un(e) Chargé(e) de la gestion de l’information (Clusters Nutrition et WASH) - Temporay Appointment 6 mois, N'Djamena

  • Added Date: Wednesday, 03 January 2018
  • Deadline Date: Sunday, 14 January 2018

UNICEF works in 190 countries and territories to protect the rights of every child. UNICEF has spent 70 years working to improve the lives of children and their families. Defending children's rights throughout their lives requires a global presence, aiming to produce results and understand their effects. UNICEF believes all children have a right to survive, thrive and fulfill their potential – to the benefit of a better world.**For every child, [insert tagline]**

UNICEF est l’agence lead des Clusters WASH, Nutrition, Protection de l’enfance (sous cluster), et Education au Tchad. La gestion de l’information (IM) est une fonctionne clé d’un cluster et par conséquence le gestionnaire de l’information est un membre clé de l’équipe de coordination du cluster. La gestion de l'information est au cœur de l'échange d'informations entre les partenaires d'exécution sur le terrain et les équipes qui coordonnent l'ensemble de la réponse. L'objectif général de ce poste est d'aider les coordonnateurs des clusters nutrition et WASH et les membres des clusters à prendre des décisions stratégiques éclairées (fondées sur des données probantes) sur l'orientation future de l'action humanitaire.

How can you make a difference?

Le titulaire du poste aurait les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines suivants des tâches principales et des résultats finaux clés: - Assurer la collecte de données complètes et en temps voulu et la consolidation de toutes les données nutritionnelles au Tchad, y compris le dépistage, les enquêtes, les données sur les admissions, l'utilisation des fournitures et les indicateurs de performance. Consolide la collecte régulière de données WASH et maintient une analyse de couverture des besoins à jour. - S'assurer que toute la documentation clé des deux clusters est à jour et régulièrement partagée. - Répondre aux besoins d'information des participants du cluster. - Adapter les approches existantes de gestion de l'information (IM) dans le pays pour la collecte, l'analyse et le rapportage des activités et des ressources des Clusters nationaux et sous-mationaux, et identifier les lacunes d'information. - Établir et maintenir des bases de données d'information qui consolident, analysent et rapportent / diffusent l'information essentielle à la prise de décision. - Maintenir les rapports mensuels des participants aux grappes / sous-groupes, y compris les 5W («Qui fait quoi, où, quand et pour qui?»). - Soutenir l'estimation des lacunes spatiales et temporelles, des chevauchements et de la couverture des activités et des projets des Clusters / Sous-Clusters. - Travailler avec les participants des clusters pour identifier les lacunes d'information aux niveaux national et sous-national et proposer des moyens de combler ces lacunes - Travailler avec le spécialiste IM d'OCHA pour élaborer des stratégies de soutien appropriées. - Utiliser la cartographie SIG pour la production de cartes et la gestion des données géographiques - Adopter et promouvoir l'utilisation de normes mondiales pour l’IM pour l'interopérabilité. - Gérer les flux d'information et de diffusion d'une manière appropriée, y compris la gestion en ligne. - Gérer un inventaire des documents pertinents sur la situation humanitaire. - Soutenir le développement et l'analyse des programmes d'évaluation et de suivi des besoins - Assurer le leadership de l’IM dans les évaluations et le suivi, y compris les évaluations conjointes et la formation. - Diriger la préparation des contributions aux rapports de situation (SitReps) en mettant l'accent sur les plans, les objectifs et les réalisations des groupes sectoriels. - Développer et renforcer la capacité d’IM grâce à la formation - Contribuer aux fonctions de base du cluster - Lorsqu'il existe à la fois un groupe national et un groupe sous-national, le titulaire du poste veillera à ce qu'il y ait une communication, un rapport, un engagement et une coordination efficaces entre les deux niveaux.

To qualify as a/an [champion or advocate] for every child you will have…

  1. Education • Diplôme universitaire en santé publique, gestion des systèmes d'information (SIG), gestion des données et analyse approfondie ou informatique ou statistique ou disciplines connexes • Une vaste expérience de travail pertinente à ce poste peut être considérée comme un remplacement des qualifications formelles. • Une formation formelle en gestion de l'information (IM) est un atout. • Connaissance technique de la gestion des données nutritionnelles, y compris les enquêtes SMART et le calcul du nombre de cas • Connaissances techniques en cartographie SIG (Système d'Information Géographique) 1. Expérience de travail • Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la collecte de données et la gestion des données, le suivi et l'évaluation ou dans d'autres domaines pertinents. • Expérience de travail dans le secteur de la nutrition essentielle. Connaissance du secteur WASH hautement souhaitable. • Expérience de la conception de bases de données, de la distribution de bases de données et de la production de cartes et du renforcement des capacités pour donner une formation pratique sur la gestion et l'établissement de rapports de bases de données. Compétent dans l'utilisation de SIG, Excel avancé, SPSS ou STATA et d'autres logiciels similaires. • L'expérience d'urgence et de cluster est hautement souhaitable • Une expérience de travail en dehors du secteur humanitaire pertinente pour ce poste peut être considérée comme un remplacement de l'expérience humanitaire.

    2. Compétence linguistique • Français courant. La connaissance pratique de l'anglais est un atout.

For every Child, you demonstrate…

Our core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for

Profil de compétences (Pour plus de détails sur les compétences, veuillez consulter les profils de compétences professionnelles de l'UNICEF.) i) Valeurs fondamentales (obligatoire) • Engagement • Diversité et inclusion • Intégrité ii) Compétences de base (obligatoire) • Communication [I] • Travailler avec les gens [II] • Rechercher des résultats [I] iii) Compétences fonctionnelles (obligatoire) • Formuler des stratégies et des concepts [I] • Analyser [II] • Application de l'expertise technique [II] • Planification et organisation [II] • Adaptation et réponse au changement [II] • Faire face à la pression et aux revers [II]

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified candidates from all backgrounds to apply.

This vacancy is archived.

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