L’objectif du poste d’Assistant protection est d’être partie prenante aux activités de protection de NRC au Mali en s’assurant de la bonne qualité et de l’impact des interventions.
Responsabilités générales :
Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives de NRC; Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action et sous la responsabilité de l’Officier Protection; Contribue à la rédaction des rapports sur l'avancée des activités; Encourage et fait de proposition pour favoriser l'amélioration du projet.Responsabilités spécifiques :
Participe à la conduite des groupes de discussion et des entretiens informateurs clés lors de déploiement pour une évaluation rapide de protection; Participe à la production des rapports d’observation sur l’environnement de protection lors des déploiements; Participe à la production des rapports d’évaluation de protection ; notamment pour lister les risques de protection identifiés et les solutions et interventions nécessaires, en accord avec les lignes de conduites du projet; Rapporte immédiatement tout cas individuel de protection nécessitant une intervention immédiate; Remplace l’officier Protection si besoin;1.Compétences professionnelles générales :
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre de projet protection, préférablement dans le monitoring de protection; Expérience professionnelle antérieure de conduite de groupes de discussion (Focus Group Discussion) et d’entretiens individuels dans le cadre de projets de protection; Connaissance des principes de protection, des principes humanitaires et des systèmes de référencement; Bonne capacité de rédaction; Maitrise de langues locales du nord du Mali.2.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Maitrise de Word, Excel, Powerpoint; Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers; Connaissance des acteurs de la crise et du contexte malien dans les différentes régions, en particulier la région de Mopti.3. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
Capacité à travailler dans un environnement peu sûr; Capacité d’organisation et de planification; Autonomie dans le travail; Excellentes capacités de communication. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
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