Contexte

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Le portefeuille bilatéral pour la période 2019-2023 (45M€) est composé de 5 interventions structurées à travers 3 piliers : Entrepreneuriat, Droits sexuels et reproductifs et Formation. Les projets sont principalement mis en œuvre sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou.

L’intervention de soutien à l’émergence de l’économie créative financée par l’UE (2,38M€) s’inscrit pleinement en renforcement de l’axe de l’Entrepreneuriat du portefeuille bilatéral. Le pilier Entrepreneuriat a pour ambition de contribuer à la croissance économique durable et inclusive en créant des emplois décents et de qualité et en augmentant les revenus de manière durable des hommes et des femmes entrepreneurs (agricoles et urbains). Par cette action complémentaire, un soutien à de nouvelles filières de l’économie créative sera greffé sur l’Entrepreneuriat Urbain qui vise les MPME inclusives en phase d’accélération issues des grappes sectorielles Hospitalité & Tourisme, Digital et Ville Durable.

Plus spécifiquement, l’action vise le soutien à l’entrepreneuriat culturel et créatif et à la numérisation de l'économie créative dans les zones urbaines et péri-urbaines de Conakry, Kindia et Mamou. Elle ambitionne de renforcer les capacités des acteurs de la mode, du design et de l’audiovisuel à créer des entreprises et de l’emploi dans ces domaines.

Description de la fonction

La fonction implique d’une part la gestion du projet de soutien à l’émergence de l’économie créative et d’autre part un appui technique à l’intervention d’entrepreneuriat urbain.

Dans le cadre de la gestion et de la coordination de l’intervention de soutien à l’émergence de l’économie créative :

· Vous planifiez l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu, planning, budget, qualité, …) afin de garantir les résultats de l’intervention ;

· Vous assurez la coordination des collaborateurs, des acteurs & partenaires tant en Guinée qu’en Belgique, conformément aux procédures et application et aux accords convenus ;

· Vous assurez le rapportage suivant les instructions d’Enabel ;

· Vous assumez le rôle d’interlocuteur principal du projet vis-à-vis du bailleur, des partenaires nationaux et internationaux.

En tant qu‘appui technique à l’entrepreneuriat urbain :

· Vous soutenez la mise en œuvre d’activités en lien avec la compétitivité des grappes sectorielles (activités en lien avec le développement de la formation professionnelle au sein des grappes Hospitalité & Tourisme et Digital, activités de mobilisation d’expertises techniques pointues et appui à la promotion de ces grappes sur les marchés cibles, …) ;

· Vous apportez votre contribution à la mise en œuvre d’activités en lien avec le renforcement de l’écosystème (activités en lien avec le développement de l’offre de services des structures d’appui (structures publiques, incubateurs, …)

Votre profil

Niveau de formation requis

· Master à orientation sciences économiques ou de gestion. Une spécialisation éventuelle dans le domaine culturel/créatif est un atout.

Expériences requises

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international et/ ou de projets culturels (y-inclus le rapportage et la gestion et le suivi d’un budget) ;

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le soutien aux entreprises et/ ou le développement de secteurs économiques porteurs ;

· Une expérience d’**accompagnement** ou de collaboration avec des start up, incubateurs et plus largement des entrepreneurs dans le domaine des métiers créatifs ;

· Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

· Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;

· L’expérience de mise en place et de suivi de partenariats et la gestion d’organisations dans un environnement complexe ;

· Une expérience dans le secteur créatif en Afrique (si possible en Afrique de l’Ouest), axé sur les aspects de professionnalisation des acteurs est un atout ;

· Une expérience dans des initiatives favorisant les partenariats public-privés et dans le développement des chaines de valeur est un atout ;

· L’expérience d’accompagnement de professionnels dans les Industries culturelles et créatives (ICC) est un atout ;

· Une expérience d’organisation et de mise en œuvre de politiques et/ou de programmes de formation professionnelle dans les métiers créatifs est un atout ;

· Une connaissance des secteurs de la mode, du design et de l’audiovisuel est un atout.

Compétences et connaissances requises

· Capacité d’adaptation ;

· Orienté vers les résultats ;

· Capacité à mettre en pratique les décisions prises ;

· Très bonne capacité rédactionnelle et de communication

· Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

· Compétences en monitoring et évaluation ;

· Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante dans un environnement international.

· Un contrat jusque décembre 2023 basé à Conakry avec des déplacements dans la région de Kindia et Mamou.

· Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

· En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

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