Job ID: 36415
Practice Area - Job Family: Capacity Development
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 18/04/2021
Duty Station: Abidjan, Cote D'Ivoire
Education & Work Experience: I-Master's Level Degree - 5 year(s) experience
Languages: English, French
Grade: SB4
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type: External
Bureau: Africa
Contract Duration: 1 Year
Background
Le portefeuille d’ONU-Habitat s’étend en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Un soutien est nécessaire au sein du Bureau Régional pour l’Afrique (ROAf) et au niveau de l’Unité des Donnés d’ONU-Habitat pour traiter les questions programmatiques dans ce pays. Plusieurs projets sont en cours et les portefeuilles s’élargissent. Voici ci-dessous quelques exemples de projets et programmes d’ONU-Habitat pour la Côte d’Ivoire et la sous-région : ONU-Habitat cherche à recruter un
statisticien-économiste pour soutenir la création d'un Centre d'Excellence sous-régional sur l’Habitat servant de pôle de connaissances innovant et durable qui fournit des données, des connaissances, une expertise et des services de renforcement des capacités et de formation à long terme pour développer les compétences de praticiens sur le développement urbain durable dans les huit (8) pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA - Burkina Faso, Sénégal, Mali, Niger, Togo, Bénin, Guinée Bissau, Côte d'Ivoire). Le Centre d'Excellence est en cours de création à l'Université Joseph Ki-Zerbo (Institut Supérieur des Sciences de la Population), Ouagadougou, Burkina Faso avec le soutien de l'Université Cheikh Anta Diop (École Supérieure d’Économie Appliquée) au Sénégal et d'ONU-Habitat. L'objectif de ce poste est d'appuyer le programme de travail sur le suivi et l'établissement de rapports sur les indicateurs du logement et du foncier, y compris la collecte, l'analyse et l'utilisation des données, la diffusion et le renforcement des capacités dans les 8 pays de l’espace UEMOA.
De même, ONU-Habitat est en cours de développement d’un projet lié aux thématiques urbaines du Grand Abidjan et à l’arrivée des travailleurs migrants. Un appui local pour la coordination des acteurs est nécessaire, afin de garantir le développement du projet et son inscription dans le contexte local.
Duties and Responsibilities
Le / la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision directe du chef de projet au sein de la section Données et Statistiques, mais également en collaboration avec les partenaires du projet dans les 8 pays de l’UEMOA et le Bureau Régional pour l’Afrique (ROAf). Elle / il sera responsable des tâches suivantes :
LIVRABLES
Competencies
Required Skills and Experience
Master ou équivalent en statistique, économie, démographie, sociologie quantitative, sciences sociales ou tout autre domaine étroitement lié. Un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme universitaire.
PROFESSIONNELLE
Au moins cinq ans d'expérience progressive en tant que chercheur / analyste travaillant sur un large éventail de questions relatives aux établissements humains aux niveaux local, national et international. Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest est hautement souhaitable. Une bonne connaissance du contexte du Grand Abidjan est désirable.
Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est requise. Bien que cela ne soit pas obligatoire, la connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage.
Disclaimer
Female candidacies are strongly encouraged. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. We strongly encourage female candidacies.
Scam warning
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