Job ID: 36415

Practice Area - Job Family: Capacity Development

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 18/04/2021

Duty Station: Abidjan, Cote D'Ivoire

Education & Work Experience: I-Master's Level Degree - 5 year(s) experience

Languages: English, French

Grade: SB4

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 1 Year

Background

Le portefeuille d’ONU-Habitat s’étend en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Un soutien est nécessaire au sein du Bureau Régional pour l’Afrique (ROAf) et au niveau de l’Unité des Donnés d’ONU-Habitat pour traiter les questions programmatiques dans ce pays. Plusieurs projets sont en cours et les portefeuilles s’élargissent. Voici ci-dessous quelques exemples de projets et programmes d’ONU-Habitat pour la Côte d’Ivoire et la sous-région : ONU-Habitat cherche à recruter un

statisticien-économiste pour soutenir la création d'un Centre d'Excellence sous-régional sur l’Habitat servant de pôle de connaissances innovant et durable qui fournit des données, des connaissances, une expertise et des services de renforcement des capacités et de formation à long terme pour développer les compétences de praticiens sur le développement urbain durable dans les huit (8) pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA - Burkina Faso, Sénégal, Mali, Niger, Togo, Bénin, Guinée Bissau, Côte d'Ivoire). Le Centre d'Excellence est en cours de création à l'Université Joseph Ki-Zerbo (Institut Supérieur des Sciences de la Population), Ouagadougou, Burkina Faso avec le soutien de l'Université Cheikh Anta Diop (École Supérieure d’Économie Appliquée) au Sénégal et d'ONU-Habitat. L'objectif de ce poste est d'appuyer le programme de travail sur le suivi et l'établissement de rapports sur les indicateurs du logement et du foncier, y compris la collecte, l'analyse et l'utilisation des données, la diffusion et le renforcement des capacités dans les 8 pays de l’espace UEMOA.

De même, ONU-Habitat est en cours de développement d’un projet lié aux thématiques urbaines du Grand Abidjan et à l’arrivée des travailleurs migrants. Un appui local pour la coordination des acteurs est nécessaire, afin de garantir le développement du projet et son inscription dans le contexte local.

Duties and Responsibilities

Le / la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision directe du chef de projet au sein de la section Données et Statistiques, mais également en collaboration avec les partenaires du projet dans les 8 pays de l’UEMOA et le Bureau Régional pour l’Afrique (ROAf). Elle / il sera responsable des tâches suivantes :

  • Soutenir le chef de projet dans la gestion quotidienne des activités du projet liées aux données et indicateurs sur le logement/foncier
  • Fournir une assistance technique pour évaluer la disponibilité des données sur le logement et le foncier dans les 8 pays
  • Contribuer à identifier toutes les bases de données disponibles pouvant être utilisées pour le calcul des indicateurs du logement/foncier
  • Contribuer à l'organisation de consultations avec les autorités locales et nationales et les parties prenantes du secteur du logement afin d'identifier les besoins prioritaires des pays en termes de données pour la prise de décision
  • Contribuer à l'élaboration de mécanismes pour assurer la production régulière de données sur le logement pour l'évaluation des résultats et de l'impact des politiques et des investissements dans le secteur du logement et des terres dans les 8 pays
  • Soutenir l'organisation des ateliers techniques prévus dans le cadre des projets
  • Soutenir l'analyse des données primaires et l'élaboration de graphiques et de tableaux récapitulatifs connexes sur les indicateurs du logement recueillis au moyen d'enquêtes et d'autres mécanismes de collecte de données dans les 8 pays.
  • Appuyer le développement du projet par rapport aux travailleurs migrants et le Grand Abidjan (coordination des acteurs, expertise locale, représentation d’ONU-Habitat en Côte d’Ivoire)
  • Entreprendre toute autre activité à l'appui de la mise en œuvre des projets.

LIVRABLES

  • Rapports périodiques sur la mise en œuvre des projets (y compris contribution aux rapports semestriels)
  • Section sur les manuels de collecte de données dans les pays de l’UEMOA
  • Rapports d’ateliers techniques organisés dans le cadre des projets
  • Note technique sur la disponibilité et les besoins prioritaires de données sur le logement y compris la liste comparative des bases de données susceptibles de produire des indicateurs sur le logement dans les 8 pays de l’UEMOA
  • Document technique comparatif sur les indicateurs existants sur le logement
  • Contribution aux rapports sur le logement à partir des résultats d’analyses statistiques y compris tableaux et graphiques et leur interprétation
  • Outils de formation et de collecte de données sur le logement en Côte d’Ivoire
  • Présentations requises pour les réunions techniques dans le cadre des projets
  • Document de projet pour les travailleurs migrants dans le cadre du Grand Abidjan
  • Autres documents techniques requis

Competencies

  • Professionnalisme : Connaissance des principes et pratiques statistiques. Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes. Capacité à identifier les problèmes, à formuler des options et à faire des conclusions et des recommandations. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecte les délais et obtient des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
  • Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction du public; fait preuve d'ouverture d'esprit dans le partage de l'information et tient les gens informés.
  • Esprit d'équipe : Travaille en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres; est prêt à apprendre des autres; place l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.
  • Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires pour terminer les tâches; tient compte des risques et des imprévus lors de la planification; suit l’exécution et ajuste les plans et les actions au besoin; utilise le temps efficacement.
  • Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou services ; offre des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients; encourage et persuade les autres d'envisager de nouvelles idées; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles; pense «hors des sentiers battus»; s'intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire; ne pas être prisonnier de la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Required Skills and Experience

  • ÉDUCATION

Master ou équivalent en statistique, économie, démographie, sociologie quantitative, sciences sociales ou tout autre domaine étroitement lié. Un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme universitaire.

  • EXPÉRIENCE

PROFESSIONNELLE

Au moins cinq ans d'expérience progressive en tant que chercheur / analyste travaillant sur un large éventail de questions relatives aux établissements humains aux niveaux local, national et international. Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest est hautement souhaitable. Une bonne connaissance du contexte du Grand Abidjan est désirable.

  • COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est requise. Bien que cela ne soit pas obligatoire, la connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage.

Disclaimer

Female candidacies are strongly encouraged. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. We strongly encourage female candidacies.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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