Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Functional Responsibilities

El o la Practicante de Comunicación estará bajo la supervisión del Oficial de Comunicaciones y Outreach y de la Coordinadora de Políticas y Asuntos Sociales.

Bajo dicha supervisión, el o la practicante de Comunicación deberá llevar a cabo las siguientes funciones y responsabilidades:

COMUNICACIONES

Brindar apoyo en la revisión de contenidos, edición de estilo, corrección de ortografía y de lenguaje de los textos, publicaciones e informaciones elaboradas por el equipo de comunicaciones de UNOPS, en idioma español.

Apoyar en la producción de noticias, boletines electrónicos, mensajes para redes sociales, presentaciones, informaciones, publicaciones de los planes de comunicación de otros proyectos ejecutados por UNOPS en estrecha coordinación con la/el Oficial de Comunicaciones y Outreach y al/a la Coordinadora de Políticas y Asuntos Sociales.

Apoyar en el diseño gráfico de presentaciones, hojas informativas (factsheets), flyers y otros materiales de información y comunicación pública externa e interna.

Asistir en el desarrollo de materiales de comunicación e información adaptados a las realidades y formas comunicativas de los públicos priorizados por los proyectos (recursos online y offline).

Brindar apoyo al equipo de comunicaciones en el control de calidad de los productos de comunicación y partnerships de la oficina.

OUTREACH

Asistir en la elaboración, diagramación, ejecución de actividades y productos de outreach e información pública que contribuirán con la interacción y el fortalecimiento de las relaciones de la Oficina de UNOPS en Perú con sus diferentes grupos de interés.

Brindar apoyo en la revisión de textos como artículos, factsheets y otros materiales sobre los avances de los proyectos y áreas del Hub Andino.

Participar en las reuniones del Network regional de Comunicaciones y Outreach de la Oficina Regional de UNOPS para América Latina y Caribe LCR cuando sea necesario.

Desempeñar otras funciones afines que sean requeridas por el/la Oficial de Comunicaciones y Outreach y al/a la Coordinadora de Políticas y Asuntos Sociales.

Competencias funcionales:

Demostrado comportamiento profesional sujeto a principios éticos y de transparencia.

Capacidad de planificación.

Capacidad de trabajar en situaciones de presión.

Habilidad para tomar decisiones frente a entornos y problemas complejos.

Habilidad para trabajar eficientemente en un equipo diverso.

Actitud proactiva en la ejecución de las actividades asignadas.

Buena relación con los medios de comunicación.

Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Education/Experience/Language requirements
Educación

Estudiante en último año de comunicación, periodismo y/u otras disciplinas relacionadas.

Se valorará aportar estudios universitarios completos (Bachillerato o Licenciatura) en Comunicación Social, Comunicación para el desarrollo, Periodismo, Publicidad, Marketing y/o Comunicación audiovisual. Máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

Conocimiento de programas y aplicaciones: Google Suite, Adobe Acrobat, InDesign, Illustrator, MailChimp y/o Canva.

Experiencia:

No requiere aportar experiencia profesional.

Se valorará aportar experiencia:

en diseño gráfico y diagramación.

como comunicador/a de entidades públicas y/u organismos gubernamentales, en Comunicación social con comunidades y/o en departamentos de comunicación e información pública o en medios de comunicación.

en edición de contenidos, redacción y escritura.

en la redacción de textos y el manejo de redes sociales.

Idiomas:

Excelente dominio del idioma español.

Se valorará un nivel intermedio del idioma inglés.

La pasantía es de 4 meses con posibilidad de extensión máxima a 12 meses consecutivos y brindará oportunidades de exposición a la planificación espacial urbana, planificación de transporte, planificación de infraestructura basada en evidencia, identificación de proyectos y sostenibilidad.
La pasantía es de 4 meses con posibilidad de extensión máxima a 12 meses consecutivos y brindará oportunidades de exposición a la planificación espacial urbana, planificación de transporte, planificación de infraestructura basada en evidencia, identificación de proyectos y sostenibilidad.
Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: Pasantía
Nivel de Contrato: Intern (candidatos y candidatas peruanos/as o con permiso de vivir en el Perú)
Duración de Contrato: Inicialmente 06 meses con posibilidad de extensión hasta un límite de 12 meses totales. Las enmiendas estarán sujetas al buen desempeño y disponibilidad de presupuesto

Los horarios de trabajo flexibles se pueden arreglar.

El/la pasante estará invitado/a a participar en todas las sesiones de formación abierta de UNOPS, siempre y cuando las mismas tengan relación con el contenido de su puesto de trabajo.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

El/la pasante podrá ser elegible para un estipendio mensual.

1 plaza disponible para trabajar en la LIma (lugar de trabajo familiar - family duty station).

UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.
Para más detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx
Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 17:00 horas Perú Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas. Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados. Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto. Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto. El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS. Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. Información general de UNOPS
La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Additional information Pasante en Comunicación_UNOPS Perú.pdf (50 KB)

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