Contexte :
La Croix-Rouge française développe depuis 2000 un programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) à partir de la "Plate-forme d'Intervention Régionale de l'Océan Indien" (PIROI : http://piroi.croix-rouge.fr) basée à l’île de La Réunion. En étroite coordination avec les composantes internationales de la Croix-Rouge et les Sociétés Nationales membres de la PIROI (Comores, Madagascar, Seychelles, Maurice, France – Réunion/Mayotte, Mozambique, Tanzanie), elle vise à réduire l’impact des catastrophes naturelles et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations de la zone sud-ouest de l’océan Indien.
Pour y parvenir, le plan d’action 2017-2020 inclut les trois objectifs stratégiques suivants :
· « Promouvoir l’intégration de la gestion des risques de catastrophes naturelles et sanitaires au sein des politiques nationales des pays du sud-ouest de l’océan Indien, dans un contexte de changement climatique. » Il s’agit de mobiliser les acteurs de la gestion des risques de catastrophes, afin de favoriser une coordination des stratégies et des actions. Cela passe par des actions de plaidoyer, le développement de partenariats et la mise en réseau.
· « Renforcer la résilience des populations du sud-ouest de l’océan indien face aux risques de catastrophes naturelles et sanitaires et aux conséquences du changement climatique. » Il est primordial de travailler au niveau communautaire afin de préparer la population, première actrice de la réponse aux catastrophes. La mise en œuvre de cet objectif se traduit par des programmes de réduction des risques de catastrophes au niveau communautaire, qui incluent notamment des actions de sensibilisation et d’éducation.
· « Répondre efficacement aux catastrophes naturelles et sanitaires en s’appuyant sur des moyens humains et matériels adaptés. » Il s’agit de poursuivre et d’amplifier les activités de préparation aux catastrophes en partenariat avec les sociétés nationales membres de la plateforme. Ces actions vont de l’élaboration de plans de contingence à la formation de ressources humaines et au pré positionnement de matériel de secours.
A ces trois objectifs s’ajoute un objectif transversal : « Renforcer les capacités des acteurs de la zone sud-ouest de l’océan Indien par l’implantation d’un centre régional d’expertise, de formation et d’innovation dédié à la gestion des risques et au changement climatique, le PIROI Center. »
Descriptif général du poste :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des programmes et opérations, le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du volet de RRC. Dans l’accomplissement de l’ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge Française et collabore avec les partenaires de la PIROI pour la mise en œuvre des activités. Toutes les activités menées par le/la responsable du volet de RRC devront s’inscrire sur le long terme dans une logique d’intégration aux activités de GRC.
Le/la titulaire du poste a pour objectifs :
- Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du volet RRC au sein du programme de la PIROI
- Objectif 2 : Superviser la mise en œuvre des projets en RRC (Paré pas Paré, Inondations, …) menés à La Réunion
- Objectif 3 : Assurer la diffusion du volet RRC et accompagner sa mise en œuvre au niveau régional
Description des tâches et responsabilités***Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du volet RRC au sein du programme de la PIROI***
- Participer à la définition de la stratégie RRC du programme PIROI
- Participer à la programmation globale de la PIROI en veillant particulièrement à la bonne intégration des activités RRC au volet GRC
- Rechercher et développer des partenariats (publics, institutionnels, privés, associatifs) spécifiques à son domaine d’action ou en lien avec les activités du programme PIROI
- Participer à la veille des appels à projets relatifs à la RRC dans la région
- Appuyer le responsable des programmes et le responsable de la préparation lorsque nécessaire sur les activités de préparation, notamment les ateliers et formations aux niveaux national et régional
- Appuyer lorsque nécessaire les opérations d’urgence conformément au DROP
- Représenter la Croix-Rouge française lors des ateliers et rencontres départementales, nationales ou régionales
Objectif 2 : Superviser la mise en œuvre des projets en RRC (Projet Paré pas Paré, projet TRI…) menés à La Réunion
- Superviser la mise en œuvre du volet de RRC à La Réunion et proposer des réajustements si nécessaires
- Définir et adapter la stratégie des projets RRC et garantir la bonne mise en œuvre des activités qu’il délègue
- Consolider et formaliser les partenariats avec les acteurs de la prévention/gestion des risques naturels à La Réunion
- Renforcer les capacités de diffusion d’informations des acteurs de la prévention des risques naturels
Objectif 3 : Assurer la diffusion du volet RRC et accompagner sa mise en œuvre au niveau régional
- Faciliter la compréhension et l’utilisation des concepts, des outils et des méthodes de RRC par les SN partenaires pour la mise à disposition d’outils adaptés aux besoins
- Assurer un appui technique aux SNs et délégations PIROI à la rédaction et mise en œuvre de projets en RRC
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires nationaux (ministères de l’Education, services de protection civile, partenaires techniques…)
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires internationaux (FICR, PNS, Centre Climat, COI…)
- Assurer en lien avec les partenaires nationaux et internationaux la coordination et la mutualisation des activités RRC menées dans la zone océan Indien
- Apporter un appui technique à la rédaction et mise en œuvre de projets en RRC de la CRf (délégations pays et PIROI)
Responsabilités administratives :
- Etablir et suivre le budget de mise en œuvre des activités liées à son poste (en lien avec la coordinatrice RH, administrative et financière de la PIROI)
- Rédiger des notes ponctuelles et des rapports réguliers aux pôles techniques RRC (DABE et DROI) du siège CRf
- Rédiger mensuellement un rapport d’activités au chef de délégation
- Mettre en place les outils nécessaires pour l’évaluation permanente des objectifs liés à son poste et veiller à leur faisabilité
- Mettre en place et respecter les procédures du Manuel des Opérations Internationales (MOPI) de la DROI
- Rédiger des propositions de projets et des rapports d’activités à l’attention des bailleurs et partenaires extérieurs sur les thématiques GRC et RRC.
Liens hiérarchiques :
- Sous la responsabilité du responsable des programmes et opérations (N+1)
- Supervise 3 personnes dans son service (N-1)
Liens fonctionnels :
- Travaille en étroite coopération avec les services opérationnels et supports de la PIROI
- Travaille en étroite coopération avec les responsables techniques RRC du siège à la Direction des relations et des opérations internationales (DROI) et à la Direction des activités bénévoles et de l’engagement (DABE) qui sont ses référents techniques
- Travaille en étroite coopération avec les homologues des entités CRf de Mayotte
- Travaille en étroite coopération avec les Sociétés Nationales Opératrices de la Région et autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge
Le profil du/de la candidat.e :
Formations et Expériences
- Formation supérieure en gestion des risques de catastrophes
- Expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la réduction des risques de catastrophes
- Expérience en gestion budgétaire
- Expérience en animation et/ou en pédagogie
- Expérience dans l’encadrement d’équipe
Compétences et connaissances requises
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge
- Connaissance des outils RRC souhaitée (EVC/EVCa)
- Bonne connaissance du contexte insulaire et de l’océan Indien
- Français et anglais écrit et oral
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) indispensable
- Capacités à travailler de manière autonome
- Flexibilité et adaptabilité
Exigences du poste
- Mobilité géographique (déplacements dans la zone de compétence du projet)
- Permis B indispensable
Conditions et rémunération
- 39h hebdomadaires (travail soirs et week-end récupérés)
Rémunération mensuelle brute : selon convention collective,
Prime de fin d’année de 1/12ème de la rémunération brute de base
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur