CONTEXTO CIR:
Nuestra Organización responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el CIR ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El CIR lidera el camino del daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La inseguridad alimentaria, la falta de acceso a agua potable, la disponibilidad los servicios sanitarios básicos, han contribuido a la desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.
El CIR ha respondido a la crisis apoyando a los venezolanos que cruzan el arco del patrón migratorio, incluidos Venezuela, Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el CIR trabaja en las áreas de salud, protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta, Medellín, Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales). En Venezuela, el CIR viene desarrollando programas a través de organizaciones locales. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022 a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos desde/hacia Colombia y Perú. El CIR trabaja para fortalecer la capacidad de los socios locales para brindar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante. Nuestro proyecto de nutrición aborda la desnutrición desde un enfoque integral, englobando la prevención, la detección y el tratamiento para niños y mujeres embarazadas. Mediante talleres educativos, evaluaciones periódicas y planes de alimentación personalizados, buscamos promover hábitos alimenticios saludables, identificar casos de desnutrición de manera oportuna y brindar atención especializada, todo con el objetivo de reducir significativamente la prevalencia de la desnutrición y fomentar el bienestar integral de esta población vulnerable. Trabajando en conjunto con la comunidad, las autoridades y las ONG, promovemos la colaboración y la corresponsabilidad en la lucha contra este problema crucial.
Descripción general del trabajo:
El CIR busca un oficial senior de protección de la mujer en Caracas para gestionar proyectos en este programa. El o la oficial apoya la implementación, principalmente por medio de socios estratégicos, y se encarga de la calidad de los programas, la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal, presentado por los socios. Se espera que el oficial esté frecuentemente al campo para liderar de la mano con los socios, la implementación de los proyectos, informar la toma de decisiones, levantar alertas tempranas particularmente durante las actividades de sensibilización comunitaria, capacitación, selección de proyectos y resolución de conflictos.
Responsabilidades principales: Calidad Técnica y Desarrollo de Programas
Planificación y ejecución de proyectos
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
Coordinación y Representación
Coordinación y referenciación
Responsabilidades de SG- SST:
Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.
Requisitos del trabajo:
Educación:
Experiencia y habilidades preferidas:
Ambiente de trabajo***:***
Estándares de conducta profesional
Los trabajadores de CIR y CIR deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el CIR opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: CIR se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. El CIR considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable
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