Trabajando en más de 75 países en desarrollo a lo largo de Asia, África y las Américas, Plan International Inc. tiene un Propósito audaz que dirigirá nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.
La Estrategia de País de Plan International Inc. en Bolivia, propone posicionar a la organización como líder y referente en la promoción de los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas; mediante el compromiso de la ciudadanía y la construcción de alianzas, impulsando la innovación, el aprendizaje y la promoción de relaciones interculturales. Plan enfatiza y garantiza la calidad de sus programas; para ello, todas las áreas contribuyen al logro de los objetivos institucionales con calidad. Sus programas mantienen fuertes raíces a nivel comunitario y maximizan su impacto a través de relaciones de asocio con el gobierno nacional, gobiernos departamentales, gobiernos municipales y organizaciones de la sociedad civil.
A nivel global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad política institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementación de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plan coadyuvan desde su rol a la consecución de estos compromisos.
Asimismo, a nivel Global, se prioriza la adquisición y gestión de fondos (Grants), mediante una participación colaborativa de todas las áreas, para lograr la implementación de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de País; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.
Plan te invita a formar parte de nuestro equipo que trabaja para mejorar la calidad de vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en diferentes comunidades del país. Este puesto es necesario para:
Administrar y facilitar oportunamente los procesos de selección de personal, gestión del desempeño y desarrollo/formación de personal, promoviendo el fortalecimiento de un clima laboral estable y funcional mediante la implementación de técnicas/estrategias de Talento Humano.
Requisitos Indispensables
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o ramas anexas.
Experiencia de tres (3) años en puestos en cargos similares (indispensable con relación a Reclutamiento y Selección de Personal).
Diplomado en Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento Humano/Recursos Humanos o similares.
MS Office Avanzado.
Inglés intermedio.
Conocimientos y habilidades
Solidez en interpretación y aplicación de la Ley General del Trabajo.
Solido conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas/psicométricas.
Manejo de herramientas de edición de materiales audio visuales para comunicación interna.
Solidez en la facilitación de talleres.
Competencias Requeridas
Orientación al resultado.
Proactividad.
Capacidad de planificación y organización.
Pensamiento analítico.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Cierre de Postulaciones: Viernes 29 de abril, 2022
Somos una Organización Humanitaria de Desarrollo basada en valores, que trabaja por un mundo más justo que promueva los derechos de la infancia y particularmente la igualdad de las niñas, con un enfoque de protección a la niña y niño, igualdad de género e inclusión, interculturalidad e igualdad de oportunidades.
¡Animamos a las mujeres y jóvenes a aplicar a este puesto de trabajo!
“Di SI al buen trato de Niñas y Niños”
Abril, 2022
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