OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Quito
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Level : Level 4
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 04-04-21
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Oficina de la UNESCO en Quito, en el Sector Educación, tiene como prioridades trabajar en las siguientes líneas prioritarias:
Para la implementación de proyectos en este marco, cuenta con fondos de programa regular, así como fondos de proyectos extrapresupuestarios.
Entre estos últimos, destacan los fondos otorgados para la respuesta a la crisis migratoria, de Education Cannot Wait, y fondos para Educación Integral en Sexualidad movilizados desde distintos actores y contrapartes.
En cuanto a la emergencia ocasionada en el Sector Educativo, por los altos flujos migratorios de población venezolana, la UNESCO lidera el Grupo de Trabajo de Educación (GTE) de la Plataforma Regional de Coordinación Inter-agencial para Refugiados y Migrantes de Venezuela (R4V), bajo el liderazgo del ACNUR y la OIM.
Este grupo está conformado por organismos de Naciones Unidas, así como organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil que están involucradas en la respuesta educativa a la situación de personas refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El/la Oficial de Proyectos del sector educación tendrá como principales funciones las siguientes:
Long Description
La persona seleccionada deberá tener disponibilidad de desplazarse a nivel nacional cuando se requiera, deberá tener permiso de trabajo en Ecuador y estar dispuesto a aceptar un contrato de servicios profesionales con dedicación exclusiva con la UNESCO.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
-
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Formación profesional:
Experiencia profesional:
Long Description
Otros conocimientos y capacidades:
PERFIL PROFESIONAL DESEABLE
Formación profesional
Experiencia
Otros conocimientos
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El Programa Multianual de Resiliencia implementado en Ecuador por UNESCO como institución coordinadora, se va a desarrollar en los siguientes cinco territorios: Azuay, Imbabura, Guayas, Manabí y Pichincha.
Las actividades a cargo de la UNESCO, tendrán un alcance nacional y se planificarán y desarrollarán principal en la Ciudad de Quito. Sin embargo, algunas actividades requerirán desplazamiento a distintas ciudades del país. El tipo de contratación requiere de una dedicación exclusiva está diseñado para su ejecución virtual y se podrá actualizar conforme a las directrices de la emergencia sanitaria.
PROCESO DE POSTULACIÓN Y SELECCIÓN
Las personas que cumplan con el perfil requerido pasarán a la segunda fase de evaluación, en la que se podrá solicitar información adicional y una entrevista.
Puntaje:
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.
UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
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This vacancy is archived.