Back OFICIAL DE PROYECTOS DEL SECTOR EDUCACIÓN, Quito, Ecuador

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Quito

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Level : Level 4

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 04-04-21

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

La Oficina de la UNESCO en Quito, en el Sector Educación, tiene como prioridades trabajar en las siguientes líneas prioritarias:

• Educación para el Desarrollo Sostenible
• Educación para la Salud y Educación Integral en Sexualidad
• Educación y Formación Técnica y Profesional
• Educación para la Ciudadanía Global y Cultura de Paz
• Educación en emergencias y respuesta a crisis.

Para la implementación de proyectos en este marco, cuenta con fondos de programa regular, así como fondos de proyectos extrapresupuestarios.

Entre estos últimos, destacan los fondos otorgados para la respuesta a la crisis migratoria, de Education Cannot Wait, y fondos para Educación Integral en Sexualidad movilizados desde distintos actores y contrapartes.

En cuanto a la emergencia ocasionada en el Sector Educativo, por los altos flujos migratorios de población venezolana, la UNESCO lidera el Grupo de Trabajo de Educación (GTE) de la Plataforma Regional de Coordinación Inter-agencial para Refugiados y Migrantes de Venezuela (R4V), bajo el liderazgo del ACNUR y la OIM.

Este grupo está conformado por organismos de Naciones Unidas, así como organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil que están involucradas en la respuesta educativa a la situación de personas refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El/la Oficial de Proyectos del sector educación tendrá como principales funciones las siguientes:

• Asesorar sobre la elaboración de proyectos de calidad que sean consistentes con el mandato del Sector Educación de la UNESCO en Quito.
• Apoyar los procesos de movilización de recursos que apoyen el financiamiento de acciones diseñadas con contrapartes nacionales y regionales.
• Asegurar la efectiva coordinación de la ejecución de los presupuestos del sector educación en coordinación con la Oficial Nacional de Programas del Sector Educación.
• Trabajar de cerca con las contrapartes nacionales para desarrollar relaciones cooperativas y posicionar a la UNESCO como un socio efectivo.

Long Description

• Participar en grupos de trabajo interinstitucionales e intersectoriales en Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela.
• Participar como punto focal para la igualdad de género de la Oficina de la UNESCO en Quito en coordinación con la Oficial Nacional de Programas del Sector Educación.
• Apoyar en la supervisión y trabajo con personal de apoyo administrativo y pasantes del Sector Educación.

La persona seleccionada deberá tener disponibilidad de desplazarse a nivel nacional cuando se requiera, deberá tener permiso de trabajo en Ecuador y estar dispuesto a aceptar un contrato de servicios profesionales con dedicación exclusiva con la UNESCO.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

-

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación profesional:

• • Título de tercer nivel en Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicología educativa o afines.

Experiencia profesional:

• • Experiencia mínima de 5 años en temas afines a su profesión.
  • Experiencia demostrada en gestión de proyectos de desarrollo.
  • Experiencia demostrada en coordinación grupos de trabajo intersectoriales y diversos, coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores

Long Description

Otros conocimientos y capacidades:

• • Conocimientos sobre legislación educativa
  • Conocimientos informáticos en manejo de Word, Excel y Power Point.
  • Comprensión y promoción de la igualdad de género en proyectos.
  • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.

PERFIL PROFESIONAL DESEABLE

Formación profesional

• • Título de cuarto nivel en Educación, Pedagogía o afines
  • Deseables estudios complementarios en: Perspectiva de género, Movilidad Humana, Educación Integral en Sexualidad, Derechos Humanos o Educación inclusiva.

Experiencia

• • Se valorará experiencia en organismos gubernamentales y no gubernamentales relacionados con educación.

Otros conocimientos

• • Conocimiento de las herramientas de reporte inter-agencial e interinstitucional tales como Activity Info.
  • Conocimientos de la herramienta de Teams de Microsoft.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO

El Programa Multianual de Resiliencia implementado en Ecuador por UNESCO como institución coordinadora, se va a desarrollar en los siguientes cinco territorios: Azuay, Imbabura, Guayas, Manabí y Pichincha.

Las actividades a cargo de la UNESCO, tendrán un alcance nacional y se planificarán y desarrollarán principal en la Ciudad de Quito. Sin embargo, algunas actividades requerirán desplazamiento a distintas ciudades del país. El tipo de contratación requiere de una dedicación exclusiva está diseñado para su ejecución virtual y se podrá actualizar conforme a las directrices de la emergencia sanitaria.

PROCESO DE POSTULACIÓN Y SELECCIÓN

Las personas que cumplan con el perfil requerido pasarán a la segunda fase de evaluación, en la que se podrá solicitar información adicional y una entrevista.

Puntaje:

• 15 puntos- Carta de Interés, incluyendo expectativa salarial
• 80 puntos- CV y criterios ingresados como parte de la evaluación en Careers vinculado al perfil requerido.
• 5 puntos Referencias

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

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UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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