La Federacion Luterana Mundial es una comunión global de iglesias de tradición luterana, fundada en 1947. Tiene 144 iglesias miembros en 79 países, que representan aproximadamente a 74 millones de cristianas y cristianos en todo el mundo.
El Servicio Mundial (SM) es el brazo de cooperación para el desarrollo y la asistencia humanitaria de la Federación Luterana Mundial (FLM), que busca unir a personas de todos los orígenes para alcanzar la justicia, paz y reconciliación en un mundo cada vez más complejo y fragmentado.
La Federación Luterana Mundial es miembro fundador de ACT-Alianza, una coalición global de 140 iglesias y organizaciones relacionadas alrededor del mundo, cuyo objetivo es propiciar un cambio positivo y sostenible en la vida de las personas pobres y marginadas independientemente de su religión, creencias políticas, género, orientación sexual, raza o nacionalidad, de conformidad con los códigos y normas internacionales más exigentes.
El Programa Centroamérica de la FLM/SM inició su trabajó en la región en 1983. Actualmente, desarrollamos nuestro trabajo en Honduras, Nicaragua, El Salvador y en Guatemala, a través del Programa Conjunto Jotay.**
El Programa Centroamérica trabaja bajo la estrategia global “Para que tengan esperanza y porvenir” en tres tres áreas estratégicas:
Reporta a: Coordinación Nacional
Descripción del Puesto de Trabajo
· Apoyar los procesos de planificación, implementación y monitoreo de programas implementados de manera directa por la FLM/SM o por las organizaciones socias.
· Apoyar en la revisión y evaluación de las propuestas presentadas por organizaciones socias, garantizando la calidad, consistencia, relevancia y coherencia con las líneas regionales programáticas de la FLM/SM.
· Desarrollar un monitoreo y seguimiento en la ejecución programática y financiera de los proyectos implementados por las organizaciones socias, acorde con los objetivos del programa y los estándares de pertinencia y calidad.
· Compartir e interactuar continuamente con los OPN de los otros países, con el objetivo de identificar espacios de interés e incidencia para posicionar la estrategia programática regional de la FLM/SM con las organizaciones socias, instituciones, sociedad civil, iglesias y actores claves.
· Coordinar junto al equipo técnico responsable, la implementación de los proyectos de migración que la FLM/SM desarrolla en los territorios priorizados, especialmente los proyectos “Retorno con Esperanza y Dignidad RED” y “Jóvenes migrantes retornados construyendo futuro en las comunidades”, ambos financiados por la Iglesia Cristiana Evangélica Luterana de los Estados Unidos (ELCA) y la Organización Internacional de las Migraciones (OIM), respectivamente.
· Desarrollar nuevas propuestas de financiamiento en las áreas estratégicas de la FLM/SM, junto con el Coordinador Nacional y la Coordinadora Regional de Programas, para respaldar objetivos de programa nacional más amplios.
Principales Responsabilidades
DE PLANEACIÓN
· Contribuir en la elaboración de planes, programaciones y planes de trabajo de los proyectos que se implementaran en Honduras.
· Facilitar procesos de formulación participativa de proyectos, en tiempos oportunos según contexto o procesos de planificación.
· Preparar convenios de cooperación con organizaciones socias, según formatos institucionales y gestionar su aprobación
· Proponer en acuerdo con organizaciones socias, cronogramas y sistema de planificación, monitoreo y evaluación (PME) a implementar para proyectos aprobados
· Contribuir con las organizaciones socias y en los proyectos de ejecución directa, la incorporación del enfoque de género para el empoderamiento de las mujeres de manera real y efectiva.
DE EJECUCIÓN
· Organizar en conjunto con el equipo del Programa, talleres de inicio de proyectos que clarifiquen roles y lineamientos entre las partes, dejando evidencia escrita y organizada de estos procesos
· Diseñar procesos de seguimiento y evaluación de proyectos, de acuerdo con los requerimientos institucionales, de los donantes y a los planteados en los mismos proyectos.
· Monitorear los avances financieros y programáticos de los proyectos, garantizando la ejecución de los recursos asignados con la población directa atendida, desarrollando una retroalimentación con las organizaciones socias.
· Preparar informes y reportes de su gestión, según formatos y periodicidad requerida desde la Coordinación Nacional o la Coordinación Regional de Programa, según el caso.
· Organizar e implementar en conjunto con el equipo del Programa, acciones de fortalecimiento de capacidades técnicas y su gobernanza para el empoderamiento de las socias, con especial énfasis en la temática de justicia género.
· Gestionar ajustes en la implementación de manera oportuna en coordinación con la Coordinación Nacional.
· Avalar y gestionar solicitudes de desembolso, según cumplimiento de acuerdos y compromisos fijados en los convenios.
· Llevar registros físicos y electrónicos sobre organizaciones socias por proyecto incluyendo además de los datos legales, de contacto, la experiencia y trayectoria con la FLM/SM CA.
· Apoyar la adecuada visibilidad del programa país y el posicionamiento de la estrategia de comunicación e incidencia.
· Todas las demás funciones que sean consideradas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del cargo y del Programa
DE COORDINACIÓN
· Trabajar junto con la coordinación nacional en las diferentes fases de la gestión de proyectos.
· Actuar como referente y enlace en procesos de atención para emergencias según la estrategia global de la FLM/SM de Ginebra
· Realizar en coordinación con su supervisor(a) y con los equipos de la oficina regional, acciones de intercambios y capacitación para la consolidación de enfoques y líneas de trabajo de la FLM, compatibilizándolas con temáticas y experticias de las organizaciones acompañadas.
· Promover un constante cuidado por la aplicación y definición de protocolos de seguridad para la intervención de las organizaciones socias.
· En conjunto con la coordinación nacional, relacionarse con organizaciones nacionales y locales, como posibles socias en la implementación de la Estrategia. Vincularse a procesos valorativos de posible relacionamiento, según criterios institucionales y posibilidades de financiación
· Representar por delegación de la Coordinación Nacional a la FLM/SM en el país.
Perfil Requerido
Escolaridad
Experiencia laboral
Habilidades, experticias y otros conocimientos
· Dominio de herramientas y paquetes informáticos como procesador de texto, hoja electrónica, correo electrónico, calendarios para la autogestión del tiempo, instrumentos de planificación e investigación y herramientas web
· Conocimientos y experiencia en formulación y gestión de proyectos
· Conocimiento y manejo de la metodología de Teoría del Cambio
· Habilidades para el manejo y transformación de conflictos
Idiomas
Otros elementos deseables
Competencias Humanas y Técnicas
· Adecuado manejo de la multiculturalidad y género
· Capacidad para el trabajo bajo presión
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