REACH nació en 2010 como una iniciativa conjunta de dos ONG internacionales, ACTED e Impact Initiatives, y el programa UNOSAT de las Naciones Unidas. El propósito de REACH es promover y facilitar el desarrollo de productos de información que mejoren la capacidad de toma de decisiones y planificación de la comunidad humanitaria en contextos de emergencia, reconstrucción y desarrollo. REACH facilita la gestión de la información para los actores de la ayuda humanitaria a través de tres servicios complementarios: (a) evaluaciones de necesidades y situaciones facilitadas por los equipos REACH; (b) análisis de situación utilizando imágenes satelitales (fotointerpretación y teledetección); (c) bases de datos, mapas y sitio WEB dedicados a la difusión de la información.
La Iniciativa REACH ha estado presente en Colombia desde 2019, apoyando a actores del sector de la ayuda bajo el marco del Equipo Humanitario de País y el Grupo Interagencial sobre Flujos Migratorios Mixtos a través de evaluaciones de contexto y actividades de gestión de la información. En la actualidad, las informaciones recolectadas y difundidas por REACH tienen como objetivo proporcionar una base de referencia para los esfuerzos de planificación de la respuesta humanitaria en Colombia y en la región.
La evaluación de necesidades multisectoriales (MSNA por sus siglas en inglés) propone un enfoque de investigación adaptado a lugares de conflicto e implementado por REACH en diferentes contextos a nivel global. La MSNA tiene por objetivo capturar las condiciones de vida y necesidades multisectoriales primarias de diferentes poblaciones en situación de vulnerabilidad para informar a la comunidad humanitaria en una región o país y promover decisiones basadas en evidencia por parte de los diferentes mecanismos de ayuda. Esta evaluación se desarrolla en estrecha colaboración con diferentes expertos sectoriales y es realizada a través de una recolección de datos primarios.
Actualmente, REACH está en búsqueda de un-a Oficial de evaluación para llevar a cabo un cabo una evaluación de necesidades multisectoriales e integrar el equipo de REACH Colombia.
TAREAS
Bajo la dirección de la coordinadora nacional de IMPACT y la del gerente de investigación de REACH en Colombia, la / el oficial de evaluación es responsable de la implementación del ciclo de investigación multisectorial MSNA, incluyendo las fases de planificación, recopilación de datos, análisis, redacción, difusión y seguimiento de la evaluación. A lo largo del ciclo de investigación, la / el oficial de evaluación implicará a los diferentes socios para promover su participación y maximizar su impacto. También garantizará el uso eficiente y transparente de los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos; esto puede incluir la supervisión directa de equipos de evaluación.
CADENA DE MANDO
Bajo la autoridad de:
Gerente de investigación de REACH
Coordinadora de país REACH
RELACIONES LABORALES
Relaciones internas:
Oficiales de evaluación
Oficiales de SIG
Equipo de terreno
Coordinación regional de REACH
Relaciones externas:
Organizaciones sociales
Agencias del sistema ONU
Entidades gubernamentales
Comunidades en situación de vulnerabilidad
T ÉRMINOS DE REFERENCIA
ACTED Manual de RR.HH. - Personal nacional
ACTED Manual de RR.HH.
Formulario N9
FUNCIONES
Planificación de la evaluación
• Realizar la revisión y análisis de los datos secundarios necesarios para preparar la MSNA;
• Asegurar un diagnóstico preliminar de brechas de información relevante al MSNA;
• Garantizar que la investigación se planifique de acuerdo a los objetivos de la misma, así como a la estrategia de REACH en el país y las directrices globales de IMPACT;
• Diseñar enfoques y metodologías de investigación de acuerdo con los requisitos y principios de IMPACTO y las necesidades de información de los socios;
• Construir, en estrecha coordinación con el equipo de SIG y de datos, herramientas de recolección de datos primarios cualitativos y cuantitativos;
• Preparar los términos de referencia (TdR) de la MSNA y asegurar su validación por parte de la sede antes del inicio de la recolección de datos;
• Garantizar que las partes interesadas y los socios pertinentes participen en el diseño y la planificación de la MSNA.
Recolección de datos primarios
• En estrecha colaboración con los equipos de campo, identificar y formar a los encuestadores para la recolección de datos primarios;
• En estrecha colaboración con los responsables de campo, supervisar la recolección de datos de la MSAN, garantizar su buena ejecución de acuerdo términos de referencia de la evaluación;
• En estrecha colaboración con los equipos de campo, garantizar que los procesos logísticos, financieros, administrativos, de seguridad y de recursos humanos directamente relacionados con las evaluaciones en curso y futuras se planifiquen, se apliquen y se coordinen adecuadamente con los departamentos pertinentes de ACTED ;
• En estrecha colaboración con los responsables de campo, asegurar que se produzcan actualizaciones periódicas sobre el estado de recolección de datos y se comuniquen a la coordinación de REACH en Colombia, a los colegas pertinentes ya las contrapartes externas;
• Proporcionar apoyo y seguimiento a los retos identificados durante el proceso de recolección de datos;
• Garantizar que sus superiores en REACH Colombia y el departamento de investigación de la sede de IMPACT sean notificados de cualquier problema que impida la plena aplicación de la metodología acordada dentro de los términos de referencia aprobados.
• Garantizar que todos los cambios en la metodología se documenten a lo largo de la evaluación y que cualquier cambio sea validado formalmente por la sede de IMPACT;
• Hacer el seguimiento de la evaluación y garantizar que los retrasos o problemas identificados se comuniquen por escrito y oralmente de manera oportuna.
Manejo de datos
• Garantizar que todos los datos de la MSNA recolectados sean almacenados y protegidos de acuerdo con las directrices de gestión de datos de IMPACTO y los TdR;
• En estrecha colaboración con los responsables de campo, garantizar la calidad de los datos a través de su revisión y depuración, así como asegurar un registro de estas mismas .;
• En estrecha colaboración con los colegas de la unidad de datos, realizando el análisis de los datos primarios y / o secundarios de acuerdo con los protocolos de calidad de IMPACT, garantizando que se utilicen las técnicas y herramientas pertinentes para la evaluación.
• Asegurar que los datos de la MSNA y su análisis sean validados por la sede de IMPACT antes de redactar productos de diseminación;
• Garantizar que los datos y su análisis no contengan ninguna información personal y que sean validados por la oficina central de IMPACT antes de ser divulgados a partes externas.
Diseño y redacción de productos informativos
• Diseñar y producir productos de información con los resultados principales de la MSNA, garantizando que estos reflejen con exactitud la información recolectada ya su vez que esta información sea transmitida a manera de maximizar y su impacto para el uso previsto;
• Colaborar con la unidad de SIG para asegurar una representación espacial óptima de los resultados de la MSNA en mapas o portales web interactivos, según proceda;
• Dar seguimiento a presentaciones de resultados a socios del proyecto, a los donantes ya cualquier otro actor humanitario pertinente.
Manual de RR.HH. ACTED - Personal nacional
Manual de RR.HH. ACTED
Formulario N9
• Garantizar que todos los productos escritos sean validados por la sede de IMPACT antes de su difusión al exterior.
Monitoreo de la investigación y aprendizaje
• En coordinación con la dirección del país, apoyar al proceso de seguimiento y la evaluación de la MSNA, tal como se especifica en los términos de referencia de la investigación y de acuerdo con las directrices de IMPACT;
• Generar y documentar lecciones aprendidas de la MSNA al final del ciclo de investigación;
• Garantizar que los conocimientos y los procesos de aprendizaje se compartan con otras unidades y equipos de la misión, así como con la sede;
Relaciones externas
• Garantizar que los socios pertinentes sean consultados y participar en todas las fases del ciclo de investigación de la MSNA: planificación de la evaluación, recolección de datos, análisis, revisión de los productos de la investigación, difusión de los mismos y seguimiento de lecciones aprendidas;
• Bajo la dirección de la coordinadora nacional de IMPACTO y la del / de la gerente de la unidad de investigación, representar un IMPACTO en las reuniones y grupos de trabajo pertinentes;
• Seguimiento de las cuestiones identificadas por los socios o durante las reuniones / grupos de trabajo;
• Promover el uso activo de las bases de datos y de los resultados de la MSNA por parte de los socios y la comunidad humanitaria en general para su toma de decisiones;
• Bajo la dirección de la coordinación de IMPACT Colombia, presentar los resultados de la investigación a terceros relevantes para mejorar su uso e impacto;
• Garantizar que el compromiso de todos los socios y las relaciones externas se documentan claramente y se comunican al supervisor y los colegas interesados;
• En términos más generales, contribuir a la creación de una imagen positiva y de una credibilidad general de la organización.
Coordinación interna
• Participar activamente en las reuniones periódicas con el resto del equipo;
• Garantizar la coordinación y los intercambios regulares con los colegas interesados;
• Participar en el desarrollo y la aplicación de la estrategia IMPACT (sobre el terreno);
• Estar disponible para proporcionar apoyo regular y respaldo técnico a diferentes miembros del equipo;
• Mantener informado al resto del equipo sobre el progreso de las actividades
• Preparar y hacer un seguimiento de los planos de trabajo con cada miembro del personal que depende directamente de él;
Confidencialidad y protección de datos
• La / El oficial de evaluación garantizará la más estricta confidencialidad de todos los datos recopilados y los procesos relacionados, asegurando el pleno cumplimiento de la política de protección de datos y los procedimientos operativos estándar de IMPACT. La / El oficial de evaluación tomará medidas activas para evitar que se comparta sin autorización cualquier información y datos que pertenezcan a IMPACT ya sus socios, o que se recojan en el curso de su asignación a IMPACT.
REQUISITOS
• Excelente formación académica, incluido máster en una disciplina pertinente;
• Al menos 3 años de experiencia laboral demostrados en métodos de investigación;
• Experiencia demostrable en manejo de relaciones externas y coordinación
• Excelente capacidad de análisis cuantitativo, incluido el análisis intersectorial;
• Habilidades avanzadas con herramientas de investigación, incluidas las de:
recolección de datos móviles (ej. KoBo, ODK)
o manejo de datos y análisis (ej. R, SPSS, STATA)
o creación de productos de información (ej. InDesign);
• Excelentes habilidades relacionales, de comunicación y redacción de informes;
• Experiencia laboral relevante en entornos humanitarios o de desarrollo;
• Sólidos conocimientos de Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word;
• Capacidad para actuar en un entorno intercultural que requiere flexibilidad;
• Capacidad para trabajar de forma independiente;
Manual de RR.HH. ACTED - Personal nacional
ACTED HR Manual
Formulario N9
• Capacidad para realizar varias tareas con plazos ajustados, en numerosos ciclos de investigación;
• Buena atención a los detalles y compromiso para producir un trabajo de alta calidad;
• Flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades y responsabilidades siempre cambiantes;
• Capacidad para actuar en un entorno de seguridad complejo e imprevisible;
• El dominio oral y escrito del inglés es deseable.
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