Brève description du Projet :   

Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutiens le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet porte également sur la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

  • La durabilité des efforts de relèvement post-Mathieu s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.
  • L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.
  • Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

Le projet fera l’objet d’une modalité de mise en œuvre directe, exécutée par le bureau de pays du PNUD en Haïti. Les activités ont démarré depuis novembre 2016 et s’étendront jusqu’à décembre 2019. La mise en œuvre du projet est conduite de manière séquentielle selon les zones géographiques et pourrait croître en fonction de la disponibilité des financements.

Contexte organisationnel :         

Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

Axe 3 : Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

Sous la supervision directe de l’Analyste en suivi-évaluation, et en étroite collaboration avec l’équipe du projet, le/la officier(ère) de suivi-évaluation contribue au maintien d’un processus participatif, rationnel de la gestion d’un système de suivi-évaluation dans le cadre de l’implémentation des activités du projet.

Ses tâches et responsabilités comprendront l’implémentation du Plan de Suivi-Evaluation; la supervision des activités clés de Suivi-Évaluation sur le terrain pour les zones d’intervention assignés, y compris : les évaluations de la ligne de base; le contrôle périodique des exercices de suivi, et s'assurer que le plan de Suivi-Évaluation et toutes les activités liées sont sensibles au genre, à l’inclusion sociale et des personnes en situation d’handicap, et de veiller à l'analyse de la qualité afin que les rapports puissent être alimentés par des données fiables et de haute qualité capable d’informer sur les changements dans les interventions du projet dans la mesure du possible.

Il/Elle participera aussi dans le processus de rédaction des leçons apprises, des témoignages, des histoires à succès avec les partenaires, les membres de l’équipe et surtout les bénéficiaires (directs et indirectes). Il/Elle aura également une forte collaboration avec le Spécialiste en Communication du projet et l’Officière genre et inclusion sociale du projet. Il/elle assure la documentation des résultats, et des bonnes pratiques.

De manière spécifique :

A.- Contribuer au renforcement d’un système efficace de suivi et évaluation du projet

  • Participer à la conception, à l’élaboration, et à l’adaptation des outils de suivi et d’évaluation en lien avec le cadre logique et de rendement des indicateurs du projet ;
  • Assurer la collecte régulière des données à partir des sources déjà identifiées conformément au plan de suivi-évaluation ;
  • Veiller de manière périodique au contrôle et à la qualité des données recueillies ;
  • Tenir à jour les dossiers techniques et les bases de données du projet ;
  • Soutenir et suivre la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer la rédaction des rapports en fournissant des informations sur la progression des réalisations au regard des résultats et activités ;
  • Appuyer l’organisation des visites ponctuelles de terrain du comité de suivi technique et d’autres institutions et partenaires du projet.

B.- Contribuer à la fonctionnalité du système suivi-évaluation du projet

  • Assurer la mise à jour d’un plan de collecte des données de concert avec l’équipe du projet tout en garantissant la collecte auprès des sources identifiées ;
  • Mettre en place un système de suivi aléatoire et de vérification ;
  • Organiser et participer dans tout le processus de collecte de données (qualitatives et quantitatives du projet).

C.- Réaliser des activités de renforcement de capacités en formation et soutien technique

  • Assurer la préparation et la restitution des résultats issus du système de suivi-évaluation aux membres de l’équipe, aux communautés et partenaires du projet ;
  • Contribuer à la réalisation d’une stratégie de gestion des connaissances pour les projets ;
  • Appuyer la formation et l’animation sur le suivi-évaluation des membres de l’équipe sur des thématiques complexes dont intervient le projet ;
  • Organiser des activités d’apprentissage et de partage de connaissance pour le staff du projet.

D.- Exécuter toute autres taches à la demande de son superviseur ou un supérieur hiérarchique

Participer à toute responsabilité ayant rapport à la supervision des activités de suivi-évaluation dans les zones d’intervention, y compris les sessions de formation, accompagnement, orientation de personnel et de partenaires sur des éléments qui nécessitent le support de l’unité de suivi-évaluation sur demande de son superviseur ou un supérieur hiérarchique.

En outre, le candidat devra avoir les compétences, aptitudes et valeurs suivantes :

  • La capacité à synthétiser et organiser l’information ;
  • De bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires ;
  • Capacité de gérer des équipes de terrain ;
  • Connaissance du contexte haïtien, des institutions nationales, et des grandes ONG nationales et internationales travaillant en Haïti est un atout ;
  • Savoir orienter ses compétences sur l’impact et les résultats pour le client et avoir une attitude positive aux critiques ;
  • Preuve d’initiatives, d’indépendance et de flexibilité pour s’adapter aux situations et saisir les opportunités.
  • Fait preuve d’initiative, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’une grande indépendance dans l’exercice de ses fonctions.

Niveau de qualifications : Licence/Maitrise

  • Diplôme universitaire (licence ou niveau maîtrise) en statistique économique, sciences économiques ou autres domaines connexes
  • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation et en gestion de systèmes de bases des données, de préférence avec une Institution Internationale ou ONG ;
  • Bonne connaissance d’indicateurs SMART, la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), étude de ligne de base, évaluation de projets, cadre logique, et autres outils de suivi de projets ;
  • Expérience de collaboration avec les agences de l’ONU, les gouvernements, les organismes du secteur privé, les communautés locales et les ONG, est un atout ;
  • La maîtrise du français et du créole oral et écrit est indispensable. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Capacité informatique : Ms Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype, et la maitrise de logiciels de gestion de base de données.

Important applicant information

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Workforce diversity

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