Brève description du Projet :
Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutiens le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet porte également sur la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :
Le projet fera l’objet d’une modalité de mise en œuvre directe, exécutée par le bureau de pays du PNUD en Haïti. Les activités ont démarré depuis novembre 2016 et s’étendront jusqu’à décembre 2019. La mise en œuvre du projet est conduite de manière séquentielle selon les zones géographiques et pourrait croître en fonction de la disponibilité des financements.
Contexte organisationnel :
Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :
Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.
Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.
Axe 3 : Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.
Sous la supervision directe de l’Analyste en suivi-évaluation, et en étroite collaboration avec l’équipe du projet, le/la officier(ère) de suivi-évaluation contribue au maintien d’un processus participatif, rationnel de la gestion d’un système de suivi-évaluation dans le cadre de l’implémentation des activités du projet.
Ses tâches et responsabilités comprendront l’implémentation du Plan de Suivi-Evaluation; la supervision des activités clés de Suivi-Évaluation sur le terrain pour les zones d’intervention assignés, y compris : les évaluations de la ligne de base; le contrôle périodique des exercices de suivi, et s'assurer que le plan de Suivi-Évaluation et toutes les activités liées sont sensibles au genre, à l’inclusion sociale et des personnes en situation d’handicap, et de veiller à l'analyse de la qualité afin que les rapports puissent être alimentés par des données fiables et de haute qualité capable d’informer sur les changements dans les interventions du projet dans la mesure du possible.
Il/Elle participera aussi dans le processus de rédaction des leçons apprises, des témoignages, des histoires à succès avec les partenaires, les membres de l’équipe et surtout les bénéficiaires (directs et indirectes). Il/Elle aura également une forte collaboration avec le Spécialiste en Communication du projet et l’Officière genre et inclusion sociale du projet. Il/elle assure la documentation des résultats, et des bonnes pratiques.
De manière spécifique :
A.- Contribuer au renforcement d’un système efficace de suivi et évaluation du projet
B.- Contribuer à la fonctionnalité du système suivi-évaluation du projet
C.- Réaliser des activités de renforcement de capacités en formation et soutien technique
D.- Exécuter toute autres taches à la demande de son superviseur ou un supérieur hiérarchique
Participer à toute responsabilité ayant rapport à la supervision des activités de suivi-évaluation dans les zones d’intervention, y compris les sessions de formation, accompagnement, orientation de personnel et de partenaires sur des éléments qui nécessitent le support de l’unité de suivi-évaluation sur demande de son superviseur ou un supérieur hiérarchique.
En outre, le candidat devra avoir les compétences, aptitudes et valeurs suivantes :
Niveau de qualifications : Licence/Maitrise
Capacité informatique : Ms Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype, et la maitrise de logiciels de gestion de base de données.
Important applicant information
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