El propósito del cargo de Líder de Equipo de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es gestionar los equipos de Medios de vida y Seguridad Alimentaria a cargo y contribuir con sus competencias técnicas, operativas y administrativas a la ejecución de proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en el área Nororiente.
De manera más específica, el propósito del cargo de Líder de Equipo Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación de actividades del Consorcio CUA – Cash for Urban Assistance – en el marco del Programa ADN Dignidad en el componente de actividades complementarias para la recuperación de los medios de vida.
ROL Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades generales:
Gestión de personal del proyecto. Implementar plan de acción de proyectos CC (actividades, presupuesto y documentación del proyecto). Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar. Promocionar y compartir ideas para la mejora técnica. Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de promoción.Responsabilidades específicas:
Ejecutar y realizar el seguimiento del ciclo de proyecto aplicando herramientas de medición establecidas en coordinación con el equipo de M&E para asegurar la calidad en la implementación. Realizar el seguimiento presupuestario de los proyectos a su cargo y garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos de acuerdo con las normas y controles internos. Participar en el diseño y en la ejecución de análisis del contexto y en las evaluaciones necesarias para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria y diseñar respuestas basadas en el mercado que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables. Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y términos de referencia y garantizar que todas las herramientas y directrices diseñadas para las actividades del proyecto estén en funcionamiento y se utilicen adecuadamente por los equipos. Garantizar la recopilación y gestión de datos de calidad y desarrollar y mantener bases de datos para la orientación y la supervisión del proyecto y el seguimiento de los avances y logros de los indicadores. Representar a NRC en las reuniones del Sector de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria y en otras reuniones en las que le sean encomendadas por sus superiores. Garantizar la participación de la comunidad en la ejecución del programa y que los mecanismos de retroalimentación estén en marcha y se utilicen de forma eficiente. Gestionar/dirigir los equipos de Medios de vida y seguridad alimentaria, diseñando planes de trabajo detallados para el proyecto con una clara división de responsabilidades entre los miembros del equipo, estableciendo objetivos claros y supervisando los progresos y el rendimiento. Garantizar que el equipo supervisado cuente con las aptitudes, las herramientas y la orientación necesarias para implementar las actividades del programa de conformidad con las normas más estrictas de calidad y rendición de cuentas. Garantizar que los miembros del equipo elaboren los informes periódicos pertinentes y preparar informes oportunos y de alta calidad sobre las intervenciones del proyecto, según sea necesario, para informar sobre los resultados, las limitaciones y los logros. Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos, acuerdos y contratos establecidos en los proyectos. Promover un entorno abierto y de apoyo a los miembros del equipo. Asistir a otras actividades relacionadas con la competencia el LFS según sea necesario. Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.PERFIL Competencias: Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
Competencias profesionales generales:
Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles. Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo. Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil. Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Titulación Universitaria en ciencia económicas, Administración de empresas, Ingeniería Agrícola, Agronómica, Agropecuaria, Medioambiental, y/o titulaciones en ciencias socio laborales o afines a las anteriores. Experiencia técnica de mínimo (3) años en ejecución de proyectos en la competencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria con foco en atención a necesidades básicas, rutas de emprendimiento establecimiento de grupos de ahorro, en intervenciones de recuperación en contextos urbanos. Conocimiento del contexto, de la situación política y social y de las políticas públicas relacionadas con la seguridad alimentaria, los medios de vida y las transferencias monetarias de Colombia, con relación a la población objetivo (migrantes y refugiados procedentes de Venezuela y comunidad de acogida y afectada por el desplazamiento). Experiencia en evaluaciones para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria, evaluaciones de mercado/cadena de valor y diseñar e implementar rutas de emprendimiento que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables objetivo. Se valorará experiencia en zonas como el departamento Magdalena.This vacancy is archived.