Místo: Praha
Datum nástupu: na dohodě
Typ pozice: plný úvazek či zkrácený úvazek
Do skvělého kolektivu na HR oddělení hledáme posilu, která se bude podílet na podpoře kolegů pracujících na misích v zemích Blízkého východu.
V rámci tohoto regionu v současnosti působíme v Sýrii, Iráku a Turecku, kde se věnujeme mnoha humanitárním a rozvojovým projektům, které zajišťují pomoc lidem, jež se ocitli v nouzi v důsledku ozbrojených konfliktů a nestability celého regionu.
Krom 450 místních kolegů na těchto projektech spolupracujeme také s 50 kolegy z celého světa a hledáme někoho, kdo se bude o naše expaty starat. Díky tomu se naučíte, jak u nás vypadají HR procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem, ale i odchodem zaměstnanců.
V rámci pracovní náplně se můžete těšit na:
- Komplexní HR agendu pro mezinárodní kolegy v zemích Blízkého Východu.
- Mezinárodní nábor nových kolegů na pozice v zahraničí
- Získání znalostí o HR procesech v neziskovém sektoru, od náboru až po ukončování spolupráce.
- Zkušenosti s výstupními pohovory s odcházejícími kolegy
- Administrativa je v HR nezbytností, proto budete pracovat s databázemi, HR evidencí, archivací dokumentů
- Zapojíte se do implementace nového HR informačního systému.
- Dostanete možnost aktivně se zapojit do interních vzdělávacích aktivit a dalších školení a workshopů spojených jak s oblastí HR, tak s humanitárním a rozvojovým sektorem.
Očekáváme od Vás především:
- Alespoň jednu pracovní zkušenost v oblasti lidských zdrojů, případně v příbuzných oblastech (psychologie, vzdělávání, apod.).
- Výborné komunikační dovednosti
- Angličtinu na skvělé úrovni v mluvené i psané formě – budete komunikovat s kolegy na misích na denní bázi
- Aktivní zájem o oblast lidských zdrojů
- Potřebu práce v kolektivu, ale také
- Samostatnost** při organizaci vlastní práce.
Vedle možnosti stát se součástí skvělého HR týmu Vám nabízíme:
- Nástupní plat v závislosti na zkušenostech a v rámci platové struktury organizace 33 -35 000 Kč
- Získání pracovní zkušenosti v největší neziskové organizaci ve střední Evropě
- Úzkou spolupráci s HR seniorními kolegy, sdílení a vzájemné učení se navzájem
- 25 dní placené dovolené, sick days
- Možnost občasné práce z domova
- Multisport kartu
- Práci v kanceláři v centru města s výbornou dostupností
- Laptop a mobilní telefon i pro soukromé účely
- Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem, která vás po chvíli nezačne nudit
- Pracovní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
- Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje jako je například festival Jeden Svět