Poste : Officier ICLA MADAOUA (TAHOUA)
Superviseur : PC ICLA
Référence technique : PC ICLA
Lieu d’affectation : Madaoua (Région de Tahoua)
Durée et type de contrat : CDD 1 an
L’officier ICLA est en charge de la mise en œuvre quotidienne des projets ICLA dans la region de Tahoua et dans d’autres zones eventuels de nouvelles de crises.
Responsabilités générales :
S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ; Implémente le portefeuille d’activites qui lui est délégué en conformement au plan d'action ; Rédige les rapports sur l'avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ; S'assure de l'archivage correct des documents ; S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ; Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration technique.Responsabilités spécifiques :
Maintien des rapports constructifs avec les parties prenantes au projet en vue d’une mise en œuvre efficiente de celle-ci ; Centralise les informations en rapport avec la situation juridique des déplacés et retournés apportés par les assistants ICLA ; Consolide et analyse les données des évaluations des besoins ; Propose des réponses aux besoins identifiés lors des évaluations ; Evalue et analyse les problèmes ainsi que les besoins en documentation civile et LTB; Assure la mise en œuvre effective et efficace du projets ICLA dans la région de Tahoua ; Met sur pied une stratégie cohérente d’information et conseils sur des thèmes à développer par le Projet ICLA en faveur des populations bénéficiaires ; Recueille les données pertinentes nécessitant des plaidoyers relatifs à l’accès à la terre et aux conflits fonciers en faveur des populations à l’issue des séances d’informations, les rapporte à sa hiérarchie avec des propositions d’approches ; Participe à la conception des modules de formation et organise les activités de formation des groupes cibles ; Assure l’identification, le renforcement des capacités et le suivi des structures locales de Résolution collaborative des Différends ; Supervise l’équipe des assistants attachés au Projet ICLA et faire le suivi régulier du niveau de mise en œuvre du projet ; Apporte l’expertise requise dans le processus de préparation des ébauches des narratifs et budgets à l’intention des bailleurs de fonds ; Participe au développement stratégique des activités du projet au niveau global par rapport au contexte spécifique du Niger.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Diplôme universitaire de Maîtrise ou plus en droit ou domaine connexe. Expérience cumulée de 3 ans en tant qu’assistant ou officier de projet d’assistance juridique, gestion de conflits ou similaire. Avoir une connaissance approfondie du contexte de la région de Tahoua. Avoir travaillé avec des personnes déplacées. Une connaissance des langues locales.2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
Planifier et obtenir des résultats Autonomiser et renforcer la confiance Communiquer de façon respectueuse et impactante Gérer les environnements peu sûrs Travailler en équipe The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
The Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) is the world’s authoritative source of data and analysis on internal displacement. Since our establishment in 1998 as part of the Norwegian Refugee Council (NRC), we offer a rigorous, transparent and independent service to the international community, and inform policy and operational decisions to improve the lives of people living in, or at risk of, internal displacement.
With a team of more than 30 people in Geneva and an annual budget of over 5 million USD, we monitor more than 130 countries in the world for which we provide verified, consolidated and multi-sourced estimates of the number of people internally displaced or at risk of becoming displaced by conflict, violence, disasters and development projects. We complement this global data with interdisciplinary research into the drivers, patterns and impacts of internal displacement. Using this evidence, we provide tailor-made advice and support to inform global, regional and national policy-making. Our data and evidence are published on our website and via our Global Internal Displacement Database (http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Our flagship report, the Global Report on Internal Displacement (https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/), published every year in May, is the world reference on IDP statistics, featuring trends and thematic analyses, country and regional spotlights.
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