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GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Maputo

Visão Geral da Organização:

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano, sem fins lucrativos, dedicada a melhorar vidas de forma duradoura através do avanço de soluções integradas e conduzidas localmente. O nosso pessoal inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, juventude, investigação, tecnologia, comunicação e marketing social - criando uma mistura única de capacidades para enfrentar o actual desenvolvimento inter-relacionado e desafio humanitário em mais de 70 países. A equipa de resposta a crises da FHI 360 está a responder à emergência humanitária em Cabo Delgado, Moçambique, através de um programa integrado de saúde, WASH, e protecção centrado na diminuição da morbilidade e mortalidade entre a população afectada pelo conflito.

Visão Geral da Posição:

Sob a liderança / direção do Diretor de Operações, o Gestor de RH fornece conhecimentos técnicos de liderança em questões de recursos humanos. Ele/a consulta e assessora a liderança, gestores e funcionários da FHI360 em Moçambique em relação a estratégias, programas, iniciativas, políticas e práticas relevantes de RH nas áreas de pessoal, gestão e desenvolvimento , desempenho, relações com funcionários, ambiente de trabalho e remuneração, a fim de maximizar o envolvimento dos funcionários dentro da organização. Deve apoiar os escritórios da FHI360 nas provinciais e distritais com foco específico na capacitação em assuntos de RH e garantir a existência de sistemas para atender adequadamente às necessidades de RH específicas do país.

Responsabilidades:

• Fornecer assessoria e consultoria à gestão em questões de RH.
• Garantir a implementação de sistemas de recrutamento e fonte de RH que atendam às demandas das necessidades atuais e futuras do escritório de Moçambique.
• Supervisionar a estrutura de remuneração do país e a gestão da folha de pagamento de salários, incluindo assistência na educação e interpretação de programas para gestores e funcionários.
• Trabalhar em estreita colaboração com os líderes do projeto e a liderança do país, apoiando no processo anual de ajuste salarial, na promoção e análise do portfólio dos projectos
• Educa e apoiar a equipe de gestão e implementação dos programas e práticas de RH da FHI 360.
• Investiga e resolve problemas rotineiros de relacionamento com os funcionários.
• Facilita a avaliação de desempenho e o processo contínuo de gestão de desempenho para garantir o alinhamento do desempenho individual com os objetivos organizacionais.
• Realiza atividades de análise de tendências e relatórios de RH para identificar oportunidades e recomendar soluções.
• Apoia o desenvolvimento das metas da equipe de RH para o escritório de Moçambique.
• Trabalhando em estreita colaboração com o Diretor de Operações, orienta todas as áreas da administração geral de RH, interpretação de políticas, reclamações de funcionários, procedimentos de ação corretiva e legal, contratação / rescisão e suporte na remuneração. Revisa a precisão e a pontualidade dos dados no Sistema de gestão do capital humano para grupos de clientes internos.
• Participa do processo contínuo de planificação da organização à medida que novas oportunidades de negócios são adquiridos e propostos.
• Realiza entrevistas de saída, revisão de dados de rotatividade e faz recomendações para melhorias. Facilita o desenvolvimento de planos de ação e monitora o progresso em resposta às pesquisas de envolvimento dos funcionários.
• Aprimora o aprendizado e o desenvolvimento da organização, facilitando programas de treinamento relacionados ao RH e discussões em grupo sobre vários tópicos para a equipe e a gerência.
• Executa outras tarefas, conforme atribuídas e solicitadas por outrem.
• Capacidade de viajar regularmente (pelo menos 40% do tempo).

  Qualificações necessárias:

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  • Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais ou equivalente, com 7 a 9 anos de experiência relevante, com nível de responsabilidades acrescido;
  • Ou mestrado em Administração de Empresas, Ciências Sociais ou equivalente e 5 a 7 anos de experiência relevante, com nível de responsabilidades acrescido;
  • Excelente conhecimento do ambiente jurídico moçambicano em questões laborais
  • Excelentes habilidades analíticas, interpessoais e de computador (Excel e planilhas) são necessárias.
  • Fortes habilidades multilíngue (inglês e português) são necessárias.
  • Sucesso comprovado em ambientes multiculturais é necessário.
  • Experiência e bom conhecimento das regulamentações da USAID são uma vantagem.
  • Experiência de RH no sector sem fins lucrativos é uma vantagem.
  • Um maior grau ou qualificação profissional em RH é uma vantagem

    A FHI360 encoraja fortemente a candidatura de mulheres.

    Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do Workday, até ao dia 19 de Maio de 2022.

    Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

    Só os candidatos seleccionados serão contactados.

    This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

    FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

    FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
    
    FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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