Grado: NOA
Número de la vacante: BUENOS AIRES/DC/NOA/2021/117
Fecha de publicación: 21 de enero 2021
Fecha de cierre ( medianoche hora local): 5 de febrero 2021
Job ID: 5241
Departamento: OR-América Latina y el Caribe
Unidad: OP-Buenos Aires
Lugar de destino: Buenos Aires
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 11 meses
En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.
Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
Introducción
La OIT está consagrada a la promoción de la justicia social y los derechos laborales. Única agencia 'tripartita' de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer las normas del trabajo y formular políticas y programas que promuevan el trabajo decente, esto es, trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
La OIT y ONU Mujeres implementan el Programa Conjunto “Promoviendo el empleo decente para las mujeres a través de políticas de crecimiento inclusivo e inversiones en la economía del cuidado”, con el objetivo de proporcionar apoyo técnico integrado a las políticas y programas nacionales para promover la igualdad de género y garantizar su integración en las estrategias del país para lograr los ODS.
El Programa Conjunto se propone tres resultados principales: 1) creación de consensos para la adopción de políticas macroeconómicas que conduzcan a un crecimiento inclusivo y equitativo en términos de género, y que genere más y mejores empleos para las mujeres; 2) adopción de políticas sectoriales e industriales que aborden la segregación sectorial y ocupacional y que mejoren el acceso de las mujeres al empleo decente; y 3) costeo, financiamiento e implementación de inversiones en servicios de cuidado. La OIT lidera el resultado 2, co-lidera el resultado 1 y contribuye a la consecución del resultado 3 en coordinación con ONU Mujeres.
El Resultado 1 contribuirá a institucionalizar las iniciativas actuales con relación al Presupuesto Sensible al Género y establecer nuevos vínculos con las políticas macroeconómicas, a través de las políticas fiscales y la formulación de paquetes de estímulo fiscal.
Introducción (Cont.)
El/la Funcionario/a Nacional de Proyecto (OIT) co-liderará junto a ONU Mujeres la implementación en la Argentina del Programa Conjunto “Promoviendo el empleo decente para las mujeres a través de políticas de crecimiento inclusivo e inversiones en la economía del cuidado”, siendo su responsabilidad apoyar técnicamente a la Oficina de País de la OIT para la Argentina en la implementación y el seguimiento de las actividades que lidera la OIT, y el monitoreo de la implementación del total de actividades en coordinación con ONU Mujeres. Asimismo, el/la Funcionario/a Nacional de Proyecto liderará la implementación y el seguimiento del Proyecto “Políticas económicas para acelerar la igualdad de género en Argentina”, asegurando las sinergias entre ambos proyectos y con otros proyectos de cooperación de la OIT, así como asegurar su alineación al Programa de Trabajo Decente de la OIT en Argentina y el MECNUD 2021-2025.
El puesto está adscrito a la Oficina de País de la OIT para la Argentina (OP-Argentina), que tiene por finalidad brindar asesoría técnica a los constituyentes tripartitos (gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores) y promover el Programa de Trabajo Decente de la OIT como un componente importante de las políticas de desarrollo nacionales. El/la titular del puesto trabajará en colaboración con su contraparte de ONU Mujeres” y bajo la supervisión directa de la Coordinadora Global del Programa Conjunto por la OIT, en estrecha coordinación con la Funcionaria en Instituciones del Mercado de Trabajo Inclusivo y Funcionaria Principal de Programas de la OP-Argentina, asegurando la alta calidad, eficiencia, consistencia y el cumplimiento de los plazos previstos en la consecución de todos los resultados.
Descripción de las tareas
Las principales funciones por ejecutar son las siguientes: 1. Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias relacionadas con la implementación del Programa Conjunto (PC) en Argentina.
• Apoyar el análisis e investigación de la situación política, social y económica de Argentina para identificar oportunidades y socios para avanzar en la planificación estratégica y la implementación del PC en el país.
• Apoyar el desarrollo de una estrategia de promoción, creación de conocimientos/gestión y comunicación del PC a nivel nacional conjuntamente con ONU Mujeres.
• Apoyar la implementación de una estrategia de movilización de recursos para construir y sostener el impacto del PC en Argentina, en coordinación con ONU Mujeres.
• Representar a la OIT en reuniones y diálogos políticos sobre cuestiones relacionadas con el PC.
2. Coordinar con el/la funcionario/a nacional del PC por parte de ONU Mujeres para garantizar la coherencia y la alineación de las actividades previstas.
• Mantener un diálogo permanente con la oficina de ONU Mujeres en Argentina para garantizar la coherencia y la alineación de las actividades previstas.
• Coordinar la ejecución de las actividades conjuntas del Resultado 1, participar en reuniones periódicas con ONU Mujeres y con otros actores estratégicos y garantizar la coherencia con otros esfuerzos nacionales hacia un crecimiento inclusivo equitativo en materia de género.
• Proporcionar insumos para el diseño y la ejecución de las actividades del Resultado 3, con relación al costeo de la inversión en sectores de cuidado y a las políticas de cuidado, garantizando la coherencia de las actividades del PC con otros esfuerzos gubernamentales y de las Naciones Unidas relacionados con las prioridades del PC (políticas macroeconómicas, generación de empleo decente para las mujeres).
• Articulación de estrategias con iniciativas interinstitucionales relacionadas.
• Coordinar junto con ONU Mujeres la evaluación, monitoreo e informes de las actividades, productos y resultados del PC en Argentina.
sección optativa
.....continuación de las funciones y responsabilidades
3. Garantizar la alta calidad y la implementación oportuna de las actividades de la OIT con relación al Resultado 2 del PC.
• Liderar la implementación y la entrega de los componentes del PC bajo la responsabilidad de la OIT en estrecha colaboración con ONU Mujeres.
• Elaborar términos de referencia (TdR) y participar en los procesos de selección de consultores y otros servicios necesarios. Supervisar su implementación, garantizando una alta calidad y entrega oportuna de productos y servicios.
• Supervisar los procesos operativos para una ejecución oportuna de las actividades, de acuerdo con las reglas y procedimientos de la OIT.
• Mantener una estrecha relación y articulación con socios estratégicos nacionales y provinciales para apoyar la implementación, coherencia y expansión deL PC.
• Supervisar la implementación del presupuesto y realizar ajustes/revisiones presupuestarias, según sea necesario.
• Supervisar al/a la Asistente del Programa, asegurando una gestión programática, operativa y financiera adecuada del proyecto.
4. Responder a los requisitos y solicitudes de la OIT, sus mandantes, y los donantes sobre cuestiones relacionadas con la implementación del PC en Argentina, en estrecha colaboración con ONU Mujeres.
• Responder de manera adecuada y oportuna a los procesos internos de monitoreo y presentación de informes de la OIT.
• Responder adecuadamente y oportunamente a los procesos de monitoreo y presentación de informes de los donantes, garantizando insumos oportunos de la implementación del PC en Argentina en estrecha coordinación con ONU Mujeres.
• Preparar informes periódicos y de progreso financiero, en inglés y en español.
• Documentar las actividades, cuestiones, riesgos y planes de mitigación de riesgos pertinentes del PC.
• Mantener registros actualizados de información, monitorear indicadores vinculados a las actividades del PC, e identificar fuentes secundarias de información.
• Participar, cuando sea necesario, de reuniones con los coordinadores globales de PC y con el donante.
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5. Coordinar la implementación y el seguimiento del Proyecto “Políticas económicas para acelerar la igualdad de género en Argentina”, garantizando la alta calidad y la implementación oportuna de las actividades planeadas y la generación de sinergias entre este proyecto, el PC y otras iniciativas de la OIT en marcha.
• Liderar la implementación de las actividades del proyecto, y supervisar los procesos operativos para una ejecución oportuna de las actividades, de acuerdo con las reglas y procedimientos de la OIT.
• Elaborar términos de referencia (TdR) y participar en los procesos de selección de consultores y otros servicios necesarios. Supervisar su implementación garantizando una alta calidad y entrega oportuna de productos y servicios.
• Mantener una estrecha relación y articulación con socios estratégicos nacionales y provinciales para apoyar la implementación y coherencia del proyecto.
• Supervisar la implementación del presupuesto y realizar ajustes/revisiones presupuestarias, según sea necesario.
• Supervisar al/a la Asistente del Programa, asegurando una gestión programática, operativa y financiera adecuada del proyecto.
• Responder adecuada y oportunamente a los procesos de monitoreo y presentación de informes de los donantes, garantizando insumos oportunos de la implementación del proyecto.
• Preparar informes periódicos y de progreso financiero en inglés y en español, y responder a demandas del donante, de la OIT y sus mandantes tripartitos.
• Documentar las actividades, riesgos y planes de mitigación de riesgos asociados al proyecto, monitorear indicadores vinculados a las actividades y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas de ser necesario.
6. Desempeñar otras funciones asignadas por su supervisor/a.
Educación
Título universitario de primer nivel (licenciatura) en economía, políticas públicas, estudios de desarrollo, ciencias políticas, relaciones internacionales o campos afines.
Nivel de instrucción valorado como una ventaja:
Experiencia
Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en la gestión, monitoreo y evaluación de proyectos en áreas afines a empleo, género y/o protección social.
Se valorará la experiencia demostrada trabajando efectivamente con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y/o con los actores sociales mandantes de la OIT y/o en el Sistema de Naciones Unidas.
Idiomas
Perfecto dominio escrito y oral del español y e xcelente con ocimiento d el inglés.
Competencias
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
[Técnicas y generales]
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/ . El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- [email protected] Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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