El propósito del cargo de Coordinador/a Financiero es coordinar y apoyar la ejecución diaria de las funciones de soporte, como son planeación y monitoreo de los recursos económicos y financieros del NRC, representados en presupuestos institucionales y de socios estratégicos en la oficina del NRC - Área Centro-URR en el departamento de contabilidad y finanzas.
Responsabilidades Generales:
Implementar los sistemas y procedimientos de NRC a nivel de área Asegurar el cumplimiento de las políticas de NRC, manuales, directrices y requisitos de los donantes Revisar y/o preparar y enviar informes y análisis Asegurar la presentación adecuada de todos los soportes de Finanzas Apoyar a los gerentes de línea en los procedimientos y que requieran capacitación del equipo de soporte. Gestión del equipo Financiero del área. Asegurar que la contabilidad, el monitoreo y la presentación de informes estén de acuerdo con los procedimientos. Apoyar al personal del proyecto en asuntos financieros. Mantener el control del presupuesto y controlar el flujo de efectivo para el área.Responsabilidades específicas:
Coordinar y dar línea técnica al personal del equipo Financiero del área. Garantizar la calidad de la información y procesos financieros del portafolio del área de según lineamientos internos NRC y donantes y el plan de acción de cada competencia Asegurar que el equipo financiero cumpla con sus responsabilidades y funciones en la implementación de las actividades del área. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Garantizar la costó eficiencia en la implementación de los proyectos del área. Apoyar a la Gerencia financiera a la estandarización de los procesos del PCM (Ciclo de gestión de proyectos) en aspectos financieros con el fin de compartir las buenas prácticas con las otras áreas de la operación. Responsable del cumplimiento de la preparación y presentación de informes financieros y otros requerimientos que surjan en la implementación. Asegurar la capacitación del equipo de Finanzas del área y la transferencia de las habilidades clave. Mantener actualizado de los procesos financieros a los no financieros del área. Monitorear el avance en el cumplimiento de los indicadores y la documentación soporte de los convenios firmados con los socios (socios implementadores, consorcios, otros socios) de acuerdo a los requerimientos del NRC y sus donantes. Mantener una comunicación activa con los equipos en terreno para asegurar que los requerimientos de los donantes sean tenidos en cuenta y aplicados a momento de trabajar con socios Dar seguimiento y acompañar a los Socios en el ajuste de procesos administrativos, financieros, contables y presupuestales que surjan durante el monitoreo regular realizados, o de las revisiones de auditoría. Mantenerse actualizado (a) en cuanto a las regulaciones y normas financieras, administrativas, tributarias y de control interno de NRC Oslo y Colombia, así como en los requerimientos de los diferentes donantes.Competencias
1. Competencias profesionales
Competencias genéricas para este cargo:
Experiencia de trabajo en cargos similares en el contexto de ayuda humanitaria. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo Conocimiento sobre sus propias habilidades / perfil de liderazgoFluidez escrita y verbal en el idioma inglés.Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
Título universitario en Economía, Finanzas, Administración o Contaduría. Conocimientos en Normas Internacionales de Información Financiera es deseableDeseable postgrado en áreas afines. Mínimo tres (3) años de experiencia comprobada en una responsabilidad similar. Experiencia en el manejo de presupuestos, monitoreo y evaluación de proyectos. Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook), y software de gestión financiera. Manejo avanzado de Excel es indispensable.2. Competencias comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Gestión de recursos para optimizar los resultadosGestión del desempeño y desarrollo. Análisis. Manejar entornos inseguros. Empoderar y construir confianzaNATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS
El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $5.600.000 y $5.800.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”
PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación lunes 31 de julio de 2023 a las 6:00 p.m.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
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