Experta/o en atracción y marca empleadora/6345
Duración : Indefinido
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...
Como parte del Departamento de Atracción & People Analytics, este puesto tendrá la responsabilidad de asegurar que existe y se implementa una estrategia de marca empleadora que nos ayude a atraer a los perfiles que la organización necesita. Además asegurará que los reclutamientos planificados dentro de la organización se llevan a cabo dentro de los plazos establecidos y con la calidad esperada y que los departamentos/misiones cuentan con el personal solicitado.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
- Junto al responsable de Atracción &HR Analytics, diseñar una estrategia de marca empleadora y ejecutar un plan de acción innovador que incorpore las tendencias y mejores prácticas del mercado laboral; Definirá y desarrollará el Plan de Comunicación interna y externa relacionados a Proyectos de Employer Branding.
- Generar contenidos que fomenten la transmisión de los valores corporativos y fortalecer nuestra visibilidad en redes sociales propia del área (LinkedIn, Infojobs, etc..)
- Diseñar e implementar un plan de atracción que: asegure la efectividad de las fuentes de reclutamiento internas y/o externas según el contexto; diseñar y gestionar un vivero de talento para fortalecer nuestra capacidad de reclutamiento; liderar la discusión con otras áreas de la organización para asegurar la cobertura de puestos clave.
- Gestionar íntegramente los procesos de selección que se le asignen. Impulsará y medirá acciones para determinar la experiencia de candidato/a.
- Representar a la organización en ferias y foros de empleo y en aquellas actividades que deriven de los planes de marca empleadora y de atracción de talento. Impulsar acciones para mejorar la experiencia de candidato/a.
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