Back Especialista en gestión de organizaciones, procesos y metodologías de trabajo ágiles

Especialista en gestión de organizaciones, procesos y metodologías de trabajo ágiles/5637
Duración : 24 meses
Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El especialista en gestión de organizaciones, procesos y metodologías de trabajo ágiles trabajará bajo la supervisión del Desk de Localización, organización y calidad para dotar a la organización de una estructura de procesos agiles y una cultura de mejora continua con un enfoque especial a las misiones y a las bases.

La gestión por procesos será fundamental para:

• Facilitar la transformación digital con el desarrollo de herramientas desarrolladas en colaboración con los equipos

• Impulsar la descentralización (empoderamiento de las bases) como etapa necesaria a la localización (potenciar los actores locales)

• Crear un sistema de monitoreo global tanto de los objetivos estratégicos como de la ejecución y calidad de nuestros programas, con mecanismos de detección de riesgos y disfunciones

Este rol surge bajo la necesidad de llevar el cambio hacia estas nuevas formas de trabajo a toda la organización, de tal forma que los equipos Scrum no sufran los impedimentos de una organización que funciona de dos maneras, la tradicional y con cultura agile, que, a priori, parecen incompatibles.

El especialista en gestión de organizaciones, procesos y metodologías de trabajo ágiles debe ser por tanto un profesional completo y adaptable que ponga el foco en las necesidades tanto de clientes externos como de colaboradores internos. Y que proporcione valor continuo a la organización, además de ser capaz de aprender y mejorar en breves períodos de tiempo.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• Orientar a los equipos hacia la autoorganización y el compromiso fomentando un clima de mejora continua y motivarlos para crear soluciones de calidad, resolviendo los conflictos de forma positiva y facilitando espacios de comunicación. Mejorar el rendimiento del equipo utilizando las métricas de equipo y ejecutando capacitaciones específicas para ello.
• Gestionar proyectos trabajando con el equipo y los clientes. Colaborar con los Product Owners en la definición de Roadmaps de productos y proyectos y traduciéndolas en historias de usuario, definiendo el alcance, cronograma y presupuesto utilizando métricas y previsibilidad.
• Ayudar a los propietarios de productos y al personal técnico a centrarse en sus tareas, gestión de productos y tecnología, facilitando procesos y minimizando tareas. Identificar los requisitos adicionales del cliente y coordinación con otros equipos.
• Gestionar e identificar problemas y riesgos, así como definir un plan para eliminarlos o minimizarlos. Gestionar y reducir las dependencias entre equipos.
• Ocupar de forma temporal roles propios de las metodologías Agile / SCRUM en equipos dentro de la organización.
  

  Esta descripción encaja contigo?

  • Experto en procesos y metodologías de gestión y ejecución de proyectos, tanto bajo paradigma Agile como Waterfall, para ello deberá combinar conocimientos y experiencias reales de trabajo. Experiencia en transformación de organizaciones y escalado Agile. Background tecnológico centrado en producto y metodologías agile. Amplia experiencia trabajando con equipos agile, incluida experiencia con SCRUM y Kanban, y equipos “orientados al producto”.
  • Experiencia en entrega de proyectos, programas o productos. Conocedor de los principales procesos que intervienen en la Ejecución de Proyectos transformadores: Gestión de Proyectos (Demanda de Soluciones), Gestión del Desarrollo, Gestión de Calidad, Gestión de Configuración, Gestión de Pruebas Gestión del Mantenimiento (Demanda de Peticiones).
  • Experiencia en Definición de Modelos de Gobierno y Planes de Implantación de las herramientas que dan soporte a las metodologías. Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en entornos multifuncionales y de forma colaborativa.
  • Imprescindible nivel de inglés que permita competencia profesional completa. Francés altamente valorable.
  • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. Disponibilidad para viajar (nacional/ internacional)
    

    Nuestro paquete retributivo:

    Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

    • Contrato Indefinido
    • Basado en Madrid.
    • Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
    • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
    • Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
    • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
    • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
    • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
      
      Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.