Proyecto: 108627 - Iniciativa Finanzas para la Biodiversidad BIOFIN
Consultor(a) Especialista en Bio-negocios BIOFIN-PNUD
TERMINOS DE REFERENCIA
PNUD Costa Rica contratará a una persona como consultora especialista en bio-negocios, negocios verdes, producción sostenible para la ejecución de diversas actividades vinculadas al desarrollo de mecanismos de financiamiento (en particular de servicios ecosistémicos y negocios verdes) y apoyar a la gestión, comunicación, monitoreo, alianzas estratégicas y ejecución del Proyecto Iniciativa de Finanzas para la Biodiversidad BIOFIN y apoyar a la oficina país del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
ANTECEDENTES
Las inversiones en biodiversidad son inversiones en desarrollo sostenible, que contribuyen directamente a la reducción de la pobreza, la sostenibilidad económica y la gama completa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Al promover la conservación y uso sostenible de la biodiversidad y los ecosistemas, se favorece la capacidad del planeta para mantener su prosperidad. No obstante, la Evaluación de los Ecosistemas del Milenio (2005) identificó que todos los ecosistemas han sido transformados por acciones humanas, con la pérdida del 35% de los manglares, el 20% de los arrecifes de coral y alrededor de la mitad de los bosques tropicales.
Asimismo, la evidencia disponible y las decisiones adoptadas por las Partes en el Convenio sobre Diversidad Biológica (CDB) indican que sigue existiendo una brecha significativa en las finanzas para la gestión de la biodiversidad para que los países amplíen drásticamente sus esfuerzos y alcancen las 20 Metas de Aichi definidas en el Plan Estratégico del CDB para 2011-2020.
En este contexto, PNUD lanzó en octubre de 2012 la iniciativa Finanzas para la Biodiversidad (BIOFIN) como una nueva alianza mundial que busca abordar el desafío de la financiación de la biodiversidad de una manera integral, construyendo un caso empresarial sólido para una mayor inversión en la gestión de ecosistemas y biodiversidad bajo una metodología que ha sido desarrolla en 35 países del mundo, entre ellos Costa Rica.
El proyecto es liderado por un Comité Director conformado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), y el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), y cuenta con el apoyo técnico del PNUD. La iniciativa se implementa en dos etapas.
La primera fase consistió en aplicar una metodología para cuantificar el déficit de biodiversidad, entendido como la brecha existente entre los recursos que actualmente invierte el país en la gestión de su biodiversidad y los recursos requeridos para poder implementar con éxito la ENB. Se trabajó en: 1) Análisis de integración de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos a las políticas sectoriales de desarrollo, planificación y presupuesto nacional; 2) Evaluación de las necesidades de financiación y de gobernanza para la gestión y conservación de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos en Costa Rica; 3)Identificación, evaluación y priorización de las diferentes fuentes de fondos para satisfacer las necesidades de financiación de la biodiversidad de Costa Rica; 4) Desarrollo de actividades preparatorias para la aplicación de la estrategia de movilización de recursos a nivel nacional.
Dentro de los principales logros del Proyecto BIOFIN en su primera fase, destacan: 1) Actualización de datos e inventario nacional: Apoyo a la formulación de la Estrategia Nacional de Biodiversidad, así como su costeo y determinación del déficit de financiamiento de la biodiversidad. Además de la identificación de flujos financieros para implementar esa estrategia y reducir la brecha financiera; 2) Priorización de proyectos: Elaboración de perfiles de proyectos y desarrollo del proceso de priorización por parte de las autoridades nacionales; 3) Identificación de soluciones financieras preliminares y su potencial de movilización de recursos para apoyar el financiamiento de la biodiversidad.
La segunda fase de la iniciativa consiste en implementar un plan de movilización de recursos para reducir ese déficit por medio de soluciones financieras innovadoras. Su principal objetivo el apoyar el proceso de implementación de las iniciativas de movilización de recursos (soluciones financieras) priorizadas durante la fase I, las cuales se mencionan a continuación:
Solución financiera 1: Fortalecimiento del marco nacional para las finanzas verdes
Solución financiera 2: Diversificar instrumentos financieros para áreas protegidas (concesiones, bonos verdes, crowdfunding)
Solución financiera 3: desarrollo de la próxima generación de pagos por servicios ambientales (PSA)
Solución financiera 4: Fondos de impacto, innovación y desafío para el desarrollo de BIO-negocios: i) negocios de biotecnología con ABS, ii) iniciativas de turismo sostenible en áreas naturales protegidas, corredores biológicos y zonas de amortiguamiento, iii) mejora de la sostenibilidad ambiental de los procesos de producción de las PYME y iii ) programas de pesca sostenibles
• Línea de base: inversiones aisladas para el crecimiento verde
• Indicadores: cantidad total de recursos movilizados
• Metas: Movilizar al menos US $ 5 M en financiamiento para iniciativas de negocios verdes.
Mediante la presente convocatoria se busca la contratación de una persona como
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Especialista en bio-negocios para la ejecución de diversas actividades vinculadas al desarrollo de mecanismos de financiamiento (en particular de servicios ecosistémicos y negocios verdes) y apoyar a la gestión, comunicación, monitoreo, alianzas estratégicas y ejecución del Proyecto Iniciativa de Finanzas para la Biodiversidad BIOFIN y apoyar a la oficina país del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La presente consultoría se propone contratar una persona profesional en gestión de proyectos de biodiversidad y biotecnología, desarrollo sostenible y mecanismos de financiamiento de servicios ambientales.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo General:
Acompañar a la coordinación general del Proyecto en la planificación y ejecución de las diversas actividades vinculadas al desarrollo de mecanismos de financiamiento (en particular de servicios ecosistémicos y negocios verdes) y apoyar a la gestión, comunicación, monitoreo, alianzas estratégicas y ejecución del Proyecto BIOFIN del PNUD en Costa Rica.
ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA
El/La consultor (a) deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas.
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
• Profesionalismo: Habilidad para aplicar las teorías, conceptos y abordajes del desarrollo sostenible y compromiso con y conocimiento específico sobre la Agenda 2030, incluido en el contexto nacional. Habilidad para identificar analizar y participar en la solución de problemas/situaciones. Habilidad para recolectar datos utilizando diferentes métodos. Capacidad de evaluación y análisis conceptual para realizar investigaciones y análisis independiente, incluyendo familiaridad con y experiencia en el uso de varias fuentes de investigación, tal como, recursos electrónicos en la internet, intranet y otras bases de datos. Mostrar orgullo en el trabajo y en los logros; Demuestra competencias profesionales y dominio del tema; es consciente y eficiente con el cumplimiento de compromisos, fechas de entrega y obtención de resultados; se motiva con actividades profesionales en vez de personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones estresantes. Se encarga de incorporar la perspectiva de género y asegurar la igualdad de participación entre hombres y mujeres en todas las áreas de trabajo.
• Planificación y Organización: Desarrolla metas claras que son consistentes con las estrategias concordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para cumplir con el trabajo; prevé los riesgos y contempla contingencias durante el planeamiento; monitorea y ajusta los planes y las acciones según sea necesario; usa su tiempo eficientemente.
• Comunicación: Habla y escribe con claridad y efectividad; escucha a los demás, interpreta correctamente los mensajes de los demás y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y mostrar interés por tener una comunicación de dos vías; modifica su lenguaje, tono, estilo y formato según su audiencia; muestra una apertura hacia compartir información y mantener a las personas informadas.
• Trabajo en Equipo: Trabaja colaborativamente con las(los) colegas para cumplir las metas organizacionales; solicita contribuciones de otros valorando genuinamente las ideas y experiencias aportadas; está dispuesto a aprender de otros; da prioridad a la agenda grupal antes de la personal; apoya y actúa según la decisión final del grupo, incluso cuando esa decisión no refleje completamente su posición; comparte el crédito cuando los logros son grupales y acepta la responsabilidad por las tareas incompletas del equipo.
• Responsabilidad: Se apropia de todas las responsabilidades y honra los compromisos: entrega los productos para los cuales es responsable dentro de la fecha, costo y calidad propuestos; opera en cumplimiento con las regulaciones y reglas organizacionales; apoya a los subordinados, dando supervisión y tomando responsabilidad por las tareas delegadas; se hace responsable personalmente de los incumplimientos personales y los de su equipo de trabajo según sea aplicable.
• Creatividad: Busca constantemente formas de mejorar los programas o servicios; ofrece nuevas o diferentes opiniones para resolver problemas o cumplir con las necesidades de los clientes; promueve y persuade a otros para que consideren nuevas ideas; toma riesgos calculados con ideas nuevas o inusuales; piensa “fuera de la caja”; le interesan las nuevas ideas y las nuevas formas de hacer las cosas; no se limita sólo al pensamiento actual o tradicional.
• Orientación a Clientes: Considera a todas(os) aquellas(os) que reciben su servicio como “clientes” y busca ver las cosas desde el punto de vista del cliente; establece y mantiene alianzas productivas con sus clientes al obtener su confianza y respeto; identifica las necesidades de las/los clientes y las empata con las soluciones apropiadas; monitorea los desarrollos activos dentro y fuera del ambiente del cliente para mantenerse informado y anticipar problemas; mantiene a las/los clientes informadas(os) del progreso o atrasos del proyecto; cumple con la entrega de los productos o servicios que ofrece a sus clientes.
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo: Se mantiene actualizado(a) de las nuevas tendencias en su ocupación/profesión; busca activamente desarrollarse profesionalmente y personalmente; contribuye al aprendizaje de sus colegas y sus subordinados; muestra voluntad para aprender de otros; pide retroalimentación para aprender y mejorar.
• Conocimiento Tecnológico: se mantiene actualizada(o) en las tecnologías disponibles; entiende la aplicabilidad y las limitaciones de la tecnología para el trabajo en la oficina; busca activamente como implementar la tecnología a las tareas apropiadas; muestra voluntad para aprender nuevas tecnologías.
COMPETENCIAS PERSONALES SOLICITADAS
Formación Académica
Grado académico mínimo de maestría en carreras de Economía de Recursos Naturales, Economía Ambiental, Manejo/Administración de Recursos Naturales y/o Administración Pública o de Empresas, con grado académico base en ingeniería en biotecnología, bioprocesos, agronomía, biología, agronegocios, economía, agropecuaria administrativa o afines. Deseable formación complementaria en administración de empresas o formulación y gestión de proyectos.
Experiencia Laboral
a) Experiencia General
Experiencia laboral en general de al menos ocho (8) años.
b) Experiencia Específica
c) Otros Conocimientos
SCs
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En caso de querer adjuntar documentación a su aplicación, debe ser un solo pdf en el cual puede incluir su hoja de vida actualizada, copia de la cedula de identidad y copia de atestados académicos.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación Sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.
Se invita a las mujeres a presentar su candidatura
Contract Duration: 1 year
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