Estamos buscando una persona altamente motivada, con demostradas credenciales en materia de administración y liderazgo, para ocupar el puesto de Especialista en Planificación y Administración de Recursos (EPAR) para nuestra oficina en Santiago de Chile.
SOBRE EL BID:
En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.
NUESTRA CULTURA:
Nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar vidas en América Latina y el Caribe, y hacen lo que les gusta en un entorno de trabajo diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la equidad de género. Como empleado, puedes ser parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a sus intereses comunes. Alentamos a las mujeres, la comunidad LGBTQ+, las personas de origen indígena o afrodescendientes y las personas con discapacidades a postularse. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas de trabajo. Si es un candidato calificado con una discapacidad, envíenos un correo electrónico a HRSC@iadb.org para solicitar una adaptación razonable para completar esta solicitud.
El equipo: El departamento de países de Cono Sur (CSC) es responsable de promover y desarrollar las estrategias y programación del Banco en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. El departamento apoya los procesos, la negociación y la administración de proyectos y programas regionales y específicos de los países, liderando y manteniendo las relaciones del BID con los países miembros, respaldando la implementación de operaciones específicas de los países, fomentando y coordinando el uso de fondos administrados por el Banco o bajo acuerdos de financiamiento paralelos y monitoreando las actividades relacionadas con operaciones de adquisiciones de los beneficiarios y prestatarios del Banco.
El/la candidato(a) más adecuado(a) deberá demostrar entusiasmo por el desarrollo y por liderar el cambio, tener excelentes habilidades de comunicación tanto orales como escritas para establecer relaciones interpersonales y ser creativo(a). Más aún, debe ser un(a) profesional con impulso, de gran energía, enfocado en el trabajo en equipo, con conocimientos de la cultura digital y una forma de pensar ágil, con interés en el uso de enfoques iterativos en tiempo real para cubrir las necesidades de los clientes, todo ello con el objetivo de promover soluciones innovadoras para los desafíos corporativos y regionales del desarrollo.
El/La candidato(a) seleccionado debe tener experiencia en y demostrar una comprensión holística de una amplia variedad de funciones organizacionales, entre ellas: planificación estratégica, gestión del cambio, presupuestación, recursos humanos, servicios administrativos generales y adquisiciones.
LO QUE HARÁS
Como parte del equipo gerencial de la oficina de Chile, el/la Especialista en planificación y administración de recursos será responsable de liderar el equipo corporativo de la oficina para la provisión de diversos servicios. Contribuir con conocimientos y experiencia en la planificación estratégica y gestión del cambio; recursos humanos; presupuesto; finanzas y contabilidad y gestión corporativa:
Planificación Estratégica y Gestión del Cambio
Desempeñar un rol de agente del cambio, identificando oportunidades para mejorar el desempeño de la Representación, anticipando y mitigando riesgos, proponiendo iniciativas innovadoras y coordinando la comunicación, implementación, monitoreo de dichas iniciativas.
Fomentar la colaboración entre el personal en diferentes áreas funcionales e identificar necesidades corporativas. Asesorar en materia de gestión del cambio, en relación con la cultura y los procesos organizacionales, la transformación digital y los sistemas corporativos de tecnología de la información.
Recursos Humanos
Gestionar los procesos de selección y reclutamiento de personal nacional y consultores, tanto parala Representación como para el Grupo BID.
Proporcionar asesoramiento en materia de procedimientos y políticas de recursos humanos, mejora del clima laboral, equilibrio entre el trabajo y la vida personal y resolución de conflictos.
Diseñar y ejecutar el programa de capacitación y planes de enseñanza/aprendizaje, en coordinación con la Gerencia del Departamento y el departamento responsable de capacitación en nuestra sede en Washington DC
Presupuesto y finanzas
Liderar y/o apoyar la planificación estratégica, la ejecución y el monitoreo de los recursos financieros.
Realizar chequeos periódicos del desempeño del presupuesto, anticipar y comunicar las desviaciones de manera oportuna.
Implementar controles internos que aseguren la correcta contabilidad de ingresos y gastos. Supervisar los pagos y otros asuntos financieros/contables.
Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos presupuestarios y financieros-contables. Garantizar la optimización y priorización de recursos financieros.
Gestión Corporativa
Gestionar las adquisiciones corporativas para la representación, incluidos los procesos de planificación, licitación, ejecución y análisis de contratos para maximizar la eficiencia operativa y minimizar los riesgos financieros.
Coordinar y supervisar el programa anual de mantenimiento preventivo y sustitución de activos fijos para garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones de oficinas.
Implementar el plan de seguridad y gestión de crisis para la oficina y sus empleados.
LO QUE NECESITARÁS
Educación: maestría o equivalente en Administración de Negocios, Gestión Financiera, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Es deseable que se cuente con capacitación y certificación en metodologías ágiles.
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia relevante en las áreas de gestión de recursos humanos, presupuesto, contabilidad y administración.
Idiomas: Excelentes habilidades de comunicación orales y escritas en español. También se requiere conocimiento avanzado de inglés.
Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Chile o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Chile.
Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.
Competencias generales y técnicas
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Resumen de la oportunidad:
Tipo de contrato: Nacional – Plazo fijo
Duración del contrato: 3 años (renovable)
Fecha de inicio: 11/01/2022
Ubicación: Santiago, Chile
LO QUE OFRECEMOS
Salario: competitivo
Vacaciones: 24 días + 8 días personales
Seguro médico: El Banco ofrece un subsidio al costo del seguro
Plan de pensión
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