El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC / DDG está buscando actualmente un personal altamente calificado para apoyar el equipo de Recursos Humanos en el área Legal.
Objetivo General del Cargo:
- Proporcionar conocimientos especializados y conocimientos operativos dentro del ámbito laboral, normativo y legislativo en la organización
- Garantizar un apoyo eficiente al programa de acuerdo con las políticas y procedimientos existentes de DRC y la legislación laboral Colombiana
Principales responsabilidades
- Liderar, mantener y velar por la actualización, manejo y coordinación de los procesos de cumplimiento normativo de DRC ante la legislación laboral colombiana, tales como políticas, reglamento interno de trabajo, contratos laborales, procesos disciplinarios, entre otros
- Coordinación de los procesos disciplinarios que se realicen en DRC a nivel nacional, trabajando en conjunto con los Oficiales de Recursos Humanos de cada una de las bases y sus Área Managers, para garantizar un manejo adecuado y seguimiento oportuno y cumplimiento de los debidos procesos, archivo de la documentación necesaria, asi como capacitación y acompañamiento a los gerentes involucrados en estos procesos.
- Coordinar y hacer seguimiento a las consultas externas a los asesores laborales, de ser necesario, asi como el adecuado control de pagos de dicho servicio y del contrato marco que los contemple.
- Apoyar las actividades de desarrollo del personal, incluida capacitaciones necesarias al staff y línea gerencial en materia laboral y normativa.
- Actuar como mediador imparcial en los procedimientos de índole disciplinaría y jurídico-laboral, garantizando que se administre de manera equitativa y justa y cumpla con todas las regulaciones y requisitos legales y laborales
- Responder de manera oportuna, todos los requerimientos que haga cualquier entidad de control nacional o local a nivel laboral que lleguen a la organización
- Trabajar en conjunto con el resto de los Especialistas de Recursos Humanos para asegurar que todos los procesos contemplen el cumplimiento a cabalidad en materia laboral.
- Mantenerse actualizado sobre novedades laborales y difundir al equipo gerencial de DRC en caso de ser necesario hacer alguna modificación de la normativa interna a fin de estar alineado con estas disposiciones.
Responsabilidades adjuntas:
- Apoyar al Manager de Recursos humanos y al Equipo directivo superior para garantizar una programación estratégica coherente con las plataformas operativas de DRC
- Otras funciones de delegación acordadas con el Gerente de Recursos Humanos en materia laboral
Experiencias y compentencias Requeridas:
- Mínimo de 3 años de experiencia laboral en Recursos Humanos con al menos 2 años con experiencia y manejo de procesos disciplinarios y juridico legales
- Comprensión demostrada y conocimiento de trabajo, experiencia de los principios, conceptos, procesos y legislación de gestión de procesos laborales y disciplinarios.
- Amplio conocimiento sobre la legislación laboral colombiana
- Excelentes habilidades en el manejo y asesoramiento sobre problemas complejos de gestión de personal
- Experiencia en el desarrollo de estrategias y políticas de recursos humanos, y la implementación de impulso
- Dominio profesional completo en inglés
Educación Requerida:
- Máster o postgrado universitario en derecho laboral, Profesional en administración de empresas, psicología, derecho o Grado en Ciencias Sociales o similares
- Master o postgrado en Gerencia de Recursos humanos, Profesional en derecho.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
- Salario empezando desde $. 5.000.000, puede variar según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: 1/11/2021
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 pagina) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: miércoles 20 de Octubre de 2021 a las 11:59 am Hora Local.