OBJETIVO
Desarrollar y dar difusión de las acciones y formaciones sobre derechos de infancia y protección frente a la violencia, incluyendo el modelo Barnahus.
FUNCIONES
- Desarrollar contenidos formativos en materia de protección a la infancia y coordinar la producción e implementación / evaluación de las formaciones (interna o subcontratada), definiendo las diferentes temáticas en base a la experiencia de Save the Children y a la demanda y en función de los diferentes colectivos a los que nos dirijamos.
- Definir e implementar la estrategia para difundir las actividades formativas a los distintos colectivos.
- Impulsar el modelo Barnahus a nivel autonómico y contactar con las diferentes CCAA para presentar el proyecto Realizar diagnósticos, estudios previos y evaluaciones que permitan implementar el modelo Barnahus a nivel autonómico
- Proporcionar asesoramiento adaptado a nivel territorial
- Apoyar en la presentación de propuestas de proyectos europeos relacionados con el modelo Barnahus
- Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable.
REQUISITOS
Formación
- Titulación universitaria en sociología, ciencias sociales o afines. Postgrado relacionado con la violencia y/o la formación.
- Valorable formación o conocimientos específicos en elaboración de contenidos formativos
- Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…
- IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés
Experiencia
- Imprescindible experiencia de al menos 3 años en puestos similares.
- Conocimientos en protección y derechos de infancia, prevención de la violencia hacia la infancia.
- Experiencia en implementación de proyectos e interlocución con terceras entidades.
- Experiencia en el manejo y creación de contenidos digitales.
- Experiencia en la evaluación y elaboración de contenido y proyectos formativos.
- Valorable experiencia en entidades que trabajen con la infancia o dedicadas a la violencia contra este colectivo.
Competencias
- Orientación a resultados.
- Competencia técnica y profesional.
- Colaboración.
- Adaptación e innovación.
Otros
- Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
- IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.
- IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España.
- VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión