TOR Education Officer_Innovations (NOB_TA).pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
L'UNICEF est l'agence des Nations Unies spécialisée dans l'enfance et l'adolescence. Créée en 1946, elle opère dans 191 pays pour promouvoir les droits des personnes de moins de 18 ans dans le monde en termes de survie, de développement, de protection et de cohésion sociale.
Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations, le secteur privé, les autres agences de l'ONU et les organisations de coopération internationale.
Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très varié, mais toutes avec le même objectif qui est s'appuiyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du Specialiste en Education_Renforcement du Système Educatif, le Chargé de l’Education (Innovation) est en charge des innovations, renforcement des compétences avec Focus sur : GIGA, GenU, Compétences/Skills. Les responsabilités clés sont les suivantes:
Soutien à l’élaboration à la planification du Programme; Gestion, suivi du Programme et obtention des résultats; Soutien technique et opérationnel dans la mise en œuvre du Programme; Mise en réseau et création de partenariats; Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités.Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : éducation, psychologie, sociologie ou un domaine technique comme l’informatique; Un minimum de deux ans d’expérience dans la planification, la gestion et/ou la recherche dans le domaine de l’éducation est exigée; Une expérience pertinente dans une agence du système des Nations Unies serait un atout; Une bonne maitrise du français écrit et parlé est requise. Des connaissances en anglaise seraient un atout.Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et Durabilité (CRITAS): UNICEF Values;
Les compétences de base:
Établir et entretenir des partenariats (1); Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1); s’atteler à obtenir des résultats tangibles (1); Innover et épouser le changement (1); Gérer l’ambiguïté et la complexité (1); Penser et agir de manière stratégique (1) Travailler de façon collaborative (1)Pendant le processus de recrutement, nous examinons les candidat(e)s sur le cadre des competences ci-dessus ( competency framework here)
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
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