TOR Education Officer Equity NOB_TA.pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Education Officer (Equity) sera en charge de l’équité, prévention des violences sur les questions de santé de la reproduction avec responsabilités clés suivantes:
Soutien à l’élaboration à la planification du Programme; Gestion, suivi du Programme et obtention des résultats; Soutien technique et opérationnel dans la mise en œuvre du Programme; Mise en réseau et création de partenariats; Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités.Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : éducation, psychologie, sociologie ou un domaine technique ; Un minimum de deux ans d’expérience dans la planification, la gestion et/ou la recherche dans le domaine de l’éducation est exigée Une expérience pertinente dans une agence du système des Nations Unies serait un atout; Une bonne maitrise du français écrit et parlé est requise.Pour chaque enfant, vous démontrez...
les valeurs de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).
L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :
Les candidatures feminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un certificat médical. La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.
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