Liderar la definición e implementación de la estrategia de programas internacionales de acuerdo con las directrices de la Dirección.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Definir, desarrollar e implantar la estrategia de los programas internacionales, poniendo el foco en el desarrollo de las áreas nicho de Plan International España, tales como:
o Emergencias y AH
o SOYEE (emprendimiento de jóvenes a través de empleos verdes, energías renovables y digitalización).
• Gestionar de manera eficaz y eficiente los recursos humanos y financieros asociados al área.
• Representar a Plan International España de forma eficaz a todos los niveles con los grupos de interés internos y externos.
• Asumir la responsabilidad compartida de garantizar que se mantengan las políticas de salvaguardia y los estándares de Plan International en toda la actividad del área.
• Asegurar que Plan International España tenga una cartera de programas coherente, relevante e innovadora, con diversos donantes y alianzas.
• Garantizar que la igualdad de género, la diversidad y la inclusión y la lucha contra el racismo sean parte integral del trabajo del área.
• Garantizar que la implementación de subvenciones y la calidad de los programas sean del más alto nivel y estén en consonancia con las expectativas y las mejores prácticas de los donantes y en el sector.
• Asegurar que el funcionamiento del área sea económicamente viable a través de la recuperación total de costes, cofinanciamiento sostenible y una sólida cartera de subvenciones.
• Desarrollar un liderazgo eficaz e inspirador que sirva de modelo a seguir para el equipo, desarrollando el talento y el trabajo en equipo.
• Liderar la representación de Plan International España en foros y eventos nacionales y internacionales claves, tanto a nivel interno como externo.
• Desarrollar relaciones proactivas y significativas con donantes y stakeholders, incluidos donantes tradicionales como AECID y la UE, así como nuevos donantes como bancos de inversión, corporaciones y fundaciones.
• Desarrollar redes en Plan International para contribuir en las estrategias de Plan International España y Plan International a nivel global.
• Interactuar con el resto de áreas de Plan Internacional España para dar respuesta a las necesidades surgidas en las materias propias de su área.
Requisitos
• Mínimo 7 años de experiencia, tanto en sede como terreno, con al menos 3 en un puesto de gestión, procesos de planificación estratégica.
• Formación superior específica en materias del ámbito social.
• Imprescindible nivel muy alto de inglés, valorable otros idiomas: francés, italiano, árabe.
• Conocimientos en materias tales como desarrollo, tendencias, desafíos y oportunidades e implicaciones para el desarrollo comunitario.
• Sólida comprensión de las cuestiones de desarrollo integrado y análisis crítico de la pobreza infantil.
• Sólido conocimiento de la agenda de eficacia de la ayuda, la gestión basada en resultados y el seguimiento de los resultados del programa.
• Sólida experiencia en búsqueda de fondos, principalmente de donantes bilaterales y multilaterales, con especial relevancia de la UE.
• Imprescindible disponibilidad para viajar
• Habilidades en comunicación, liderazgo y pensamiento estratégico
Se ofrece:
• Compensación total: paquete compuesto por salario fijo y variable en función de resultados (acorde a la experiencia del candidato/a y los estándares de la Organización).
• Modelo trabajo híbrido: 2 días teletrabajo, 3 días en oficina.
• Horario flexible con posibilidad de terminar a las 17:00h.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• 23 días laborables de vacaciones al año.
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