Back Deputy Chief of Party Technical Implementation Malaria Project - Côte d’Ivoire Country Office

Deputy Chief of Party Technical Implementation Malaria Project - Côte d’Ivoire Country Office: Recruitment’s notice

Le DCOP Technical Implementation (DCOP TI) a pour responsabilité principale d’encadrer l’équipe du projet en lui assurant un appui technique et une coordination efficace en vue de la réalisation des objectifs du projet.

Sous la direction du Chief of Party (COP), le DCOP TI basé à Abidjan, a pour mission de :

1. Diriger et superviser la mise en œuvre technique du projet GF CIV en collaboration avec le DCOP Monitoring, Evaluation, Advocacy and Learning (MEAL) et la recherche opérationnelle
2. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et le personnel de soutien du programme de Save the Children International (SCI) en Côte d'Ivoire et de Save the Children US (SCUS) pour s'assurer que le projet atteint ses buts et objectifs.
3. Travailler en étroite collaboration avec les sous-bénéficiaires et les partenaires du projet afin de garantir des activités de haute qualité.

   RÔLE ET RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :

   Travaillant sous la responsabilité du Chief of Party à qui il rend compte de l’évolution de la mise en œuvre technique du projet Paludisme, le DCOP Technical Implementation aura à :

   1. Coordination technique et mise en œuvre opérationnelle su projet
      • Assurer le suivi efficace des ressources (financières, matérielles, temporelles, personnel, etc.) ;
      • Assurer l’élaboration et la gestion d’un tableau de bord de l'évolution des résultats du projet ;
      • Veiller à ce que la gestion des achats et des stocks effectués dans le cadre de la subvention soit conforme aux exigences du FM et à ses procédures en la matière ;
      • Superviser la réalisation des activités mises en œuvre par les SR et rendre compte au COP du projet paludisme ;
      • Renforcer les capacités techniques et les compétences en gestion de projet des SR ;
      • Participer aux rencontres de concertations sur les activités du projet (rencontres-bilan thématique sur les activités du projet) ;
      • Participer aux instances techniques (réunions des partenaires techniques, rencontres avec les partenaires, missions etc.).
        1. Suivi, rapportage et documentation
           • Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits et ou collectés par le personnel et ou les partenaires de la société civile ;
           • Consolider les rapports périodiques et les partager avec le COP du projet Paludisme ;
           • Assurer la coordination et documenter les activités du projet ;
           • Contribuer à l’identification des besoins et proposer des stratégies pour couvrir ces besoins, dans la mesure des ressources disponibles ;
           • Contribuer à la rédaction des documents contractuels de rapportage, de capitalisation, ainsi qu’à la rédaction de propositions techniques et financières
             1. Gestion des Ressources Humaines
                • Suivre et évaluer la performance du personnel sous sa responsabilité ;
                • Evaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe ;
                • Superviser au jour le jour le personnel et s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées concordent avec l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet ;
                • Appuyer le personnel des opérations dans la mise en œuvre des activités (supervision, formation) ;

                  Responsabilités Safeguarding

                  • Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe
                  • Connaitre la politique SG et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, partenaires, communauté)
                  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
                  • Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de SG
                  • Connaitre et respecter les procédures locales
                  • Veillez au bien-être de l’enfant
                  • Assurer un environnement sain au service des enfants

                    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

                    Connaissance approfondie du contexte national de lutte contre le paludisme et du système sanitaire du pays,

                    Education:

                    • Diplôme en sciences médicales et /ou Spécialisation en santé publique et /ou santé communautaire et/ou économie de la santé ou domaines équivalents avec spécialisation en gestion de projet

                      Experience:

                      • Au moins 5 d'expérience dans la coordination de programmes et de projets de santé publique, notamment dans la mise en œuvre de la gestion communautaire intégrée des maladies de l'enfance, le changement social et comportemental, le plaidoyer, la gestion et l'utilisation des données, etc.
                      • Expérience avérée dans l’introduction des innovations dans le secteur de la santé communautaire
                      • Bonne Connaissance du système sanitaire ivoirien et du plan stratégique national de la lutte contre le paludisme en Côte d’Ivoire.
                      • Expérience dans la mise en œuvre de stratégie de santé communautaire en général et de la lutte contre le paludisme constitue un atout.

                        Competences:

                        • Bonne maitrise des procédures du Fonds mondial ;
                        • Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
                        • Capacité de travailler en équipe avec des personnes de profil différent, sous pression ;
                        • Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
                        • Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision

                          DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

                          RÉMUNÉRATION :

                          📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

                          ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

                          Le salaire pour ce poste est compris entre 1 957 981 et 2 322 640FCFA par mois.

                          La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne

                          Save The Children est ouvert à des négociations de salaire sur la base du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

                          Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

                          L’ORGANISATION

                          Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
                          
                          Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

                          • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
                          • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
                          • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

                            Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

                            COMMENT POSTULER ?

                            Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

                            Date de clôture:

                            Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

                            Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

                            Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.