Grade: NOB
No. du poste: KINSHASA/DC/NO/2022/10
Date de publication: 26 Octobre 2022
Date de clôture (minuit, heure locale): 06 Novembre 2022
Job ID: 10086
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Kinshasa
Lieu d'affectation: Brazzaville
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 MOIS
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
N.B : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
Le Bureau International du Travail (BIT) s’est engagé à accompagner la République du Congo à travers une assistance technique au Projet de développement intégré des chaînes de valeurs agricoles au Congo (PRODIVAC).
Le PRODIVAC contribuera à résoudre les gaps de l’emploi dans le secteur agricole et à apporter des solutions durables pour améliorer l’employabilité des jeunes via l’entreprenariat et l’amélioration de la main d’œuvre qualifiée nationale. Les contraintes, recueillies lors de la formulation du projet PRODIVIAC auprès des responsables des établissements de formation, des services techniques concernés, se cristallisent autour de : (i) l’absence d’une main- d’œuvre locale qualifiée, de pistes de désenclavement des zones de production pour assurer le développement local et soutenir le développement du secteur privé, (ii) du manque d’infrastructures sociales et de commercialisation, (iii) de la faible organisation des coopératives et l’insuffisance de débouchés liée à la non structuration des filières, et encore (iv) du manque d’attractivité du milieu rural pour les jeunes et l’exode vers les villes de concentration de l’activité pétrolière.
Le Projet concentrera ses interventions sur quatre chaines de valeurs (manioc, maïs, volaille et poissons) priorisées par les acteurs directs sur base de la demande des marchés, leur contribution à l'économie nationale (substitution aux importations) et l’impact potentiel sur les ménages agricoles, les jeunes et les femmes. Les interventions du PRODIVAC toucheront 355.000 bénéficiaires dont 40 pourcents des femmes et 40 pourcents des jeunes dans les différents maillons des chaines de valeurs agricoles ciblées. Le projet s’articule autour de composantes suivantes : (i) Développement des compétences et promotion de l’entrepreneuriat agricole ; (ii) Amélioration de la productivité, et de la résilience des systèmes de production agricole, et (iii) Développement institutionnel et dialogue public-privé, et (iv) Coordination et gestion du projet.
L’OIT apportera un appui méthodologique dans la mise en œuvre du PRODIVAC et à ce titre assurera : (i) le développement et ou l’adaptation des curricula existants aux créneaux porteurs de l’économie en vue de faciliter l’accès des jeunes à des emplois, (ii) la mise en place d’une plateforme/mécanisme permettant une anticipation sur les besoins de compétence et des métiers y afférents à travers le renforcement des capacités des enseignants, des conseillers d’entreprises, des chambres d’agriculture et de l’ensemble des acteurs des outils pédagogiques, (iii)la mise en place d’un mécanisme efficace d’insertion des jeunes, intégrant l’orientation professionnelle, la sensibilisation des jeunes à l’esprit d’entreprise et l’orientation dans le domaine de l’entrepreneuriat sur les opportunités existantes et (iv) l’autonomisation économique des communautés rurales avec un focus sur les jeunes et les femmes.
L’équipe de Projet, basée au Congo Brazzaville en République du Congo, sera composée d’un (e) Coordonnateur (trice) National(e) du projet, d’un (e) Assistant(e) administratif (ve) et Financier (e ) du projet et d’un Chauffeur Messager.
Sous la supervision générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT pour la République démocratique du Congo, l'Angola, la République centrafricaine, le Congo, le Gabon et le Tchad, le(la) Coordonnateur(trice) National(e) de projet bénéficiera également de l’appui technique de l’unité SKILLS/EMPLOYMENT du siège du BIT à Genève. Il/elle exécutera les tâches suivantes :
Le (la) Coordonnateur (trice) National(e) (CNP) est responsable de la gestion technique et financière du projet, ainsi que de l’atteinte des résultats visés dans les différentes composantes. Il devra s’assurer que les activités sont mises en œuvre dans les délais fixés et que les résultats tels que planifiés dans les différents documents de référence sont atteints.
Il/elle sera notamment chargé de :
1. Préparer, en consultation avec toutes les parties prenantes, les plans de travail annuels budgétisés axés sur les résultats et cohérents avec le protocole d’accord avec le gouvernement et les soumettre au Bureau Pays de l’OIT-Kinshasa ;
2. Coordonner la mise en œuvre des activités, en relation avec les partenaires nationaux (ministères et leurs structures rattachées, partenaires sociaux, etc.) ainsi qu’avec les autres partenaires techniques et financiers ;
3. Fournir de façon régulière les informations pertinentes relatives aux activités du projet, ainsi que les rapports finaux, conformément aux dispositions du protocole d’accord entre le gouvernement et le BIT ;
4. Préparer et appuyer les missions de suivi et d’évaluation ;
5. Assurer la synergie entre les activités du projet et celles des autres composantes du Programme PRODIVAC, voire celles des projets similaires mis en œuvre en République du Congo par d’autres partenaires, pour une complémentarité et une bonne coordination des actions de développement dans le pays ;
6. Constituer une base d’information et de suivi des activités, communiquer et assurer une bonne visibilité des réalisations du projet et préparer les éléments utiles pour une communication efficace sur les résultats du programme ;
7. Contribuer à l’adaptation des documents et programmes de formation utiles dans le cadre du Programme PRODIVAC ;
8. Identifier les consultants, rédiger les termes de référence et suivre le travail des consultants impliqués dans la mise en œuvre du projet ; rassembler et vérifier les informations nécessaires à la préparation des contrats de collaboration extérieure et des contrats de services avec pour la réalisation des activités du programme ;
9. Assurer la gestion administrative et financière du projet en relation avec les services compétents du Bureau Pays de l’OIT-Kinshasa ;
10. Contribuer à la préparation de notes conceptuelles et/ou à la formulation de documents de projets pour la mobilisation de ressources ;
11. Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.
Le/la titulaire du poste doit avoir obtenu un diplôme universitaire de premier niveau dans l’un des domaines suivants : l’économie, les sciences sociales ou de l’environnement, les sciences politiques, les relations industrielles, le droit, les relations internationales ou domaines similaires.
Au moins trois années d’expérience professionnelle de travail au niveau national, de préférence dans la coordination et la gestion de projet traitant des aspects liés aux questions sociales, de l’emploi ou du travail.
Une expérience en matière de planification, gestion, suivi et évaluation des projets de coopération au développement est indispensable. Une bonne connaissance des enjeux sociaux et environnementaux pour le développement durable de la République du Congo est indispensable. Une bonne connaissance du BIT, des mandats tripartites nationaux et des partenaires techniques et financiers de la République du Congo serait un atout.
Excellente connaissance du français. La capacité à pouvoir lire, s’exprimer et rédiger en anglais sera considérée comme un atout.
- Capacité à mettre en œuvre et gérer des projets de coopération au développement, y compris les négociations avec les gouvernements et les partenaires sociaux, techniques et pratiques de suivi et d'évaluation ;
- Bonne connaissance du rôle et des fonctions des activités de l’OIT et du système des Nations Unies ;
- Compétences organisationnelles pertinentes et capacité à travailler de façon autonome ;
- Excellente capacité de communication, d’écriture et d’analyse ;
- Capacités à adapter et élaborer des matériels de formation, rédiger des rapports cohérents conformes aux normes de l’OIT et dans le respect des délais ;
- Savoir communiquer l’information et les idées avec clarté et efficacité, en adaptant le langage, le ton et le style aux interlocuteurs ;
- Niveau élevé d'intégrité, de professionnalisme, de discipline personnelle, et d'impartialité ;
- Possibilité d'utiliser des applications Word et PowerPoint. Connaissance de MS Excel ;
- Capacité à défendre des normes et des valeurs sociales, éthiques et organisationnelles propres à l’OIT ;
- Capacité de faire le lien entre le programme/projet et d’autres initiatives du programme de travail décent en République du Congo ;
- Capacité à créer des réseaux professionnels larges et efficaces à l’interne et à l’externe.
- Pouvoir anticiper et se préparer afin de pouvoir gérer les difficultés ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
This vacancy is archived.