Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRf) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Présentation de la Croix Rouge française au Niger
Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d'auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF en coordination avec la CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.
Le Poste
Objectif du poste
Le/la Coordinateur/trice programme fait partie de l’équipe de coordination de la délégation pays de la CRf travaillant sous la supervision hiérarchique du/de la Chef.fe de délégation. A ce titre il/elle assure les réflexions stratégiques et l’élaboration des projets, pilote et soutient la mise en œuvre de l’ensemble des programmes de la CRF au Niger. et encadre les Chef.fe.s de projets terrain. Il/elle apporte un appui spécifique aux programmes santé de la délégation. Il/elle collabore étroitement avec les Chef.fe.s de sous délégation ; le/la Coordinateur.trice administration finance RH, le/la Coordinateur.trice logistique, les Référent.e.s techniques régionaux et siège. Il/elle assure le suivi et la surveillance de la qualité des programmes et contribuent de manière significative à la réponse au besoin des populations ciblées du Niger. Il/elle rend compte directement au/à la Chef.fe de délégation du Niger et aux Référent.e.s techniques.
Responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de délégation, il/elle aura pour responsabilités de :
- Déterminer les stratégies d’intervention de la CRf basées sur l’analyse contextuelle et la complémentarité avec les autres acteurs de terrain et en particulier le mouvement CR
- Assurer la coordination des activités médicales et le suivi des protocoles nationaux et standards internationaux
- Assurer la conception des programmes y compris le cadre logique de l’intervention (objectifs, résultats, indicateurs), pratique réflexive et apprentissage, et capitalisation des projets
- Participer aux échanges et groupes techniques nationaux
- Assurer un suivi et un appui technique aux chefs de projet ainsi qu’ aux équipes médicales terrain (outils, formation, évaluation)
- Assurer la rédaction, révision, compilation et soumission des rapports et documents techniques Veiller au respect de la qualité de l’intervention de la CRf
- Assurer la supervision, le renforcement des capacités ; la formation continue des équipes programmes
Liens hiérarchiques
- Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de délégation
Liens Techniques
- Supervise le DMI PMER et les chefs de projet à Zinder et Agadez
Liens fonctionnels
- Collabore étroitement en interne avec le Coordinateur logistique, le Coordinateur administratif, financier et RH ; les chefs de sous-délégation d’Agadez et de Zinder
- Collabore avec les référents technique régionaux (référente santé/nutrition & DRR/Résilience)
- Au siège collabore avec la responsable du Pôle Psychosocial, la référente Pharmacie ; les référents techniques en matière de VIH, Soins de santé Primaires, VSBG, Migrants, WASH, nutrition et Covid
Liens externes
- Collabore avec la CRN, le CICR et Mouvement de la CR/CR
- Collabore avec les acteurs humanitaires (UN ; PTFs ; ONGi, ONG Nat) et les autorités sanitaires (directions régionales de la santé publique, districts sanitaires, direction des établissements sanitaires régionaux de référence)
Le profil du candidat
Formation
- Diplôme de Médecine, santé/médecine tropicale ou un master en santé publique ou épidémiologie indispensable
- Formation en gestion de projet
Niveau d’expérience
- Au moins, 3 ans d’expérience terrain confirmées dans un rôle de coordination au sein d’une ONG reconnue dans les programmes humanitaires et/ou de développement
- Une expérience dans un programme d’urgence est un atout
- Expérience attendue sur la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets santé/urgence/relèvement ou de développement, le renforcement du système de santé et la santé maternelle et infantile, l’intervention auprès de la population migrante
Connaissances spécifiques
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge
- Expériences en ONG internationale
- Connaissance dans la conduite des enquêtes et évaluations de projet
- Expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) les organisations non gouvernementales et autres partenaires
- Compétences de management et de leadership, capacités d’analyse
Compétences et expériences indispensables
- Expérience d’au moins 3 ans en coordination ou région de programmes humanitaires et/ou de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégie technique de projet santé
- Connaissance des procédures des bailleurs de fonds institutionnels
- Expérience en formation, en renforcement de capacité et en gestion des performances des ressources humaines opérationnelles des projets / programmes
- Très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité
- Très bonnes capacités en gestion d’équipe et maitrise du cycle du projet
- Bonnes connaissances en gestion budgétaire des projets
Compétences et expériences appréciées
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation
- Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs
- Forte motivation pour les enjeux de l’humanitaire à l’international
- Connaissance du système de santé nigérien (fonctionnement, acteurs, financement) indispensable
Connaissance informatique
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Maitrise des logiciels de traitement des données sanitaires et d’enquête (Epi info, KoBo ; SPSS…)
Resumé
- Localisation : Niamey – NIGER, avec déplacements fréquents sur Agadez et Zinder
- Durée : 12 mois
- A pourvoir : novembre 2020
- Statut : salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) :cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx