Back Coordinateur/trice National/e de Projet

Grade: NOB

No. du poste: ALGER/DC/NO/2023/01
Date de publication: 06 Fevrier 2023.
Date de clôture (minuit, heure d'Alger): 20 Fevrier 2023.

Job ID: 10423
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Tunis
Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 12 mois (renouvelables)

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes*

  *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.

  Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

  Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

  *Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est :56 027.00 Dinars Tunsien par an.

  Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera

  L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  Le Bureau de l’Organisation internationale du Travail à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie cherche à recruter un(e) Coordinateur/trice National(e) Principal/e de Projet (CNP) pour un projet de coopération au développement dénommé AcJEMP: \"Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité\" et basé en Tunisie.

  L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

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  «AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leur programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprise sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activité directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses.

  Supervision

  Le/la coordinateur/trice national/e de projet (CNP) travaillera sous la supervision générale de la Directrice du Bureau de pays de l'OIT pour l’Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie , et sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal du Projet (CTP) et le point focal du BP-Alger en Tunisie . Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Service de l’Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu’avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire. D’autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y compris le Département des Politiques de l’Emploi (EMP) avec le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) et son Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre ).

  Fonctions et responsabilités essentielles

  • Assurer en étroite collaboration et sous la supervision du CTP la coordination et la mise en œuvre effective du projet à travers la planification des activités, le suivi technique, l’exécution efficiente et diligente des tâches, en accord avec les valeurs, règles et procédures de l’OIT;
  • Elaborer des notes conceptuelles et termes de référence des consultants et sous-traitants ; recruter des consultants et prestataires de service ; superviser la mise en œuvre des contrats selon les standards de l’OIT et en alignement avec les résultats du projet ; commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants ;
  • Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet ; identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer les capacités des mandants de l’OIT en matière de l’employabilité des Jeunes ;
  • Assurer une bonne visibilité des actions du projet et de son bailleur ; concevoir et organiser des activités de communication relatives au projet et à l’intervention du BIT dans le domaine de l’emploi des jeunes ;
  • Coordonner et faciliter l'engagement de l'OIT avec les partenaires nationaux des secteurs public et privé visés par le projet, y compris les ministères nationaux concernés, les organisations de travailleurs et d'employeurs ainsi que le monde académique (instituts de recherches, universités etc.) ;

    Et

    • Rassembler et vérifier les données de bases nécessaires à la planification et à la négociation des activités du projet en tenant compte des différentes stratégies et méthodes disponibles pour la conception et la gestion de projets, l’identification et la résolution de problèmes ;
    • Aider à la programmation et au contrôle des ressources, préparer les budgets prévisionnels et les estimations de coûts au moyen de l’analyse et du suivi de l’état des ressources en regard des activités prévues ;
    • Contribuer à la réalisation des rapports d’avancement trimestriels, semestriels, annuels et finaux ainsi que le rapport d’évaluation à mi-parcours et contribuer avec des inputs au rapport d’évaluation finale du projet
    • Aider à l'élaboration de propositions de projets et s'engager dans la mobilisation des ressources ;
    • Aider à l’organisation des missions des spécialistes du BIT basé(e)s au Caire et à Genève ;
    • Aider à la rédaction des termes de référence et au recrutement des collaborateurs externes, puis les orienter, les superviser et les évaluer ;
    • Planifier, organiser et participer à des missions techniques, conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions pertinentes aux activités du projet ; Faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations ;
    • Exécuter toutes autres tâches pertinentes dans le cadre des activités du projet, ou assignées par le supérieur hiérarchique.

      Qualifications requises

      Formation

      Diplôme universitaire de premier degré (licence ou équivalent) en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent.

      Expérience

      Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout.

      Langues

      Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

      Compétences

      • Compétences dans la gestion opérationnelle de projet
      • Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats et le cycle de programmation
      • Connaissance des opérations de l’administration et la finance des grandes organisations ; une connaissance des opérations de l’ONU ou du BIT est un avantage ;
      • Excellentes compétences analytiques et d’élaboration ;
      • Bonne compréhension des questions socioéconomiques importantes ;
      • Forte capacité de communication efficace, oralement et par écrit ;
      • Fortes capacités interpersonnelles et d’équipe ;
      • Capacité de négocier avec les partenaires éventuels au meilleur intérêt de l’organisation, de réfléchir et fonctionner tactiquement et stratégiquement ;
      • Capacité de représenter l’organisation, d’agir avec une sensibilité politique et des compétences diplomatiques ;
      • Excellentes capacités organisationnelles ;
      • Capacité du travailler de sa propre initiative sous une surveillance qui diminue progressivement et dans le cadre de plans du travail structurés ;
      • Capacité d’expliquer les informations.
      • Capacité d’interpréter les informations relatives au projet et identifier et analyser les problèmes associés à la mise en œuvre.
      • Bonnes compétences en matière des applications de l’informatique
      • Faire preuve de tact et de diplomatie.
      • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et d'attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.

        section facultatif (si besoin)

        Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

        Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds

        Processus de recrutement

        Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

        Alerte à la fraude

        Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.