Back Coordinateur/trice national de projet - Trade for Decent Work, Antananarivo

Grade: NOA

No. du poste: DC/ANTANANARIVO/NOA/2021/02

Date de publication: 15 janvier 2021

Date de clôture (minuit, heure locale d'Antananarivo): 29 janvier 2021

Job ID: 5242

Départment: BR-Afrique

Unité: BP-Antananarivo

Lieu d'affectation: Antananarivo

Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: un an

Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne en y joignant une lettre de motivation suivie d'un curriculum vitae avant la date limite citée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes ressortissants de Madagascar en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes
• ressortissants de Madagascar

*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d'une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

Introduction

Madagascar est membre de l'OIT depuis 1960 et a ratifié les huit conventions fondamentales de l'OIT, y compris le Protocole de 2014 à la Convention sur le travail forcé 1930 (n° 29), les quatre conventions de gouvernance / prioritaires ainsi que 35 conventions techniques de l'OIT. En 2019, Madagascar a ratifié un total de six conventions à l'occasion du centenaire de l'OIT, y compris le protocole précité sur la convention n° 29 sur le travail forcé et trois conventions instrumentales pour lutter contre la traite des êtres humains - à savoir la convention sur les agences d'emploi privées, 1997 (n° 181), la convention sur les travailleurs domestiques, 2011 (n° 189), et la convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975 (n° 143). Madagascar a également ratifié la convention (n° 151) sur les relations de travail (fonction publique), 1978, conformément aux recommandations émises par la SADC dont elle est membre, et la convention (n° 154) sur la négociation collective, 1981.

La ratification d'un grand nombre de conventions de l'OIT par Madagascar montre l'engagement du pays envers les normes internationales du travail (NIT) et le mécanisme de contrôle de l'OIT pour appuyer la mise en œuvre des obligations qui y sont contenues. Le gouvernement a également montré sa volonté de répondre aux commentaires des organes de contrôle de l'OIT, et notamment de la Délégation d'experts pour l'application des conventions et recommandations (CEACR) pour que les conventions fondamentales ratifiées et le protocole récemment ratifié Convention n° 29 sur le travail forcé, soient mise en vigueur en droit et en pratique.

Pour appuyer le gouvernement, le projet « Trade For Decent Work » a pour objectif de renforcer la capacité institutionnelle du pays pour qu'il puisse s'acquitter de ses obligations de rapport en vertu des NIT et - en consultation avec les partenaires sociaux - de donner pleinement effet aux conventions fondamentales pour tous les travailleurs. Le projet sera exécuté avec le financement de la Délégation de l'Union Européenne.

Afin de mener adéquatement le projet selon le document du projet et la planification approuvée par la Délégation de l'Union Européenne, les départements techniques de Genève, de Pretoria et du Bureau de Pays de l'OIT Antananarivo recrutent un Coordonnateur/e National/e du Projet dont la fonction principale et les tâches requises sont décrites ci-dessous.

Ligne hiérarchique

Le titre du poste est « Coordonnateur/trice National/e de Projet ». Sous la supervision générale et sous la responsabilité directe du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Antananarivo, le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision technique du Spécialiste des Normes, de l'Equipe du Travail Décent et du Bureau de Pays de l'OIT à Pretoria ainsi que du Département NORMES. Le poste est basé à Antananarivo.

Fonctions et responsabilités essentielles

Le principal rôle du/de la CNP est de gérer le projet Trade For Decent Work en se focalisant sur la planification, l'exécution, le suivi, l'évaluation et le renforcement du partenariat avec les acteurs au niveau national et des régions d'intervention.

Spécifiquement, il/elle allouera 100% de son temps pour assurer la gestion générale du projet à travers la réalisation effective des actions décrites dans le document de projet, la remise dans les délais impartis des résultats, et le suivi et l'évaluation des activités du projet, en conformité avec les politiques, les procédures administratives et financières de l'OIT.

Le temps imparti pour l'exécution des tâches sera réparti comme suit : a- Elaboration, mise en œuvre et suivi du Plan de Travail du projet : 50%

• Elaborer et mettre en œuvre le plan de travail du projet en consultation avec les départements techniques de l'OIT à Genève et Bureau de l'Equipe du Travail Décent de Pretoria, le Bureau de Pays d'Antananarivo, et les partenaires sociaux.
• Organiser et conduire les formations nécessaires des partenaires identifiés sur les procédures et modalités d'exécution de l'OIT.
• Préparer les rapports périodiques et ad hoc sur l'état de la planification et de la mise en œuvre du projet
• Suivre la mise en œuvre du projet, soutenir les activités relevant de son évaluation et organiser les missions de programmation et de suivi.

b- Expertise et activités technique : 30%

• Identifier et préparer les besoins d'expertise technique du projet avec les départements techniques de Genève et de l'Equipe du travail Décent de Pretoria et le Bureau de Pays de l'OIT Antananarivo.
• Organiser et tenir des réunions techniques régulières/formation technique avec les parties prenantes impliquées dans les normes internationales du travail, le travail des enfants et les Responsabilités Sociétales des Entreprises pour assurer la bonne mise en œuvre des actions et l'atteinte des résultats.
• Promouvoir la visibilité de l'OIT et du bailleur dans le cadre du projet. Celle-ci inclut la fourniture des informations actualisées au Bureau de Pays de l'OIT Antananarivo et aux Bureaux de Pretoria et du Siège et être disponible pour des discussions.

c- Développement de partenariat : 10 %

• Participer, de manière active, et/ou organiser des/dans les réunions périodiques de coordination via skype/téléphone avec les collègues de Genève et de Pretoria.
• Entretenir les relations de travail avec les principaux partenaires au niveau national et de la région d'intervention du projet : les directions régionales, la plateforme de l'économie informelle, la société civile, les agences d'exécution, les associations, les partenaires sociaux et les autres projets.
• Se tenir informé(e) et informer le Bureau, en particulier le Spécialiste sur les Normes Internationales du Travail, des discussions et évènements en lien avec les NIT et le travail décent à Madagascar.

.

d- Gestion administrative et financière : 10 %

• Assurer la gestion de toutes les questions administratives et financières se rapportant au Projet, en respectant les règlements et procédures en vigueur.
• Assurer d'autres tâches pertinentes demandées par le Directeur du Bureau de Pays de l'OIT Antananarivo.
• Exécuter d'autres tâches assignées par la hiérarchie.

Qualifications requises

Formation

Formation universitaire de premier niveau en droit, sciences sociales, relations internationales ou un autre domaine pertinent.

Expérience

Au moins deux années d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets dans le pays.

Langues

Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais serait un atout.

Compétences

• Aptitude à identifier et analyser les problèmes dans le cadre de la mise en œuvre du projet, et aptitude à ajuster les stratégies pour les résoudre.
• Capacité démontrée à initier et exécuter des projets et activités de coopération technique de développement.
• Capacité d'interpréter et respecter les règles, dispositions règlementaires, politiques et procédures applicables.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à communiquer et à traiter avec des partenaires pluridisciplinaires, en particulier avec les départements gouvernementaux, les représentants d'employeurs et de travailleurs ainsi qu'avec les autres parties impliquées dans la réalisation du projet (collègues, représentants de la délégation de l'UE, des agences de l'ONU et autres organisations internationales à Madagascar).
• Capacité à travailler sous pression en termes de temps et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de façon indépendante aussi bien qu'en équipe.
• Une expérience acquise avec le BIT, en particulier sur les projets de coopération technique, la familiarité avec les politiques et procédures du BIT, ou une certaine expérience similaire avec d'autres agences du Système des Nations Unies, l'Union Européenne ou des agences de développement international serait un atout.
• Maîtrise des outils informatiques Office et Internet.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne en y joignant une lettre de motivation suivie d'un curriculum vitae. Pour ce faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - [email protected] - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n'ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

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