Grade: NOA
No. du poste: CAIRO/DC/NO/2022/12
Date de publication: 7 July 2022
Date de clôture (minuit, heure locale du Caire): 31 July 2022
Job ID: 8284
Départment: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Le Caire
Lieu d'affectation: Rabat
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (renouvelables)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de l’Organisation internationale du Travail « OIT » au Caire cherche à recruter un/e coordinateur/trice national/e pour le projet de coopération au développement « DWW : Travail décent des femmes en Egypte, en Tunisie et au Maroc », basé (e) à Rabat.
Pour relever le double défi du changement climatique et de l'inégalité entre les sexes dans le monde du travail, et en s'appuyant sur les succès des phases I et II du projet DWW, le projet fonctionnera à trois niveaux, macro, méso et micro, reflétés dans les résultats conçus :
• Résultat 1 : Renforcement de la capacité du gouvernement et des partenaires sociaux en Égypte, en Tunisie et au Maroc à promouvoir une croissance verte et inclusive et la création d'emplois.
• Résultat 2 : Appui à la formalisation des entreprises informelles dirigées par les femmes et amélioration des capacités de ces femmes à développer des activités vertes génératrices de revenus
• Résultat 3 : Le développement des Petites et Moyennes Entreprises (PMEs) formelles dirigées par des femmes en Égypte, au Maroc et en Tunisie grâce à l'utilisation de compétences et de technologies respectueuses de l'environnement.
2. Supervision :
Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision générale du Directeur du Bureau de l’OIT au Caire, et sous la supervision directe de la Conseillère Technique Principale du projet, basée au Caire. L’équipe de projet recevra un appui technique de l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire, ainsi que les services techniques pertinents du siège.
Dans le cadre des exigences liées aux politiques et procédures établies par l’OIT pour la gestion des programmes de coopération au développement, les principales fonctions et responsabilités du/de la Coordinateur/trice National/e de Projet sont:
1. Appuyer la Conseillère Technique Principale (CTP) du projet dans la gestion et la coordination de la mise en œuvre globale du projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des activités, conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l’OIT ;
2. Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour du plan de travail selon une perspective de gestion axée sur les résultats ;
3. Organiser des réunions, des ateliers, des séminaires, des sessions de formation, faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations ;
4. Rédiger des termes de référence pour les consultations et les achats ; contrôler et vérifier le travail pour une livraison ponctuelle et de qualité ;
5. S’assurer du suivi budgétaire ; préparer les prévisions budgétaires et les prévisions des dépenses par le biais de l’analyse et du suivi de la situation des ressources comparée aux activités prévues et faire les recommandations nécessaires ;
6. Coordonner la mise en œuvre des activités avec les partenaires marocains ;
7. Effectuer des missions dans les régions cible du projet au Maroc ;
8. Fournir les inputs nécessaires à la préparation des documents de la communication pour une sensibilisation efficace sur le projet, y compris le contenu imprimé, sur le web et le média social ;
9. Collaborer de près avec les experts techniques de l’OIT au Caire et à Genève, y compris les équipes d’autres projets et le Bureau de l’OIT à Alger et au Caire, tout en assurant les synergies et la coordination avec tout autre travail pertinent et les initiatives de l’organisation au Maroc et au-delà ;
10. Rédiger ou traduire en langue(s) locale(s) les communiqués, les correspondances officielles, les déclarations et les discours et les autres documents d’information publique ;
11. Alimenter le système de suivi et d’évaluation du projet et fournir un appui à la préparation des rapports d’avancement périodiques du projet et au rapport sur les résultats de pays selon le Programme et Budget de l’OIT;
12. S’acquitter de toute autre tâche de travail requise par son supérieur hiérarchique.
Diplôme universitaire de premier niveau en économie, sciences sociales, gestion des affaires, développement, administration publique ou autres domaines pertinents.
Une expérience professionnelle de trois ans au moins sur le plan national et/ou international dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, en particulier dans la gestion et suivi des projets de développement sur le genre et l’emploi vert.
La connaissance des problématiques et des acteurs du marché de l’emploi au Maroc ainsi que des principaux outils de l’OIT pour l’appui à la création et développement d’entreprises (Éducation Financière, GET Ahead, COOPs, etc.) serait un avantage.
Excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et bonne connaissance du darija marocain. La connaissance de l’anglais serait un atout.
Aptitudes professionnelles
• Compétences dans la gestion opérationnelle de projet ;
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et le cycle de programmation ;
• Connaissance des opérations de l’administration et la finance des grandes organisations ; une connaissance des opérations de l’ONU ou de l’OIT est un avantage ;
• Excellentes compétences analytiques et d’élaboration ;
• Forte capacité de communication efficace, oralement et par écrit ;
• Fortes capacités interpersonnelles et d’équipe ;
• Capacité de négocier avec les partenaires au meilleur intérêt de l’organisation, de réfléchir et fonctionner tactiquement et stratégiquement ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Capacité d’expliquer les informations ;
• Capacité d’interpréter les informations relatives au projet et identifier et analyser les problèmes associés à la mise en œuvre ;
• Bonnes compétences en matière des applications de l’informatique.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
• Le recrutement du/de la candidat/e est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
Clause de non-responsabilité:
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