Grade: NOA
No. du poste: DC/YAOUNDE/NOA/2022/05
Date de publication: 18 Juin 2022
Date de clôture (minuit, heure du Cameroun): 10 Juillet 2022
Job ID: 8705
Départment: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Yaoundé
Lieu d'affectation: Bamenda
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois renouvelables
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une Institution spécialisée du Système des Nations Unies qui a pour mandat de promouvoir la justice sociale, à travers notamment l’Agenda du Travail Décent. L’Equipe d’appui technique de l’OIT au travail décent de l’Afrique Centrale et Bureau de pays pour le Cameroun, Guinée Equatoriale et São Tomé et Principe, basé à Yaoundé (ETD/BP Yaoundé), représente l’OIT au Cameroun.
Le Bureau International du Travail et le Gouvernement du Cameroun ont signé une convention de coopération le 27 décembre 2021 pour la mise la mise en œuvre dans la région du Nord-Ouest au Cameroun, du Projet de réalisation des activités d’appui à l’employabilité des jeunes par l’approche HIMO et de création d’emplois pour les jeunes dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur des Transports – Phase III : Construction de la Nationale n°11 – RING ROAD dans la Région du Nord-Ouest, plus précisément, dans les départements du Bui, du Donga Mantung et de la Menchum.
L’objectif global du projet est de contribuer à la création d’emplois décents par le désenclavement et la réhabilitation de certaines infrastructures de la région du Nord-ouest du Cameroun. En effet, les mauvaises conditions d’emplois de la région sont sources de découragement au sein des populations locales, notamment celles vivant dans des zones rurales enclavées. En raison de l’absence d’opportunités économiques, ces populations sont gagnées par le découragement et l’oisiveté. La conséquence de ce mal-être généralisé conduit non seulement aux conduites addictives et à la négation des valeurs civiques et morales, mais aussi favorise l’extrémisme violent dont l’un des corolaires est l’enrôlement dans les groupes armés qui existent actuellement dans la région. Ainsi, il est urgent d’agir et d’offrir des opportunités économiques aux jeunes de la région afin de les éloigner de ces groupes armés.
Cet objectif sera réalisé à travers l’utilisation des approches à Haute Intensité de Main d’Oeuvre (HIMO) au cours de la réalisation de certains travaux connexes prévus dans le cadre des travaux de construction de la « Ring Road. L’assistance technique du BIT portera essentiellement sur : (i) la formation des jeunes en techniques HIMO et d’entretien routier en vue de leur intégration dans les Comités des Routes Communales (CRC) existants ou à constituer ; (ii) le diagnostic de la situation des CRC, de leur capacité à assumer l’entretien ou la réhabilitation des routes et le renforcement de leurs capacités aux approches HIMO en vue de leur participation effective aux marchés publics pour l’entretien routier ; (iii) la sensibilisation des administrations locales à la problématique de l’entretien post-réhabilitation et le renforcement de leurs capacités à gérer les contrats d’entretien routier ; (iv) les analyses de la chaine de valeur agricole de la région afin de booster la production agricole de manière à créer davantage d’emplois pour les jeunes ; (v) la structuration des jeunes en CRC, en groupements d’intérêt économique et/ou coopératives en vue de leur intégration dans les maillons de la chaine de valeur identifiée.
Le Projet sera basé dans la ville de Bamenda (Cameroun) et se déploiera dans l’ensemble des départements de la région du Nord-Ouest. L’équipe du projet sera composée d’un/e Coordonnateur National (e) de projet (CNP), d’un (e) Assistant (e) administratif (ve) et financiers(ère), et de deux Chauffeurs. Les présents TDR sont élaborés en vue du recrutement d’un/e Coordonnateur National (e) de projet (CNP).
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Equipe Technique d’Appui au Travail Décent et sous la supervision technique du Spécialiste HIMO, et en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’ETD/BP-Yaoundé, le (la) Coordonnateur(trice) National(e) aura pour mandat d’assurer le bon déroulement et la mise en œuvre de l’ensemble des activités prévues dans le cadre du projet.
Il/elle sera chargé(e) de :
• Préparer et soumettre au BSR/ Yaoundé la documentation appropriée, les plans de travail, les rapports périodiques d'avancement des activités et le rapport final du projet, conformément aux procédures du BIT et du Donateur ;
• Assurer la gestion globale du projet en ce qui concerne ses aspects techniques, administratifs et financiers, administration des ressources humaines ;
• Animer l'équipe et appuyer tout le personnel du projet des experts aux consultants;
• Etablir et soutenir la structure de gouvernance du projet (en tenant le registre des procès-verbaux de ses réunions) et assurer le suivi des décisions ou recommandations de ces organes ;
• Constituer une base d'information et de suivi des activités, des missions réalisées dans le cadre du projet et soutenir des missions d'évaluation ou de suivi, le cas échéant ;
• Conserver et mettre à jour la documentation et les dossiers concernant la mise en œuvre du projet et les modifications apportées au document de projet initial (révisions du projet/budget, dossiers de suivi, documentation administrative et financière relative au budget ;
• Programmer et organiser des sessions de formation et des ateliers de sensibilisation ;
• Mobiliser et associer les partenaires tripartites et développer la collaboration et synergies avec les institutions nationales ou internationales concernées par les questions relatives aux infrastructures à fort coefficient d'emploi pour assurer que les activités sont réalisées conformément aux plans de travail ;
• Assurer le contact permanent entre le Bureau de l’OIT et les partenaires du projet sur le terrain et renforcer les relations de partenariat avec d’autres organisations et services gouvernementaux ;
• Rédiger les termes de références et donner des orientations aux experts, consultants nationaux impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
• Assister à la préparation des rencontres techniques relatives aux objectifs 1 et 2 du projet et assurer que les résultats du projet sont bie
Diplôme universitaire de premier grade dans le domaine des sciences sociales, économiques, de l’ingénierie, ou dans tout domaine connexe.
Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la gestion des projets de développement et de la formation, au niveau national et/ou international, notamment dans les Bâtiments et Travaux Publics (BTP) suivant l’approche HIMO.
Excellente maîtrise de l’Anglais (écrit et parlé) avec une bonne pratique du français.
Aptitudes spécifiques requises :
• Connaissance de la gestion des projets de développement ;
• Connaissances des approches à forte intensité d'emplois dans le secteur des BTP;
• Aptitude à préparer des documents de formation, des publications techniques, des rapports ;
• Aptitude à rédiger des rapports techniques et de mission ;
• Aptitude à travailler en équipe et à de bonnes relations de travail à 1'intérieur et en dehors du Bureau ;
• Capacité à évaluer et à suivre les activités de terrain et à entreprendre des missions fréquentes sur le terrain sur des sites et dans des conditions difficiles ;
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels courants et spécifiques de planification et des travaux publics.
Compétences professionnelles requises et autres critères :
• Compétence confirmée dans la gestion des projets de développement et en particulier dans les projets HIMO ;
• Compétence avérée dans la coordination des activités diverses dans le domaine des études, des séminaires et ateliers de formation et de sensibilisation ;
• Compétence avérée à fournir des conseils concernant les meilleures techniques et pratiques de promotion de l'emploi, notamment dans les programmes HIMO, de promotion des jeunes et de développement de l‘entreprenariat féminin ;
• Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre des programmes de formation dans les approches à haute intensité de main d’œuvre ;
• Connaissance prouvée des questions de Santé et Sécurité au Travail (SST) notamment dans les travaux d’infrastructures ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
Les candidatures féminines sont encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests appropriés.
Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.
Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourraient se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
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